Renouvellement contrat ? j'hésite.

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Elysia

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Renouvellement contrat ? j'hésite.
Posté le 11/02/2016 à 12h07
Bonjour à tous...

Je viens vous exposer un doute que j'ai aujourd'hui, j'ai beau poser le pour et le contre, en parler à mes proches etc. j'ai besoin d'un avis impartial.

Je suis en contrat (type CUI/CAE) de 24h/semaine "annualisé", c'est à dire qu'en été je travaille à peu près 40h par semaine, et en hiver, moins que ça. Avec ce système, je travaille les jours feriés, et 20 dimanches dans l'année (pas payés double ou quoi), avec un salaire fixe et non variable tous les mois (sauf les jours feriés qui sont comptés double). Bon, c'est un petit salaire... Moins de 800€.

Mon CDD est initialement de 14 mois; dès le début, je savais qu'il serait renouvelable 6 mois, et que l'équipe souhaitait me garder jusque là. Aujourd'hui, on m'apprend qu'au lieu de 6 mois, j'ai la possibilité d'être renouvelée 10 mois.

Au total ça me ferait 24 mois à cet emploi.

Alors oui, j'hésite quand même... Payé moins de 800€ par mois, ça fait quand même pas grand chose ! Ne pas faire la différence entre jours feriés, dimanches etc. j'en ai pris l'habitude, mais je me dis qu'ailleurs, ça serait sûrement payé - voir rattrapé - à sa juste valeur.
De plus, j'habite à 30km de mon lieu de travail... En janvier, je n'ai pas travaillé (pour rattraper les gros horaires d'été), et j'ai tout bonnement économisé 70€ de carburant...

Mon métier aujourd'hui, c'est hôtesse d'accueil dans un club de sport. Alors c'est un boulot pépère hein... Mais il y a des côtés que j'apprécie. Cependant j'ai l'impression qu'une fois que ce sera fini, en gros j'aurai les compétences pour travailler dans un camping ou dans un hotel quoi... C'est VRAIMENT pas ce qui me branche.

Je ne sais pas quoi faire. D'un côté, retourner au chômage etc. me fait vraiment peur, et j'aurais tendance à choisir la facilité et d'accepter. D'un autre, je me dis que ce serait peut-être bien que j'essaie de gagner un poil mieux ma vie... Puis le chômage dans 6 ou 10 mois, quelle différence ?

Après, c'est le genre de contrat qu'on peut rompre si jamais on trouve un CDD de plus de 6 mois...

Que feriez-vous ?
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Didoo

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Posté le 11/02/2016 à 12h14
Je prendrais le taf et je chercherai quelque chose de mieux payé pour la suite.


Kisara

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Posté le 11/02/2016 à 12h19
idem

je prendrai le taff et m'inscrirai à Pôle Emploi en disant que tu cherches un CDI temps plein, comme ça on te proposera peut-être des formations que tu pourras faire en hiver sans te surcharger et tu auras "un plus" sur le CV à l'issue du CDD


Brax

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Posté le 11/02/2016 à 12h22
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Elysia

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Posté le 11/02/2016 à 12h27

didoo a écrit le 11/02/2016 à 12h14:
Je prendrais le taf et je chercherai quelque chose de mieux payé pour la suite.

Euh, un CDD de mini 6 mois c'est plutôt très rare si je ne m'abuse....
Alors j'avoue ne pas avoir cherché parce que le boulot me plait, mais faire encore presque un an de plus avec les contraintes que ça me donne, ça me pousse à hésiter c'est vrai.
Je ne sais pas franchement si je pourrais suivre une formation en même temps. Les jours ou je travaille je ne peux rien faire d'autre (je fais des journées type 9h - 20h) donc les jours off, j'en profite pour faire d'autres choses chiantes ou moins chiantes (courses, ménage, poney, etc.)... Puis les formations c'est généralement tous les jours si je ne m'abuse.


Nounouk6263

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Posté le 11/02/2016 à 12h42
Je confirme, faire une formation en même temps via pôle emploi ça ne me semble pas possible. Les formations qu'ils proposent ne sont pas compatibles avec une activité pro en même temps. Enfin, c'est ce qu'ils m'avaient dit.

Par rapport aux frais d'essence et le peu d'intérêt du job je comprends tes réticences. Et les conditions d'un tel contrat, pour m'être renseignée là-dessus, sont... pas top.

En fait ta décision dépendra du marché de l'emploi dans ton domaine d'activité de prédilection, dans la zone où tu es.


Kisara

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Posté le 11/02/2016 à 13h14
il existe tout un tas de formations... dont des mini trucs à la semaine qui mine de rien te font gagner une compétence
là tu as eu un mois à ne rien faire du tout, ça fait 4 semaines que tu aurais pu occuper autrement

et puis ça ne coûte rien et ça n'engage à rien de demander, tu peux au moins te renseigner...


Elysia

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Posté le 11/02/2016 à 13h18

nounouk6263 a écrit le 11/02/2016 à 12h42:
Je confirme, faire une formation en même temps via pôle emploi ça ne me semble pas possible. Les formations qu'ils proposent ne sont pas compatibles avec une activité pro en même temps. Enfin, c'est ce qu'ils m'avaient dit.

Par rapport aux frais d'essence et le peu d'intérêt du job je comprends tes réticences. Et les conditions d'un tel contrat, pour m'être renseignée là-dessus, sont... pas top.

En fait ta décision dépendra du marché de l'emploi dans ton domaine d'activité de prédilection, dans la zone où tu es.

Oui. Jusqu'à aujourd'hui ce boulot m'apporte quelque chose au niveau des compétences : je suis chargée de l'accueil, donc adhésions, locations de terrain, événementiel au sein du club comme les tournois etc. (les barbeucs en été me cassent les pieds j'avoue), mais aussi vente au bar, de matos (même si j'y connais que dalle en tennis, on me briffe avant) gestion d'une caisse enregistreuse, recordage des raquettes (ce que j'aime le moins soi dit en passant)... Depuis peu je suis aussi chargée de la comm du club sur internet (mise a jour du site etc.), chargée d'un projet donc avec etude de marché etc., et puis probablement que je serai aussi chargée de trouver des sponsors cette année. Je vais aussi former ma binôme qui arrive en avril.
Tout ça avec un peu de secrétariat, de social aussi vu les cas soc' qui passent parfois...
Mais voilà. Après ça, l'été ne sera qu'un recommencement, et je sais pas si ca m'apportera bcp plus mise a part ne pas devoir pointer a pole emploi.

Et je crains qu'un CDD de mini 6 mois ne soit pas si facile a trouver que ca pour pouvoir changer.


Elysia

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Posté le 11/02/2016 à 13h22

kisara a écrit le 11/02/2016 à 13h14:
il existe tout un tas de formations... dont des mini trucs à la semaine qui mine de rien te font gagner une compétence
là tu as eu un mois à ne rien faire du tout, ça fait 4 semaines que tu aurais pu occuper autrement

et puis ça ne coûte rien et ça n'engage à rien de demander, tu peux au moins te renseigner...

Oui. J'ai eu 4 semaines pour aller voir ma famille a 600km de là, me reposer un peu aussi quand même, et quand bien même... je veux bien suivre une formation mais dans quoi !? Je suis pas sans compétences avant ca, ou même là. Puis je suis pas exigeante : hotesse de caisse a decath ou carrefour ca me convient...


Mlle_skellingto

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Posté le 11/02/2016 à 13h23
Ce job il te plait ? Tu as envie de faire quoi par la suite ?


C'est réellement ce que TOI tu ressens.


Actuellement, je suis en CDD (qui se termine bientôt! ) et je DÉTESTE tout simplement ce taff, je n'attends qu'une chose : la fin. Jamais je n'aurai accepté un renouvellement et pourtant ... On vit dans le même pays, on sait à quel point c'est compliqué.


Si tu as envie de voir autre chose et que tu penses que tu y arriveras, arrête. Si ce job te plait et que cela ne dérange pas de continuer et de chercher autre chose en attendant, choisis cette option.


Nounouk6263

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Posté le 11/02/2016 à 13h25
elysia
tu fais quand même plein de choses qui peuvent être vraiment valorisées sur un CV... à toi de voir...


Elysia

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Posté le 11/02/2016 à 13h32

mlle_skellingto a écrit le 11/02/2016 à 13h23:
Ce job il te plait ? Tu as envie de faire quoi par la suite ?


C'est réellement ce que TOI tu ressens.


Actuellement, je suis en CDD (qui se termine bientôt! ) et je DÉTESTE tout simplement ce taff, je n'attends qu'une chose : la fin. Jamais je n'aurai accepté un renouvellement et pourtant ... On vit dans le même pays, on sait à quel point c'est compliqué.


Si tu as envie de voir autre chose et que tu penses que tu y arriveras, arrête. Si ce job te plait et que cela ne dérange pas de continuer et de chercher autre chose en attendant, choisis cette option.

Oui il me plait. Mais ca a beau être un petit contrat il est très contraignant : semaines de fou l'été (je fais en gros 60h en 7 jours et 20h les 7 jours suivant). Travail les jours fériés, un dimanche sur deux de avril a octobre (qui n'est pas payé comme le serait un dimanche ailleurs)... finalement de grosses journées de 9h a 20h, + 1h de route au total.

J'ai déjà eu un cdd dans un boulot que je détestais aussi... j'aurais pas continué pour tout l'or du monde !

Là je m'étais faite a l'idée des 6 mois de plus. La fin du cdd tombait pil poil un peu avant les fêtes donc j'aurais profité de la prime de congés payés pour payer ma taxe d'habitation (vous imaginez bien qu'avec mon salaire j'ai pas tellement les moyens de mettre des sous de côté encore moins pour la taxe d'habitation), et j'aurais pas travaillé jusqu'à 20h les soirs des reveillons comme cette année...


Mlle_skellingto

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Posté le 11/02/2016 à 13h44
Donc finalement il est pesant ce job ?


Je connais les dimanches et jours fériés ... Je l'ai fait pendant 2 ans, sans être payée plus et sans reconnaissance en plus. J'ai en partie quitter ce job à cause de cela. C'était un CDI ...


Nounouk6263

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Posté le 11/02/2016 à 13h51
T'as vraiment aucune possibilité de rester juste les 6 mois initialement prévus ? (je demande comme ça)


Elysia

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Posté le 11/02/2016 à 13h54

mlle_skellingto a écrit le 11/02/2016 à 13h44:
Donc finalement il est pesant ce job ?


Je connais les dimanches et jours fériés ... Je l'ai fait pendant 2 ans, sans être payée plus et sans reconnaissance en plus. J'ai en partie quitter ce job à cause de cela. C'était un CDI ...

Pesant non. Je pense sincèrement que si j'avais mes dimanches de payés, et le choix de ne pas bosser certains jours fériés, ça changerait peut être la donne - et la fiche de paie.
Mais c'est un peu le vice de ce genre de contrat.


Elysia

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Posté le 11/02/2016 à 13h58

nounouk6263 a écrit le 11/02/2016 à 13h51:
T'as vraiment aucune possibilité de rester juste les 6 mois initialement prévus ? (je demande comme ça)

Justement, c'est une info que j'ai pas...
Mais dans le cas où ce serait le cas, les 10 mois sont rassurants, mais un peu "encombrants". Enfin j'ai tendance aussi a penser que quitter un boulot alors que le contrat n'est pas terminé ne fait pas bonne image auprès des recruteurs. On me l'a clairement dit une fois en entretien.


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