Un palmarès parce que, même à la maison, les gars n'emploient pas le premier venu. Il faut un minimum de qualités équestres. La valorisation englobe le débourrage, le dressage général et le placement sur une discipline ou plusieurs, selon le type de cheval que l'on veut "produire" ; l'objectif est d'obtenir un cheval commercialisable auprès d'une clientèle ciblée. Ce n'est pas un "métier" de cavalier de club ou amateur.
Ah ben moi, quand j'ai été embauchée en tant que cavalier-soigneur, je venais tout juste de passer mon G7 et mon palmarès, c'était le néant donc voilà. Ca ne m'a pas empêchée de débourrer, travailler, présenter en M&A, sortir en concours.
Des cavaliers-soigneurs, il y en a pour tous les goûts, tous les élevages ne produisent pas des cracks en devenir et même pour le petit élevage du coin qui produit pour le loisir, un C-S peut être utile, même s'il n'a pas de palmarès. Il y a des éleveurs qui ne sont pas cavaliers et qui ont recours aux C-S pour débourrer, travailler et présenter leurs chevaux aux potentiels acheteurs.
Tu as déjà vu bcp de cavaliers à palmarès dans les élevages poneys, par exemple, ou mérens de loisir? Moi pas mais bon, je peux me tromper, hein.
