Cdi fonction publique hospitalière

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Sakamain

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Cdi fonction publique hospitalière
Posté le 18/08/2019 à 19h05
Bonjour, je suis agent dans un hôpital public depuis 2017. Mon employeur va me proposer un CDI à tps plein à la rentrée si tout va bien.
Je voulais savoir ce qu'il est important de négocier et comment, dans ce genre de situation. Je pensais négocier la reprise de l ancienneté mais y a t il d autres choses ? Actuellement je suis en CDD permanent sur des contrats de 6 mois.

Par rapport au CDI en fonction publique, si quelqu'un un peu calé sur le sujet pouvait aussi me donner les points de vigilance à contrôler lorsque j aurais ce contrat entre les mains car il me semble que c'est assez spécifique. Je pose la question ici car mon service RH est peu représenté actuellement et s'est déjà planté en me répondant pour d autres questions : )

Merci d avance !
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Pluton100

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Posté le 18/08/2019 à 19h16
CDI = CCD amélioré car pas d avantages sauf si tu es stagiaire/titulaire. Enfin si, avant de ne pas signer tout les mois/6mois, on peut pas te virer comme ça.
J en avais discuté avec les syndicats qd on me l a proposé.


Sakamain

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Cdi fonction publique hospitalière
Posté le 18/08/2019 à 20h39
pluton100 : merci pour ta reponse. En fait je suis sur un poste en remplacement d une personne qui a pris une dispo. Elle ne va pas revenir mais bloque tjs un poste, je ne peux donc pas être titularisé. C'est pourquoi j'ai demandé un CDI afin de pouvoir me projeter à plus long terme.
Je ne sais pas si on a droit aux primes annuelles, comment se déroule les augmentations( autant rêver)...


Pcql

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Cdi fonction publique hospitalière
Posté le 18/08/2019 à 21h03
On peut négocier des trucs dans la fonction publique ?
Je croyais que le statut, l'indice, et les règles (de reprise etc.) étaient réglementaires et les mêmes pour tout le monde ?


Sakamain

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Cdi fonction publique hospitalière
Posté le 18/08/2019 à 21h46
pcql : quand on est titulaire rien n est négociable car en effet tout est réglementé. Dans le cas du cdi je ne serai pas fonctionnaire et ne relèverait pas du code de la fonction publique, d ou mes questions...


Quiebro13

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Posté le 18/08/2019 à 21h56
Je n'ai jamais vu de CDI dans la fonction publique hospitalière

J'y suis depuis 2015 je suis titulaire
C'est CDD/stagiairisation/titularisation

Personne n'est juste en " CDI "


Brax

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Posté le 18/08/2019 à 22h22
quiebro13
Il me semble que ça commence à se faire
Je suis dans la fonction publique territoriale et on commence à en entendre parler. Après, je ne connais personne qui est dans ce cas.


Pcql

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Cdi fonction publique hospitalière
Posté le 19/08/2019 à 00h59
De toutes façons, même l'Etat n'a pas le droit de signer des CDD ad Vitam Æternam.
Pour une entreprise, c'est 1 seul renouvellement, et 18 mois maxi. Après on doit passer au CDI.
Mais l'Etat peut renouveler durant 6 ou 7 ans il me semble, avec autant de renouvellement qu'il le souhaite ... faites ce que je dis, pas ce que je fais. Bref ...

Donc à un moment, il doit passer au CDI, mais il ne peut pas y avoir titularisation, parce qu'à moins que ça n'ait changé, moi j'en suis resté au concept de "on ne devient fonctionnaire que par concours"


Quiebro13

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Cdi fonction publique hospitalière
Posté le 19/08/2019 à 06h26
pcql


Non il n'y a pas toujours de concours, dans mon centre hospitalier les infirmiers sont titulaires d'office au bout de 1 an et demi (6 mois de CDD + 1 de stagiairisation).
Les concours chez nous sont valables pour les aides soignants, les agents de services, les éducateurs spécialisés mais pas les infirmiers.


Elgaucho

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Cdi fonction publique hospitalière
Posté le 19/08/2019 à 07h39
Il y a de plus en plus de cdi dans la fonction publique. Normal, l'Etat ne veut plus de fonctionnaire, donc ils embauchent maintenant des cdi. Au bout de 6 ans de cdd, ils sont obligés d'embaucher la personne. Soit ils la prennent en tant que stagiaire et elle sera titularisée au bout d'un an, donc fonctionnaire. Soit ils lui font un cdi, ce qui se fait de plus en plus


Sakamain

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Posté le 19/08/2019 à 08h16
quiebro13 : les psychologues sont en cdi et non titulaire dans mon hôpital. Je suis assistante sociale normalement on fonctionne en titularisation( avec concours interne qui consiste a faire un courrier c'est tout lorsque un poste est ouvert). Sauf que comme je suis sur un poste où la nana a pris une dispo et qu'il n ouvre pas de nouveau poste en titularisation le cdi est la seule possibilité offrant un peu plus de stabilité.


Mielpops

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Posté le 19/08/2019 à 08h37
Je pense que tu peux effectivement demander la reprise d'ancienneté.

Voir aussi dans ton contrat que tu puisses évoluer un peu comme avec les indices car le risque c'est que tu sois bloquée sur ton salaire....

J'ai eu que des Cdd dans le public à répétition mais depuis que je suis dans le privé (je suis assistante sociale aussi) j'ai découvert un autre monde au niveau des contrats c'est dingue.


Sakamain

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Posté le 19/08/2019 à 09h16
mielpops : j imagine bien la difference entre public et privé.... En effet je vais voir pr l échelon c'est ce que je crains en effet d être bloqué sur un salaire sans évolution possible...


Mielpops

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Posté le 19/08/2019 à 09h43
Faut voir la convention collective qu'ils appliquent.

La mienne me permet quand même une évolution salariale par exemple.

Mais comme c'est le public et que les CDI c'est assez nouveau pour eux faut voir comment ils gèrent.


Brei_zh

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Posté le 19/08/2019 à 09h55

elgaucho a écrit le 19/08/2019 à 07h39:
Au bout de 6 ans de cdd, ils sont obligés d'embaucher la personne. Soit ils la prennent en tant que stagiaire et elle sera titularisée au bout d'un an, donc fonctionnaire. Soit ils lui font un cdi, ce qui se fait de plus en plus


Soit ils la virent... pour embaucher qqn d'autre en CDD derrière...


Walibie

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Posté le 19/08/2019 à 11h55
coucou,

Je te conseille de te tourner vers les organismes syndicaux qui pourront te guider.

Oui un contractuel peux négocier dans la fonction publique , beaucoup plus largement qu'un titulaire.
Tu peux négocier ancienneté , salaire , primes ....

Tu as une augmentation obligatoire prévu par la loi , tout les 3 ans il me semble , mais bon pas grand chose ....

Après en théorie tu peux négocier ( j'avais négocier mon salaire moi), mais en pratique si tu es déjà en CDD , ils vont se baser surement sur ton contrat actuel sans rien changer en terme de prime ou rémunération.


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