Obligation de télétravail

85 ou 90% de ma boite était en télétravail à plein temps au premier confinement (je ne suis pas éligible au télétravail pour ma part)
Pour ce deuxième confinement, ma boite ne veut plus avoir recours au télétravail et veut que les gens viennent en présentiel alors que pourtant au premier confinement ils l'ont bien fait...
Certains ont protestés et la réponse a été "certaines tâches de votre poste ne sont pas éligible au télétravail donc vous ne pouvez pas prétendre au télétravail"... Pourtant au premier confinement ils l'ont bien fait... Mais bon, aucune preuve de ça, rien, aucun écrit... Comment prouver que c'est éligible? Je pense que là ça sera au bon vouloir du patron

poulca bah c'est un peu ça dans mon cas. Je l'ai bien fait lors du premier confinement, et très sincèrement il n'y aucune de mes tâches qui nécessite une présence sur site.
Et aussi, c'est un boulot que si je ne le fais pas et ne branle rien à la maison, et bien ça se voit tout de suite. Je ne vois pas trop l'intérêt de refuser le télétravail à 100%

"Travail :

Le télétravail est obligatoire à 100 % partout où il est possible.

Cependant, contrairement au confinement de mars le secteur du bâtiment et des travaux publics ainsi que les usines et les exploitations agricoles peuvent poursuivre leur activité.

Les bureaux de poste et les guichets de service publics restent également ouverts."

https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus/confinement

Pourquoi veulent-ils que vous soyez sur site ?

ba chez nous clairement ils veulent du présentiel pour pouvoir nous surveiller... Ils ont peur qu'on bosse pas chez nous

ender je ne sais pas pourquoi ils veulent qu'on soit sur site. Pour l'efficacité ? Sauf que dans mon cas je n'ai vraiment pas le choix de ne pas faire le boulot, que j'étais sur site ou à la maison. En gros je passe les commandes, je prépare la paperasse pour l'export, j'expédie... si je ne fais pas mon boulot, et bien le jour même ça se voit. Aussi, je ne peux pas le faire qu'à moitié.

Après, je sais que c'est rarement mortel aux personnes de mon âge, mais j'ai des maladies chroniques qui peuvent y jouer. Les enfants ont déjà perdu leur père, je ne peux pas me permettre de mourir... C'est un peu ma hantise d'ailleurs..

poulca voilà, c'est probablement ça chez nous aussi. Sauf que c'est complètement con dans mon cas, comme expliqué ci-dessus c'est un boulot que je ne peux vraiment pas ne pas faire, ou ça se voit tout de suite

Chez nous, c’est entre 80 et 100% télétravail (0 à 1j de présence sur site donc), sauf pour les personnes à risque. Sur le papier on peut tout faire à distance, mais l’objectif est de maintenir les liens et de limiter les risques liés à l’isolement pour certains salariés.
C’est ok légalement. C’est donc au bon vouloir de chaque responsable d’équipe.

Du coup pour ta boîte je ne sais pas.

melisza oui oui mais nous aussi les personnes concernées ne peuvent pas se permettre de ne pas travailler (logistique donc bon ça se voit aussi). Alors qu'on a des techniciens qu'on a clairement pas vu depuis le premier confinement et dont on a les preuves qu'ils ne foutent clairement rien... Mais bon les chefs veulent pouvoir nous surveiller...

poulca c'est un peu triste cette manque de confiance...

ender

Je rebondis juste sur ta citation, parce que contrairement à ce qui a été annoncé par le président, le secteur du bâtiment est toujours resté en fonctionnement depuis le 1er confinement...

Je bosse dans une boîte d'agencement intérieur (clairement pas vital, mais on participe à l'ouverture "d'usines à fric" type macdo)... Des les 1ers jours du confinement, malgré les précautions de notre patron qui avait fermé et cessé toute activité à la veille de la date butoir, on a dû rouvrir parce qu'on nous a gentiment refusé tout chômage partiel... Trop d'enjeu économique !
Donc pour ma part... Rien de nouveau sous le soleil...

Pour le télétravail... C'est un peu au bon vouloir de l'entreprise j'ai l'impression...
Chez nous, tout les chargé d'affaires et assistants admin bossent de chez eux mais le Bureau d'étude reste sur place. Pourtant techniquement ce serait possible de mettre tout le monde en télétravail, je bosse sur ordi toute la journée.. Mais il faudrait créer une connexion sur le serveur avec un vpn ect... En bref c'est ch*ant et compliqué... Donc on s'en passe... Mais techniquement ça serait possible, après qui va venir verifier et juger de la faisabilité du truc ? Il n'y a aucun contrôle pour ça...

Pareil ici, au premier confinement, tout le monde à la maison 100% en télétravail, et là c'est le contraire. Ils ont l'air totalement contre ils ont vraiment été refroidis et je trouve cela vraiment triste d'en arriver là car je suis convaincue que dans quelques années le télétravail sera la norme.

C'est agaçant pour ceux qui peuvent travailler parfaitement de la maison (j'ai un PC portable avec tous les accès + une pièce bureau dédiée uniquement au travail).
Je n'ai pas d'enfants etc. donc parfaitement opérationnelle sans distraction. (Je me permets de le dire car justement c'était l'un des points de réticence soulevés par la direction).

J'ai un bureau seule au travail donc mon directeur estime que je peux venir travailler normalement, ceux qui ont un bureau partagé peuvent travailler de la maison.
Je le comprends.. mais je ne trouve pas cela très équitable.. surtout que j'ai 1H30 de route par jour, donc forcément je suis largement gagnante en frais/niveau de vie et pense qu'un système d'alternance aurait été plus équitable (par exemple alterner 1 jour sur 2 avec les collègues).

D'après ce que j'ai vu pendant le premier confinement, 80% des gens ont joué le jeu, étaient disponibles et joignables et ont vraiment travaillé (et c'est réellement mon cas). Malheureusement les 20% restant .... ont pris cela pour des vacances.. et du coup tout le monde est pénalisé car la direction n'a plus du tout confiance en nous...

Bref, je me dis que j'ai la chance d'avoir un travail et que ma situation professionnelle/perso n'a absolument pas été impactée par le virus donc je continue d'aller au bureau chaque jour mais c'est un peu agaçant de voir qu'une partie de tes collègues sont à la maison et toi non. mais comme j'ai dit.. il faut relativiser.. suis reconnaissante d'avoir un travail au vu du contexte actuel catastrophique..

poulca la même ! Télétravail interdit sauf ceux qui ont déjà le poste adéquat chez eux

Les délégués du personnel sont montés au crédo du coup

Toujours à fliquer, à nous pénaliser... C'est usant l'administration !

On va se retrouver lundi dans mon bureau comme avant, donc en gros bah le confinement il n'existe pas chez nous XD

Clairement vu comment on réagit à ce confinement on va se reprendre direct 2 mois de plus dans les dents !

pour ma part je suis revenue en télétravail comme lors du premier confinement, pour 2 semaines d'abord si j'ai bien compris, on verra si c'est renouvelé ou pas. Par contre la différence avec le premier confinement c'est que tout le monde travaille, certains sont en télétravail pour des questions de distanciation. Ceux qui avaient apprécié le télétravail la première fois et qui sont à temps plein, assez autonomes, qui savent faire toutes les tâches, qui ont une bonne vitesse sont retournés en télétravail. Les autres travaillent sur site. Et on nous a demandé si on était d'accord de retourner en télétravail ou pas, un de nous préférait rester sur site alors il est resté.

Télétravail limité pour nous aussi comparé au 1er confinement. Autant la dernière fois avec les enfants à la maison je trouve que c'était pas forcément optimal, autant là je trouve que c'est bcp plus facilement réalisable.

C'est un peu mon questionnement aussi.
Nous on est bureau d'étude, donc reliés au bâtiment. Premier confinement, on a complétement fermé un mois, puis mes responsables ont repris une partie de l'activité parce que les terrassiers bossaient et que les clients poussaient un peu au cul.
Là on va rester ouverts sans aucun doute, mais moi mon boulot je pourrais le faire mettons 90% chez moi (manquerais l'imprimante). On a parlé du télétravail, mais à priori c'était pas retenu. Pourtant mon boulot est vraiment faisable en télétravail et j'ai cru comprendre que c'était donc obligatoire. Je vais en reparler lundi, je suis vraiment dans l'interrogation. (à titre perso ça me changerais la vie le télétravail)