Préavis de démission et recommandé

gomorck le préavis commence à la date de 1ère présentation du RAR.
Si tu souhaites arrêter au 1er août par exemple, il faut qu'elle soit présenté au 1er juillet.
Compte environ 2/3 jours entre l'envoi et la présentation.

Sinon, tu peux faire une remise en main propre, en faisant indiqué la date de réception dessus, avec une copie pour toi.

allison44 Ce n'est pas possible de préciser une date ultérieure dans le courrier comme on me ferait pour un préavis de logement histoire de pouvoir l'envoyer le plus tôt possible ? Ce serait quand même logique, tu peux pas tout miser sur la poste, imagine le courrier met un jour de plus à arriver que prévu, sauf que du coup toi tu t'es engagée sur un autre poste ?

Bah ca c'est une discussion a avoir a l'oral et a repréciser sur le courrier que l'on remet en main propre et fait signer directement.

Quand je suis partie d'un précédent poste c'est ce qu'on a fait et ca s'est très bien passé. J'ai fini le projet en cours pendant 1,5 mois et je suis partie, au lieu de faire les 3 mois règlementaires.

Tu ne peux pas le remettre en mains propres contre décharge? (Avec la mention "remis en mains propres le [date]" + le nom & prénom de la personne à qui tu le remets + sa signature)

Edit: une démission peut se faire à l'oral comme à l'écrit. Le préavis commence le jour de l'annonce. Mais il vaut mieux privilégier l'écrit, ça évite les couacs.

Merci de vos réponses.

Elle a refusé de recevoir ma démission en main propre.
Je dois donc passer par le recommandé.

Je vais l'envoyer aujourd'hui et rajouter 4 jours pour être sûr.
Je vais demander à la poste aussi pour les délais.

Tu as un mois de préavis, ou un mois pour la fin du mois? Il y a marqué quoi exactement dans ton contrat de travail?

wintershine le contrat dit de se référer à la convention en vigueur qui elle mentionne bien 1 mois à partir de la réception de la lettre.
Je vais demander à la poste déjà.
E
Sinon puis je mettre dans la lettre que c'est 1 mois après la première présentation de la lettre, le récépissé de la poste faisant foi ou il faut vraiment mettre une date ?

C'est mal foutu ce truc quand même.

Bonjour,

Légalement parlant elle n’a pas le droit de refuser une démission remise en mains propres. C’est hyper limite comme attitude.

Dans ta lettre tu dois mettre une date précise car cela doit être clair et non équivoque. Il faudrait que tu calcules à la louche la date de présentation de ton recommandé. Grosso modo il faut compter entre 2 et 4 jours pour être large.

gomorck : tu peux mettre une date ultérieure sur ta démission.

Et il est possible de faire un recommandé en ligne sur le site de la poste. Ils l’impriment et le distribuent le lendemain.

Quand j'ai démissionné, j'ai envoyé ma LAR avec une date, sans trop m'inquiéter de quand la lettre serait récupérée par la société. Bien sûr, après l'avoir annoncé à l'oral à mon chef et mes collègues.

Genre, décision prise début mai, je voulais être disponible mi juin pour bosser en intérim.
Du coup, j'ai du écrire une date comme le 11 juin, en envoyant la LAR début mai et tenant compte du 8 mai et avec un envoi qui prendre environ 48h.

Bonjour

Je remonte le sujet pour avoir un peu d'aide sur plusieurs questions. J'ai bien peur d'aller au devant d'une situation compliquée.

Ma lettre de démission est donc partie le 16/06. Selon un modèle de lettre de démission trouvé sur internet, j'ai mis dedans "le contrat se terminera donc le 21/07". Le modèle mentionnait que le contrat se terminerait la veille au soir du jour dit, soit dans mon cas le 20/07. Cependant plusieurs personnes me maintiennent que je dois encore travailler le 21.
Est ce bien le cas ?

La lettre a été présentée une première fois le 19/06 en l'absence de ma patronne, puis une seconde fois le lendemain donc le 20/06 toujours en son absence. Elle est donc au bureau de post depuis et n'a visiblement toujours pas été retirée (en tous cas je n'ai pas reçu l'accusé de réception). Si j'ai bien compris, ma patronne a 15 jours pour aller la chercher. Lundi (le 03/07) sera donc son dernier jours.
Comment ça se passe si elle ne va pas la chercher?

J'ai un contrat avec annualisation des heures avec un total d'heures dues par années (1608 H). Donc fin juin, je lui devais normalement la moitié des heures, soit 804 h. J'en suis à presque 850.
Est ce que je peux rattraper ces heures d'avance par du repos ou ma patronne peut exiger de me les payer en heures supplémentaires ?

Merci d'avance de vos réponses.