Bénévolat

Faut contacter les gens qui posent ces annonces, afin de savoir ce qu'ils cherches réellement et ce qui est le niveau minimal demandé en savoir-faire.

Bénévolat de compétence c'est pour préciser qu'ils recherchent une compétence en particulier. Par exemple, il existe le mécénat de compétence qui est une entreprise qui détache un de ses salariés (avec son accord, c'est souvent le salarié qui le demande) à une organisation pour une période définie. C'est l'entreprise qui paye le salarié (pas de perte de salaire) et le salarié qui travaille pour l'organisation. Ca permet à l'organisation d'avoir des compétences particulières (un chargé de projet, un audit sur un sujet, un ingénieur, ...).

Gestionnaire administratif, c'est plus une précision du type de bénévolat : Tu ne seras pas en contact avec le but de l'organisation, mais dans les "fonctions supports" : Comptabilité, recrutement des bénévoles, petits travaux, accueil, ... De l'administratif.

Compétences souhaitées, normalement, elles sont précisées.

N'hésites surtout pas à contacter les organisations qui t'intéressent, elles te répondront plus facilement sur le type de compétences, la mission de bénévolat proposées, la durée/régularité souhaitées, ... Et à toi de voir si ça te convient.

J'ai un peu envie de dire que si tu ne sais pas ce que sont des compétences administratives, c'est que tu n'ai pas faite pour cette mission. Là, ils recherchent un/une bénévole qui a des compétences dans le domaine administratif donc accueil téléphonique et physique, rédaction de mails et de lettres (quand je vois ton écriture, excuse-moi, entre les fautes d'orthographe et la syntaxe, hum, hum), faire des factures ou des devis, de l'archivage, etc... Bref, des compétences de secrétaire qui sait ce qu'elle fait/doit faire., qui connait le boulot.
Tu peux tenter ta chance, qui ne tente rien n'a rien, mais si d'autres postulantes ont plus d'expérience que toi, ben ce seront elles qui seront choisies.