Salaire avec 10h supplémentaires

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Lefjorddemalife

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Salaire avec 10h supplémentaires
Posté le 08/09/2023 à 12h44

Coucou tout le monde
Je viens car j'essaie de calculer mon salaire dans la nouvelle boîte où je suis mais je commence avec des heures supp, et je comprends pas tout aux majorations.
Je suis de base à 35h/semaine. À partir de lundi je vais faire deux heures supp par jour, donc je passe à 45h/semaine. Sachant que je suis au SMIC horaire et que j'ai des horaires de jour, quel sera mon salaire net approximativement ? Je sais que la majoration est de 25% de 36 à 44h par semaine, et de 50% à partir de 45h, donc j'aurais 5h par mois majorés à 50% et 35 à 25%? Ou alors dès lors qu'on fait plus de 44h toutes les heures sont majorés à 50%?
J'y comprends pas grand chose

Si quelqu'un s'y connait et peut m'éclairer, je suis preneuse

Rirou27

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Posté le 14/09/2023 à 17h00

mil0u78 je confirme !

Tu (l'auteur du poste) as expliqué que c'était comme ça de septembre à fin décembre (= 4 mois?). Attention, si + de 44h/semaine pendant + de 12 semaines consécutives, c'est illégal, période de fêtes ou non !

Alexiadu80

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Posté le 15/09/2023 à 13h05

En partant du principe que tu fais 10h supp par semaine, avec des heures supp majorées à 25% puis 50%, et avec un mois à 4 semaines ça fait un net à payer à environ 1900€, auquel il faut encore déduire le montant de la cotisation prévoyance et mutuelle si tu la prends, et les impôts également.

Maintenant il y a tout un tas de choses qui peuvent tirer à la baisse le salaire, ça dépend de ce que l'entreprise applique.

rirou27
C'est illégal seulement si ce n'est pas prévu par des accords de branches ou d'entreprise, si c'est prévu et/ou que c'est demandé exceptionnellement à l'inspection du travail c'est ok.

Lefjorddemalife

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Posté le 15/09/2023 à 18h07

rirou27 Ah ? Je savais pas ! Après vu que le salaire est meilleur, personne ne se plaint dans l'entreprise...
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