Equithérapeute

Regarde sur google tu trouveras sûrement réponses à tes questions

(Avis très utile je sais )

Tu vas faire la FENTAC c'est ça ?
En ce qui concerne le paiement de la formation, je sais que j'avais demandé à la SFE, et il était possible de payer en mensualité...!
A la SFE c'est aussi possible de travailler en même temps.... Je pense m'inscrire pour la session de mars....

Tu as été voir le pole emploi?
J'ai pu avoir un financement pour ma formation attelage (environ la moitié, le reste je dois payer!)

neko54 a écrit le 18/07/2014 à 22h57: Tu as été voir le pole emploi? J'ai pu avoir un financement pour ma formation attelage (environ la moitié, le reste je dois payer!)

Non pas été voir pôle emploi, en plus il faudrait que je négocie avec mon boulot pour être licencié a l'amiable sinon j'aurais droit a rien et la sa va être dure...

gardian45 a écrit le 19/07/2014 à 07h23: Non pas été voir pôle emploi, en plus il faudrait que je négocie avec mon boulot pour être licencié a l'amiable sinon j'aurais droit a rien et la sa va être dure...

As tu pensé à faire un CIF si tu travailles? ta formation n'est pas forcément financée mais tu continue à recevoir ton salaire.

gardian45 a écrit le 19/07/2014 à 07h23: Non pas été voir pôle emploi, en plus il faudrait que je négocie avec mon boulot pour être licencié a l'amiable sinon j'aurais droit a rien et la sa va être dure...

Le mieux c'est une rupture conventionnelle...

une copine à trouvé une combine, je t'en parle en mp si tu veux ?

Pilgrim ça m'intéresserait, est-ce que tu pourrais me mp aussi ?

Pilgrim ça m'intéresserait, est-ce que tu pourrais me mp aussi ?

si tu as un contrat en CDI ne démissionne pas, demande un CIF (Congé Individuel de Formation) via ton employeur. Tu as cotisé a un organisme de formation qui est là pour ça! tes employeurs peuvent par contre te refuser la formation pour différentes raisons mais il faut redemander... Cet organisme peut te payer une partie de ton salaire pendant ta formation et/ou une partie ou totalité de tes frais de formation.
si la formation fait moins de 120h tu peux demander un DIF (Droit individuel a la formation) par contre là pas de prise en charge du cout de la formation sauf si ça intéresse ton employeur (compétences ajoutées a son entreprise??) et qu'il décide de te le payer.