Bonjour à tous
Je viens vers vous car après 1,5 ans de bons et loyaux services au sein de mon agence, mon patron a décidé de mettre fin à notre collaboration, pour cause économique, manque de projet, mais également parceque, de mon côté j'ai perdu beaucoup de motivation et ça s'est ressenti dans mon travail, je n'étais donc plus assez productive pour eux.
Évidemment il n'a pas de motif pour me licencier pour faute (sauf s'il ne me l'a pas dit) et il ne peut pas me licencier économique, il souhaite donc une rupture conventionnelle.
J'ai acceptée mais rien signée.
Je n'ai aucun préavis, j'ai rendez-vous avec lui pour signer les documents vendredi mais, j'ai demandé à me faire accompagner par un syndicat extérieur pour m'aider dans ma négociation.
Étant donné que je suis dans une situation personnel difficile, que je vais devoir changer de logement, je suis comme on pourrait dire, un peu dans le caca financièrement.
Étant en position de force car la rupture est de sa part, je pensais demander 2 mois de salaires en plus du mois en cours.
De ce que j'ai compris il y a également une prime de fin de contrat en rupture conv' et les congés non pris qu'ils me paieront.
Je prévois de discuter de tout ça avant le syndicat avant le rendez-vous, mais je voulais savoir si ça vous était déjà arrivé et si vous avez des conseils pour ne pas que je loupe m'a sortie ... déjà que j'ai loupé mon entrée en me faisant avoir sur mon salaire ...
J'aimerais pouvoir récupérer une bonne somme sans risquer quoique ce soit et partir au moins avec ce que je mérite
