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Alors si ma chef risque sa place c'est aussi parce que nous n'avons pas le droit de manger dans le magasin. Mais je doute qu'elle soit virée et ma mère a demandé à ce qu'elle ne le soit pas. Elle veut juste qu'elle comprenne. |
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Ta mère et toi vous vivez dans le monde des bisounours.
D'une part, tu risques autant que elle de te faire licencier, et même encore plus puisque tu es l'auteur d'un abandon de poste (c'est une faute grave pouvant justifier un licenciement) mais, contrairement à elle, tu n'en n'as rien à foutre, puisque c'est un job d'été.
D'autre part, non, l'acte en lui-même de la blague de mauvais gout ne peut, à lui tout seul, ne peut pas justifier de sanction autre qu'un courrier de rappel. Par contre, vous savez ce que le sens "trouver un pretexte" veut dire? Si sa direction cherche à virer quelqu'un (tu ne sais pas comment ça se passe avec sa hierarchie) ou tout simplement de réduire le nombre de salariés sans passer par ue procédure de rupture conventionnelle ou de licenciement économique, qui sont des procédures très couteuses, vous venez de leur offrir des outils en or:
- défaut de management
- harcèlement (ben oui, si sur un forum il est si rapide de faire des amalgames douteux, quand on cherche à virer quelqu'un, avec un peu de mauvaise foi, on monte un dossier sans problème)
- non respect du reglement dans une surface de vente ouverte au public (consommation d'aliments)
C'est en cela que je trouve ta réaction peu adulte, et disproportionnée. D'autant que, tu le découvriras quand tu seras une vraie travailleuse, les milieux professionnels sont tous très petits, et un tel licenciement peut avoir des conséquences sur une grande partie de la carrière de cette indélicate manager!!!