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Loubule

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Posté le 12/01/2016 à 21h04

Bonsoir

bon vu que j'y comprend rien je m'adresse à vous au cas où quelqu'un saurait.

Voila sur ma fiche de paye j'ai une ligne salaire mensuelle et en dessous compensation RTT.

Je vous expose mon problème, mon salaire mensuelle est en dessous du smic alors doit je faire le cumul avec la
compensation pour connaitre mon brut.
Donc ma compensation n'en serait pas une...

merci

Didoo

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Posté le 12/01/2016 à 21h07

ton salaire brut est dans une case en bas a droite !

Loubule

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Posté le 12/01/2016 à 22h59

La compensation rtt correspondrais a quoi?

Tipluche

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Posté le 12/01/2016 à 23h12

Quelle ets ta base de travail hebdomadaire et cette ligne est-elle en + ou en - ?

Loubule

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Posté le 13/01/2016 à 10h07

Elle est en plus
Ma base est de 39 mais j ai une demi journee de rtt par semaine

Lilie63ol

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Posté le 13/01/2016 à 11h09

Bonjour

Très rapidement, sans connaître ta convention collective

L'horaire légale en France est de 35Heures donc toutes heures au delà est considérée comme des heures supplémentaires (sauf convention collective spécifique)

Si elle ne sont pas payés il est peut être possible selon convention collective et contrat que cela soit des RTT

Ici 39-35 = 4 heures par semaine RTT

Tipluche

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Posté le 14/01/2016 à 01h18

Il faudrait voir si dans ton entreprise c'est convenu que les RTT soient payés et non posés. C'est le fait que ce soit une ligne en + qui me fait penser ça, mais vérifie s'il n'y a pas une ligne - qui "annule celle-là.
Par contre j'ai pas bien compris l'histoire avec le salaire au dessous du smic...

Loubule

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Posté le 14/01/2016 à 14h40

Bon j abandonne meme mais collègues qui sont là depuis de années n y comprennent rien
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