Il faut aussi regarder ta convention collective : s'il y a un accord de branche, elle doit être de "tant de %".
S'il n'y a rien, ben ... elle n'est pas obligatoire
Donc, elle est libre. Et donc négociée (en direct dans une petite boite, par les représentants du personnel ou syndicats dans une grosse), et peut éventuellement être révisée, selon le contexte économique
