Arrêt maladie une journée, certificat médical ?

Quand j'étais en alternance j'avais demandé à l'école et oui il faut un certificat médical sauf que mon père est médecin donc on peut penser que c'est de l'abus et l'école m'a dit que je pouvais faire anti dater le certificat si vraiment je ne pouvais pas me déplacer mon c'est pas bien et je ne le recommande pas mais à voir si tu as un médecin concilient.

Malheureusement oui il te demanderas un certificat d'arret de travail signé par ton medecin pour le jour ou tu n'es pas allé bosser.

Je crois que c'est obligatoire pour justifier ton absence mais apres je sais pas :/

sinon demande si tu peux le passer en congés payés

Bonjour

Trois solutions :

- Soit un arrêt de travail (médecin)
- Soit un congé payé
- Soit un congé sans solde

Oui, même pour un jour il te faut un arrêt de travail.
Sinon imagine, c'est trop facile, y'aurait plein de gens pas honnêtes qui s’absenteraient un jour par ci ou par là...

Si et seulement si tu as un employeur conciliant, et que tu as tellement d'heures de congés/récup à rattraper que tu ne sais plus quoi en faire, tu peux t'arranger avec lui. Je le fais souvent quand je ne suis pas assez malade pour consulter mais trop pour travailler : je préviens que je serais peut-être pas là mais que je travaillerais de chez moi, et si finalement je fais rien parce que trop crevée, à mon retour je demande à faire passer ça en récup.

Il me semble que tu a 48 h jours ouvrable pour donner ton certifias médical . Toute absence au travail doit etre justifié .

Je pense qu'il faudrait que tu vois ça directement avec ton employeur ; parce que normalement oui, il te faut un certificat même pour une journée mais certains employeurs sont compréhensifs. L'an dernier je travaillais dans une boite et j'ai été absente une ou 2 journées, ils n'ont pas exigé de certificat médical, ils ne m'ont simplement pas payée et c'était réglé.

Le plus simple est de voir directement avec ton employeur. Je travaille du vendredi au dimanche à côté de mes études dans un super marché. La dernière fois, j'ai été prise par la pire migraine de ma vie un samedi soir (vomissement, photophobie, perte de connaissance à cause de l'intensité de la douleur), et j'étais évidemment incapable d'aller au boulot le dimanche matin, je me tordais toujours de douleur.
J'ai envoyé un texto à un collègue en lui disant de prévenir mon responsable que j'étais incapable de venir. Plus tard dans la matinée, quand l'intensité de la migraine a commencé à diminuer, j'ai pu appeler mon responsable directement. Je lui ai expliqué ma situation, et il ne m'a pas demandé d'arrêt maladie. Il n'a pas fait passer mon absence pour une absence injustifiée, il me connaît et sait que si je manque le travail, c'est que je suis réellement incapable de venir.

Certains employeurs peuvent être compréhensifs, donc tu devrais lui en parler directement.

Dans toutes les boites ou j'ai été, on ne demande pas forcément de certificat et on m'a toujours proposée de mettre en jour de congé pour 1 seul jour " loupé " ( le délais de carence de 3j de la sécu ... bref pour m'arranger quoi )

Vois du coup avec eux car en allant chez le médecin : c'est une journée de boulot qui saute, sans compensation financière !

Souvent, les patrons sont arrangeant, pour peux que tu travaille bien chez eux et qu'ils n'aient rien eu à te reprocher depuis le début de ton contrat.

Mais légalement, tu as 48h pour donner ton certificat. Dans les faits, ce n'est pas vraiment respecté, mais ça dépends de l'employeur bien sur !

Bien sur que même pour une journée, ton absence doit être justifiée.
Après selon ton employeur, et les moeurs de ton entreprise, à voir.
A voir aussi si ça t'arrive régulièrement, ou si c'est la première fois...

Là où je travaille, pas le choix, c'est certificat médical pour toute absence.