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Renseignements bpjeps
Posté le 31/05/2016 à 00h10
Tu peux rentrer en formation à conditions que tu es 18 ans pour les examents
Tu peux être embauché en CUI-CAE plein temps où mi temps mais tu devras payer ta formation avec tes revenu perso
Tu peux aussi être embauché en contrat d'avenir à plein temps avec la formation prise en charge par l'état
. Pour ces deux contrat on parle de formation professionnelle continu, c'est à dire que tu niras qu'une à deux fois par semaine sur ton centre de formation, on part du principe que le reste s'apprendra sur le terrain. Sache quand même que ce sont des contrats d'esclavage, à savoir que tu ne coûtera rien à ton employeur , respectivement 39€ brut/mois pour un 20h/s, ou 358€ brut/mois pour un 35h . Ce sont des contrat qui doivent être cadré et où il fait faire attention aux débordement et à l'exploitation.
Si tu bouge un peu quoi que ça va.chez toi tu es gate, des écoles le proposent en apprentissage, et la, tu ne coûtera en moyenne QUE 2000€ net/an (en moyenne hein..)
Tu peux être financer par la mission locale (FAJ insertion professionnelle)
.plafond selon les régions !
Aussi par pôle emplois si finalement tu n'as pas le bac (ce qui a été mon cas car j'étais en longue hospitalisation de la 1ere à la terminale) en ayant 6 mois de chômage, en partie ou en totalité
Celon ta région tu as aussi avec une aide du conseil General ou départementale.
Pour préparer ton entrer en bp je te conseille de commencer à passer le CEP1 qui est un niveau galop 4/5 tout au plus. Renseignes toi sur les sessions autour de chez toi, ça coûte une centaine d'euro avec la location du cheval
Puis le CEP2 qui te permettera de rentrer en BP en et te fera une bonne préparation à ton CCF, qui plus est te donne un équivalent en fait (le bac te donne un allègement sur un ou deux UC et l'accès aux test rentrée)
Si à la fin de tout cela, tu te sens capable de passer le CEP3 j'ai envi de te dire, n'attend pas la fin du BP pour le faire, ça te fera ça de moins à passer.
Des résultat en amateur 3 et 2 te donneront aussi des allègement sur les épreuves finale.
Certains centre de formations, comme par chez moi peuvent te proposer un parcourt complet de formation sur 2 ans qui n'est pas dégueu et avantageux si tu es en contrat d'avenir, c'est à dire AAE sur 6 mois (si tu es prête dans les temps) qui te donne une bonne entrée en matière, donc de septembre à mai, puis ATE de mai à octobre, puis BP de octobre à juillet. Donc un programme assez intense et complet qui te donnera des qualifications plutôt complémentaires les une des autres, avec une réelle expérience en tant qu'eleve j'entend, et la fin du BP comme saisonnier, et face à des concurrent après.. ta le feeling, ou pas, face à l'employeur, mais tu as aussi les compétences, donc avantageux pour eux, puisqu'en terme d'assurance, pas de malaise si tu organises une randonnée, qu'il t'arrive un accident et qu'il y a plainte.. les compétence, juridiquement, elles sont la ! Pareil si tu souhaites plus tard t'installer comme je suis en train de faire egalement, tu pourras proposer une grosse gamme de services et de prestations, sans qu'en assurance ca te coûte un bras et une cuisse
Sache aussi que à l'étranger les compétences à l'embauche qui te sont demande ne sont pas les même. Sans bp mais avec des résultats au Québec en dressage, j'ai eu le droit d'être.. en français c'est un peu le coach d'écurie qui propose des cours et monte à cheval, mais en fait après un certains temps d'activité (que je n'ai pas eu) tu peux avoir le droit à des allègement voir une validation de VAE en France, ou l'occasion de rentrer en DEsi tu as une discipline de prédilection ET des resultats. Tout dépend des tes projets, de tes envie aussi parce que partir ce n'est pas rien, quand tu es seule. Ça a été le cas d'une collègue française qui est resté longtemps la bas, à acheter un cheval de rois, à fait du résultat, et bingo, entrée en DEJEPS dressage.
Ps : les chiffres sortent de ce que moi ca me coûterait selon les contrats, sur MON projet de m'installer. Il ne faut pas en faire une généralité puisque tout dépend du statut juridique de ton employeur et de son secteur (marchant / non marchant), de comment il est taxé sur ces activités, ect, bref, tu verras tout cela en compta !
