Le métier de groom est t-il si mal payé ?

Je ne connais pas ce métier, mais en tout cas, tu ne dormira jamais dan les box (sauf cas cheval en colique, à la rigueur et encore dans ces cas là, tu dors pas) ni ne sera traité comme un esclave, tout simplement parce qu'il y a un code du travail ;)

J'ai connu des grooms, et sincèrement, tout dépend dans quelle écurie tu tombes :)
Si tu es groom d'un grand cavalier, en général le salaire n'est pas trop mal, mais cela demande de la disponibilité car ils voyagent beaucoup.

Après, faut savoir ce que tu entends par "aussi peu rémunérer" !

oasis38 mouai j'ai une amie en contrat d'alternance contrat de 39h maximum et bien elle bossait 45h (pause comprise) et se tartinait des planche de 15 chambres en sachant qu'une femme de ménage expérimenté en fait 18.....
alors oui il y a un code du travail mais ça dépend où tu tombe il y a des entreprises super qui traitent super bien leurs employés et d'autres qui sont à fuir.
Dans le monde du cheval je ne connais que des expériences négatives

lulu423


Cette amie pouvait très bien refuser les abus.

ewing13 ça c'est fini au prud'homme c'est affaire et tes marrantes mais en général en alternance t'as pas beaucoup de choix: plus de patron plus d'école et quand tu as impérativement besoin de ce taf car tu as quitté tes parents et qu'ils ne peuvent pas te payer un logement et que même avec les aides tu ne t'en sors.....

lulu423

Ça change rien

Le droit du travail c'est pour tout le monde

Ils ne peuvent pas la virer si elle est dans ses droits.


Elle pouvait pas rester chez ses parents ou leur demander de l'aide ??

ewing13 a ton avis quand tu quitte tes parents pour faire tes études c'est qu'il y a une raison, quand a virer non mais pousser à bout pour forcer la démission oui... et la situation s'est regler au prud'homme
Par ailleurs ce n'est pas le sujet du post.

oui, c'est mal payer pour les contraintes que tu as je trouve.

adieu vie sociale, surtout quand tu suis "ton cavalier" sur les terrains de concours

C'est quoi cette manie d'avoir une image totalement négative des métiers du cheval? Quand on lit sur ce forum ce que pensent les cavaliers des palefreniers, quand je te lis avec ton idée du groom, euh.....mais on vit sur la même planète ou pas? Heureusement que tous les patrons ne sont pas des salauds qui surexploitent leurs employés. Des bons patrons qui font qu'on se lève le matin avec le sourire pour aller bosser, mais oui ça existe. Bon ok, faut parfois chercher mais voilà.
Pour le salaire, ben comme partout, il y a des conventions collectives donc il faut y jeter un oeil pour savoir. Donc voici ce qu'elles disent. Je ne sais pas exactement dans quelle catégorie est rangé le groom mais pour un cavalier/soigneur(je pense que c'est ce qui s'en rapproche le plus), c'est 9,71€/heure et 1 472,72€ par mois pour 151,67 heures légales, tout ceci en brut. Donc ouais, mal rémunéré, pas tant que ça finalement. Pour info, une vendeuse touche légèrement moins.

Bon bah comme vous parlez de gromm étou, je me permets comme je suis soigneuse/palefrenier.

Tout dépends avec qui tu tombes, c'est aussi simple que ça, j'en ai malheureusement trouver autant qui m'ont fait apprécier que d'autres qui m'ont fait détester mon métier ( Non cher patron je ne ferait pas ta vaisselle sous prétexte que je suis ton employée ).

Mais je t'avouerais qu'il faut quand même un sacré mental, et être bien en forme, être capable de bosser tout l'hiver sous la flotte et l'été quand il fait 40°.

Pour le salaire j'ai toujours tourner autours de 1200/1300, en bossant 6j/7, bon les horaires faut pas chipoter c'est clair tu vas pas te casser si les chevaux ont pas bouffer ou si t'as fait que la moitié de ton taf', faut oublier un peu les fêtes aussi, bawi les chevaux y mangent même à noel et au jour de l'an.

"le bien ne fait pas de bruit, le bruit ne fait pas de bien", comme on dit.
Imagine deux écuries: une avec un patron en or, une avec patron con. Le salarié de la première écurie va rester des années chez son patron, très content. Dans la 2ème écurie, tu peux parier que le salarié ne va pas tenir plus d'un an, qu'un 10 ans il y aura eu 10 salariés différents qui vont tous aller raconter que c'est un dur métier, que les conditions sont mauvaises. Tu auras donc l'impression que 90% des cas se passent mal.
Il faut donc relativiser: c'est comme partout, tu as des bons patrons et des moins bons!

Merci à tous pour vos réponses, elles m'ont bien éclairé😉