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Cavalassur et sa clause licenciement
Posté le 25/10/2017 à 16h59
Les conditions sont directement sur le certificat (le contrat) qui est envoyé lors de la souscription (la feuille jaune/orange).
C'est évoqué dans "Offres" puis "garanties chevaux" sur le site: "Nous prenons en charge 80% des frais de pension de votre cheval en cas de licenciement économique et réglons directement l’écurie. Le souscripteur (ou son conjoint, si le souscripteur n'est pas salarié) doit être salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) et âgé de moins de 50 ans. L'indemnisation débute 2 mois après la date de licenciement (sortie des effectifs). Elle est plafonnée à 300 € par mois pendant une période maximale de 6 mois. Lors de la 1ère année de souscription un délai de carence de 6 mois est appliqué. Cette option de garantie n'est pas pris en charge dans notre offre Vétéran".
