Comme l'a dit Ninou91, si tu es salariée:
-Tu as le droit à la formation, auquel cotise ton entreprise. Pour le FONGECIF, il faut faire des lettres de motivation, donner des documents relatifs à ta formation, comprenant notamment les tarifs, et évidemment, il faut qu'elle rentre dans son budget.
Prend contact avec ton RH ou ton boss, mais pour cela, il faut que tu expliques pourquoi tu veux quitter l'entreprise... Ceci passe par eux.
C'est tout de même à revérifier, car depuis que j'ai repris mes études, je crois qu'il y a eu de nouvelles lois.
J'ai repris mes études et avais fais une demande de CIF, qui m'a été refusé car mon FONGECIF n'avait plus de budget, ma formation était trop coûteuse.
Résultat, je suis passée par un financement personnel avec un prêt à ma banque; elle n'était pas extrêmement onéreuse (5000€) donc remboursement pas trop contraignant.
Etant chômeuse, j'avais demandé à Pôle Emploi qui m'a dit qu'ils pouvaient financer les formations selon l'intérêt de cette formation dans notre parcours professionnel: si tu fais une formation à 20 000€ l'année et qui n'a aucune débouchée, ils ne vont pas prendre de risques, le but étant de caser les chômeurs.
Il faut également que la formation soit reconnue par Pôle Emploi.
Enfin, ne t'attends pas avec évidence à ce qu'on te paye entièrement ta formation - sauf avec le FONGECIF dans le cas d'un CIF - surtout si elle est onéreuse (je ne sais pas ce que tu entends par "onéreuse" ); ça sera probablement une aide.
De plus en Belgique, pas certaine que les organismes français acceptent les yeux fermés: c'est possible qu'ils privilégient la formation nationale, ce qui semble logique.
Bon courage! N'hésite pas à nous tenir informés, ça peut éventuellement en aider d'autres.
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