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Aide lettre de motivation
Posté le 09/09/2018 à 20h11
kpuch
Posté le 09/09/2018 à 20h11
Bonjour, alors ce n'est pas mal redige sauf que ca peut etre ameliore, c'est bien trop passe partout. Deja, evite les generalites :J'ai toujours evolue dans le milieu du cheval, ca ne veut rien dire, il faut donner des exemples: tu as groome benevolement? Tu as assiste un pro du secteur sur un point ou un autre? Tu as fait des concours, des disciplines particulieres?
Pourquoi te diriges-tu precisement vers ce metier? (juste la passion du cheval ca ne suffit pas comme argument, on est une plethore de personnes a etre passionnees).
Idem, les adjectifs "Dynamique, serieuse, motivee" sont a bannir absolument de toute lettre de motivation, ce sont des banalites videz de sens. Le rythme de ton ecriture doit suffire a montrer ton dynamisme, la qualite de ta redaction sont a eux seuls les garants de ton serieux, tout comme les exemples de experiences dans le monde equestre. Quant a ta motivation, puisque tu rediges precisement une lettre de motivation, tu es donc motivee par le poste.
La question en revanche est: pourquoi tu candidates precisement pour telle ou telle structure? L'employeur veut savoir si tu t'es renseignee sur la ou tu candidates, il faut donc une ou deux phrases qui dise pourquoi tu es interessee par eux. (Generalement, l'important est de montrer que tu as compris le rythme, la reputation ou l'esprit de travail qui fait le succes de ladite structure)...
Enfin, a la fin d'une lettre de motivation, on se montre pro-actif et force de proposition, et on propose a l'employeur de nous rencontrer par une phrase du type: "Au regard des motivations concretes qui m'animent pour vous adresser ma candidature, je vous propose de me rencontrer a l'occasion d'un entretien a votre convenance afin que je puisse repondre a vos eventuelles questions."
Il faut bien comprendre qu'une partie de ce que la lettre dit de toi est implicite: c'est toi qui maitrise ce que tu montres de qui tu es, alors prouves que tu geres ;)
Gardes aussi en tete 2 choses: un employeur a besoin d'etre seduit par un profil certes, mais surtout rassure: il s'engage en temps et en argent dans la formation d'un jeune, c'est un pari, alors en echange il a besoin d'un collaborateur de confiance sur lequel il pourra s'appuyer au quotidien.
Je croise les doigts pour que tu trouves une super structure!