feugeres
Malheureusement en effet, beaucoup de petites structures préfèrent payer à coup de lance pierre car si elles n'ont déjà pas assez d'argent pour payer leur employé, comment pourraient-elles réussir à payer un licenciement économique qui coûte plus de 4500€ ...
Le système est mal fait :
- L'employeur s'endette de plus en plus et a la culpabilité d'endetter son salarié
- Le salarié s'endette, sans pouvoir démissionner car lui se retrouverait sans aide derrière ...
Courage à toi ! Peut être tenter une rupture conventionnelle, cela te permettrai de ne pas être trop lésée et de ne pas trop sur-endetter ton association
Jamais facile quand le système est contre le salarié et l'employeur ...
Peut être essayer de prendre contact avec un syndicat indépendant pour voir dans quelles mesures tu peux agir, normalement ils ont un rôle de conseil, enfin chez moi ça fonctionne comme ca.
Courage !