Gestionnaire de paie: retenue sur salaire

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Margotte44

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Gestionnaire de paie: retenue sur salaire
Posté le 29/01/2019 à 20h09

Bonsoir à tous(tes),

Je viens demander de l'aide, peut être que quelqu'un (e) aura une réponse pour m'aider.

Je suis professeur des écoles, actuellement enceinte et arrêtée depuis avant la date de mon congé mat'. J'ai trois jours de carence, qui n'ont pas été prélevés, et je suis dans l'enseignement spécialisé, ce qui fait que je touche une prime, je l'ai découvert tard, puisque nos BS nous parviennent avec des mois de retard... Et personne n'est capable de me dire si cette prime est versée en arrêt, ou pas...

Je suis donc en attente de mon salaire, et j'avoue que j'ai très peur qu'ils régularisent tout tout tout en même temps, parce que là, ce serait juste catastrophique... Y a t'il un pourcentage de salaire max qui peut être régularisé et qui limiterait la casse?

Merci d'avance !

Alexiadu80

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Gestionnaire de paie: retenue sur salaire
Posté le 29/01/2019 à 22h25

En cas d’erreur de l’employeur théoriquement on ne peut régulariser que dans la limite de 10% du net chaque mois. Pratiquement.... ça dépend. C’est possible de mettre en place un échéancier, il faut se rapprocher du service paie.

Brei_zh

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Gestionnaire de paie: retenue sur salaire
Posté le 30/01/2019 à 07h55

Il y a qq années, une de mes amies avait touché un trop perçu sur 4 mois, ils ont régularisé sur un mois, l'Education Nationale n'est pas forcément dans les clous en ce qui concerne les salaires. Pour les primes, ça va dépendre de si elles sont attribuées pour un travail supplémentaire (donc pas fait en congé mat) ou pour autre chose.

Appelle le service RH du rectorat, ils savent en général à quelle sauce tu vas être mangée.

Édité par brei_zh le 30-01-2019 à 07h56



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