Refus de remplacement possible?

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Moon-raker51

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Refus de remplacement possible?
Posté le 25/02/2019 à 04h59
Hello

normalement boulangerie, me voilà à remplacer une collègue en pâtisserie depuis 2 semaines.

or depuis que j'y suis je me retrouve avec un mal de dos terrible sûrement dû au fait de devoir me pencher dans les frigos..

rien que de m'asseoir ,me pencher ou monter à cheval est devenu problématique car douleur...

de plus je n'aime pas du tout travailler dans ce rayon. j'en ai donc parlé à mon chef qui m'a ri au nez et ne m'a pas de solution.

mon avenant se finit cette semaine, puis je suis en vacances une semaine. Mais je voulais refuser de continuer ensuite ,car ma collègue se faisant opérer le 28 c'est sûr qu'elle ne sera pas revenu tout de suite mais moi je veux qu'il mette quelqu'un d'autre à ma place.

à votre avis c'est tout à fait possible de faire cette demande?

si mon chef ne me prends pas au sérieux je pensais demander à son supérieur.

en plus entre autre ma saison de concours de dressage va reprendre et je ne peux même pas rester assise sur mon cheval...
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Geriko42

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Posté le 25/02/2019 à 06h29
ce qu'il faut savoir, se sont les termes exact de ton contrat. Es-tu spécifiquement attachée à la boulangerie ou à l'entreprise en terme de salarié. Sinon oui, tu peux toujours faire la demande, poliment, tout peut se demander à mon avis.


Bibil91

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Posté le 25/02/2019 à 07h03
Par ailleurs si tu as des douleurs au dos va voir ton médecin avant que cela s aggrave ... et fonction de l origine il te precira peut être de quoi soulager la douleur et/ ou dès séance de kine ...
avoir mal au dos ce n est pas normal ... donc soit vraiment il y a un problème de poste de travail soit tu n est pas assez musclée par rapport à ce post de travail et auquel cas il faut y remédier.


Moon-raker51

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Posté le 25/02/2019 à 09h26
geriko42 pour le moment je n'ai aucun contrat.... enfin si, celui d'hotesse de caisse.... Ça fait 11 ans que je suis dans l'entreprise, j'ai changer de poste depuis octobre mais aucun contrat n'a été refais... la DRH était en arrêt du coup c'était le gros bordel et maintenant qu'elle est revenu elle essaie de rattraper toutes mes collègues de faites, mais pour le moment elle n'est pas encore aux contrats... et apparemment je suis pas la seule...


Emynight

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Posté le 25/02/2019 à 09h35
moon-raker51 et tes horaires ont changé sans que le new contrat et le nouveau poste soit indiqué? Pcq si c'est ca... en cas de merde ils sont en tords


Kally

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Posté le 25/02/2019 à 11h22
moon-raker51 si sur ton contrat ton poste c’est Hotesse de caisse, tu n’as pas à aller ailleurs contre ton gré. Déjà bien bizarre que tu sois en boulangerie sans changer de contrat, car au niveau des tâches c’est pas du tout les meme, idem en horaires, si y’a un accident ou quoi ils sont bien dans la m***** car « sur le papier » t’a rien à faire en boulangerie. Le truc c’est que la si tu fait valoir ça, tu risque de te retrouver en caisse... et toi tu préfère retourner en boulangerie de ce que j’ai compris. Tu est dans une grande enseigne/grand magasin ? Tu dois avoir des syndicats pour te conseillé. Sinon demande directement un rdv avec le DRH si ton supérieur direct n’as pas l’air ouvert à la discussion en expliquant tes douleurs, je pense qu’il va largement préférée te renvoyer en boulangerie que se retrouver avec une employé arreté ou en accident du travail sur un poste même pas stipulé sur son contrat...


Moon-raker51

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Posté le 25/02/2019 à 19h58
emynight oui , les horaires sont evidemment changé.... en caisse on commence mini a 8h30 et on fini max a 20h30..

là il y a des jours où je commence a 5h30 ou 6h et je quitte a 10h30 / 11h ou 12h.

kally Ils ne m'ont pas passer en boulangerie contre mon gré. Cela faisait 6 ans que je demander a bouger de la caisse car je ne supportait plus les clients... Et l'été dernier une place se libérait en boulangerie, du coup ils me l'ont proposé, j'ai accepter et commencer en octobre.

c'est dans un hypermarché. Je vais essayer de voir ça avec un délégué du personnel


Kally

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Posté le 25/02/2019 à 20h26
moon-raker51 oui demande au DP de t’orienté. Là ton contrat est pas à jour, depuis cetvete ça craint quand même. Par contre je sais pas pour quelle enseigne tu bosse mais fait gaffe à ce que tu signe du coup. La mode est au contrat d’employé polyvalent, sous entendu « on te balancera n’importe où quand on veut, et t’aura rien à dire ». Si tu veut rester à la boulangerie, fait bien attention à ton intitulé de poste, qu’il corresponde vraiment au poste que tu occupe et veut occupé ;) Les délégués du personnel sont là pour ça hein ;) Faut pas hésite ;) D’autant que si tu dis que t’es pas la seule à avoir des soucis de contrat/poste ils doivent sans doute être déjà sur le coup peut être avec d’autres employés. Bref ça vaut le coup de leurs en toucher deux mots ;)

Édité par kally le 25-02-2019 à 20h27

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