Soucis de paie : subrogation/congés maternité

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Kally

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Soucis de paie : subrogation/congés maternité
Posté le 05/04/2019 à 10h21

Bonjour, y’a t’il des gestionnaires de paie et/ou comptable, je sais pas qui pourrait m’aider sur ce cas. Je suis en CDI, normallement je touche dans les 1050 par mois. On est passer en subrogation dans l’entreprise (pour ceux qui passe par là qui ne conaissent pas, en gros la sécu paie mon employeur en cas de maladie, et ensuite mon employeur me reverse ça au moment de mon salaire). Je suis actuellement en congés maternité. Grâce à mon 13eme mois bien placé, je touche (ou plutôt mon employeur) 46,89 euros par jour. Hors pour Mars : 31 jours, entièrement en congés mater, j’ai touché 1050 et quelque de mon employeur, donc il m’en manque un gros bout quand même ! Du coup je me suis aperçu que Fevrier était faux aussi (moins facile car prime de Macron y’a pas tout le mois en congés mater, donc j’avais pas fait gaffe). J’ai envoyé un mail à mon entreprise qui m’ont dit qu’ils aller contacter le service de paiement (j’ai envoyé attestation de paiement de la sécu pour prouver mes dires en plus). Une semaine est passé et toujours rien, j’ai relancé. Sauf que là je suis censé déclarer mes ressources pour la prime d’activité, sauf que forcément tout est faux, si je declare ce que j’ai touché seulement, va yavoir un soucis car la sécu a déclarer me verser bien plus. Sauf que cet argent je l’ai pas reçu... Bref quelqu’un a déjà eu le cas ? Ou alors des pros qui pourrait me conseiller les démarches à effectuer ?

Édité par kally le 05-04-2019 à 10h25

Mielpops

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Soucis de paie : subrogation/congés maternité
Posté le 05/04/2019 à 12h00

Je pense que c'est parce que tu ne peux pas toucher plus en congés maternité qu'en travaillant

Bibil91

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Soucis de paie : subrogation/congés maternité
Posté le 05/04/2019 à 12h30

Bonjour

Il me semblait que la subrogation permettait que ton employeur te paie «  comme si de rien était » et était remboursé par la sécu.

Ce qui fait que ce n est pas choquant que tu reçoive comme d habitude 1050€ mais il faudra qu en fin d année tu amis bien la totalité de ton 13 eme mois ( pas de proratisation de ton absence maternité), alors que si tu touchais plus maintenant tu aurais un 13 e mois amputé de ce que tu recevrais maintenant.
( je me trompe peut être).

Comment sais tu ce que la sécu verse pour toi à ton employeur ?

Kally

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Soucis de paie : subrogation/congés maternité
Posté le 05/04/2019 à 12h40

bibil91 non le 13 eme mois rien avoir en fait, c’est juste qu’il a était utilisé pour calculer mes indemnités sur les
3 derniers mois, donc j’ai des indemnités supérieures à mon salaire. Donc en gros pour Mars, je touche 1350 euros, au lieu de 1050. Les remboursement on y a accès sur Ameli : je vois que la sécu a payé tant d’indemnité à mon employeur. Bon finalement après grosse bataille ce matin j’ai réussi, mon employeur ma filé le num du centre de paie, j’ai apeller et un peu insisté car la nana elle restait bloqué sur les’ montant d IJ (sisi ils sont justes) sauf que yavait 300 euros qui disparaissais sur la feuille de paie. Finalement c’est un bug, je pense que le logiciel prend pas en charge le fait qu’on verse plus que son salaire à un salarié, du coup il m’enlèvé 300 euros... Donc ils vont me verse ce qu’il manque en Avril... Mais je sens le truc que je vais devoir « ralait » tout les mois car ça aura buguer... comme quoi faut toujours tout vérifier... car on parle quand même d’une perte de 900 euros sur la totalité de la durée de mon congés maternité si j’avais pas suivi le truc et fait attention...

Opri

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Soucis de paie : subrogation/congés maternité
Posté le 05/04/2019 à 12h51

kally Bienvenue au club des problèmes avec la subrogation, pour moi ce mois-ci ils m'ont oublié 740 euros de salaire.
Bon c'est un autre soucis dû à un accident de travail qui date de fin septembre mais le problème dans le fond est le même malheureusement...

Marj1981

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Soucis de paie : subrogation/congés maternité
Posté le 05/04/2019 à 13h01

Hello

Tu parles en net pour ton salaire?

Les IJ se calculent sur le brut des 3 derniers mois avant ton arrêt.

Il ne faut pas juste voir les 46€ par jour.

Le but de la subro c'est juste que c'est ton employeur qui gère avec la sécu au lieu que ce soit la sécu qui te paie.

Mais tu ne pourras pas gagner plus en net ou moins, ça s'appelle la 'garantie du net'.

Kally

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Posté le 05/04/2019 à 13h15

marj1981 oui mon salaire (1050) c’est du net. Effectivement les IJ sont calculé sur les salaires brut. Le congés mater est calculés sur les 3 derniers mois brut, et j’ai eu mon 13 eme mois sur ces 3 mois de calcul. Donc j’ai touché 4000 net au lieu de 3000 net (je simplifie, je me souviens plus des sommes exactes, ni du brut) d’où les 46 par jour, brut aussi effectivement, donc 1450 environ brut, ce qui donne 1350 net. Donc si c’est possible de toucher plus que son salaire en IJ... mon 13eme mois est juste très bien tombé... et effectivement c’est la garantie du net qui fait « « buguer » ma feuille de paie, car du coup j’ai -300 euros pour rester sur mon salaire de base, mais c’est illégal, l’employeur a l’obligation de reverse la totalité des IJ net perçus , c’est un bug informatique je pense, le logiciel doit pas prévoir ce genre de cas.

Édité par kally le 05-04-2019 à 13h17



Kally

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Posté le 05/04/2019 à 13h18

opri pour avoir fouillé sur le net je suis pas la seule, y’a pleins de soucis... pourtant de base c’était une super idee

Alma

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Posté le 05/04/2019 à 16h57

mielpops
Ben si..
quand j'étais en congés mater, ça date je sais , j'avais appelé la RH car mon net était supérieur aux mois précédents. c'était normal car en congés mater on n'enlève pas certaines charges.

Édité par alma le 05-04-2019 à 17h11



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