Ca imposé nouveau travail

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Emynight

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Ca imposé nouveau travail
Posté le 29/05/2019 à 16h37

Bonjour les filles,
Je viens vers vous car je suis totalement perdue, depuis quelques mois j enchaine les cdd de courte durée. Pour le mois de juin je repere une offre en hopital, donc je suis embauchée. Je commence le 3 juin donc Lundi mardi je suis du matin , mercredi du soir et on m impose de prendre un CA le jeudi. Quand je demande pourquoi on me dit jpeux pas vous mettre un repos donc je vous met un CA. Je bosse Vendredi samedi dimanche. Et lundi mardi prochain repos. Donc je me demande si on me pose pas le CA pour cette histoire de pentecote? Il y a eu plusieurs quipropos avec cet hopital depuis le debut donc la je commence a en avoir marre et jai envie de tout envoyer bouler..

Si quelqu'un pouvez m'éclairer... . Ont il le droit de nous imposer un CA? En sachant que j'ai déjà travaillé en hopital et on m'a jamais demandé de poser mes conges d office. Je precise que jai encore rien signé. Voila j'ai du mal a comprendre tout ça..

Bloonda

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Posté le 29/05/2019 à 16h52

J'ai demandé a ma mère, qui est infirmière : Oui on peut imposer 1 ou 2 CA / an, mais c'est bizarre que dès le départ ils t'en posent un. Il faudrait que tu vois ta convention collective .

Quiebro13

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Posté le 29/05/2019 à 16h54

emynight

Non on a pas à t'imposer un CA ! Et ça bien gueulé chez nous où notre cadre nous posait des CA d'office les nuits où l'on était 3 alors que c'est le roulement normal et que ce sur nombre nous sert justement à récupérer lorsque l'on dépanne les autres pour leurs congés.

Bref la seule chose quand j'ai commencé en CDD il m'était demandé de poser mes CA dont j'avais droit tous les mois. Mais j'avais juste un CDD de 6 mois

Emynight

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Posté le 29/05/2019 à 17h10

quiebro13 j'ai un cdd d'un mois c'est pour ca je comprends pas pourquoi ils m imposent de le poser. A la fin du mois il me manquera 80? quoi. Comment ca se passe de ton coté pour la pentecote? On est censé posé un ca pour ce jour? Ou si je suis en repos c'est repos?

Quiebro13

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Posté le 29/05/2019 à 17h17

emynight

Moi je bosse de nuit et maintenant je suis titulaire
Je crois que je n'ai jamais eu le cas de jour férié pendant mon CDD

Normalement elle est sensé te le proposer, te demander ce qui t'arrange un minimum (bon bien sûr en fonction des contraintes du service) pour te poser tes CA.

Erwood

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Posté le 29/05/2019 à 17h26

Alors si un employeur peut imposer des dates de congés, à condition de remplir un certain nombre de critères (notamment de prévenance = 1 mois minimum mais là avec un CDD je ne sais pas) mais surtout les congés doivent être acquis.
Dans ton cas il ne peut pas car tes congés seront en cours d'acquisition, tu n'auras pas droit de poser (ou qu'on t'impose de poser) 1 jours de congé avant d'avoir fait au moins 15 jours de travail. Par contre toi tu ne peux pas exiger qu'on te paie tes congés à la fin de ton contrat.
Pour la pentecôte ça dépend de l'usage dans l'établissement (jour de solidarité ou pas) mais si tu es en repos, la question ne se pose pas.

Emynight

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Posté le 29/05/2019 à 19h14

erwood meme pour cette histoire de pentecote ils n ont pas le droit de m imposer un ca?

Erwood

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Posté le 29/05/2019 à 21h17

emynight peut importe tu ne peux pas prendre de congé non acquis
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