Bonsoir,
je me pose une question et malgré quelques recherches sur internet ce n'est pas très clair pour moi donc si parmi vous il y a des gens qui s'y connaissent en droit du travail, je suis preneuse de conseils
Pour vous donner le contexte, j'ai était embauchée hier à la dernière minute pour faire des remplacements pour le ménage (hall immeubles et bureau d'entreprises). J'ai commencé aujourd'hui et je dois travailler cette semaine, la semaine prochaine et la dernière semaine d'août.
Cependant je n'ai toujours pas reçu et signé mon contrat de travail, je dois normalement le recevoir par mail.
Mon père m'a dit que je n'aurai pas dû commencer à travailler sans contrat de travail, que si j'ai un accident je ne serait pas couverte. Cependant après quelques recherches je n'ai pas trouvé grand chose à ce sujet.
Qu'est ce que je risque à travailler sans contrat ? Est-ce que je peux refuser de travailler tant que je n'ai pas reçu le contrat ?
Merci
