Non respect de la promesse d'embauche

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Doudoudou

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Non respect de la promesse d'embauche
Posté le 29/08/2019 à 11h15

Bonjour ,
mon poste est assez urgentissime,

la situation:

J'ai eu des entretiens pour un poste ( numéro 1) début juillet et la dame m'a fait un mail pour une promesse d'embauche début septembre ( date exacte marquée)
j'ai répondu que je serais présente , c'est un CDI je précise

Sauf qu'entre temps j'ai vu un poste ( numéro 2 ) dans un centre équestre mais la dame m'a pas répondu elle doit être en vacance.

Je n'ai plus envie de m'engager dans le poste numéro 1 , est ce que c'est faisable d'envoyer un mail au patron pour lui dire que j'ai des gros soucis familiaux et je ne peux pas m'engager dans ce poste?

Je n'ai pas signé de contrat.

J'aurai toujours droit a mon chômage actuel ?


URGENT MERCI

Chettbi

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Non respect de la promesse d'embauche
Posté le 29/08/2019 à 11h29

Tu ne veux plus du poste 1 à cause du poste 2 c'est ça ?

Début septembre c'est dans 4 jours, perso, je trouve que c’est moyennement correct de décider au dernier moment de lâcher le poste 1, la dame compte probablement sur toi.

Tu as probablement une période d'essai pour le poste 1, au pire tu commences à y bosser, et tu vois comment ça se passe, tu pourras rompre la période d'essai si ça ne te convient vraiment pas.

Et peut être qu'entre temps tu auras eu des nouvelles du poste 2 (surtout que tu n'as aucune certitude d'avoir le poste)

Autant assurer le coup et avoir un boulot pour lequel tu as postulé (donc qui te plait un minimum) et pour lequel tu t'es engagée.

Doudoudou

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Posté le 29/08/2019 à 11h42

chettbi

Mais si je lui envoi un message pour lui dire que j'ai des problèmes familiaux ( ce qui est vrai) il peut me pour suivre ?
J'aurai toujours mon pôle emploi ?

Loupiote22

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Posté le 29/08/2019 à 11h46

Il peut te poursuivre si tu as signé une promesse d'embauche et te demander des dommages et intérêts.

Doudoudou

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Posté le 29/08/2019 à 11h47

loupiote22

C'est à dire combien?
Jnai rien signe j'ai juste répondu par mail que je serais présente à la date indiqué et j'ai mis mon nom et mon prénom sur le mail

J'ai des soucis familiaux, il peut peut être aussi le comprendre?

Loupiote22

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Posté le 29/08/2019 à 11h50

doudoudou : il peut le comprendre, mais il serait aussi dans son droit de te poursuivre. On ne peut pas deviner s'il s'agit de quelqu'un de procédurier ou non.

A vérifier si une réponse a un mail vaut signature je n'en suis pas sure.

Il n'y a pas de montant défini !

Loupiote22

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Posté le 29/08/2019 à 11h51

Appelle le directement déjà c'est plus correct.
Tu sauras directement la tendance, soit il comprendra soit il te fera comprendre que c'est dans ton intérêt de te présenter.

Doudoudou

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Posté le 29/08/2019 à 11h54

loupiote22

Je préfère lui envoyer un mail et lui dire que je suis joignable uniquement par mail, les membre de ma famille sont à l'étranger je vais devoir aller à l'étranger.

Anaislink

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Posté le 29/08/2019 à 12h01

En te lisant j'ai plus l'impression que tu ne veux plus t'engager au poste 1, pour le poste 2.. Que pour autre chose..
Enfin ce n'est pas très correct de planter les gens 4 petits jours à l'avance..

Jinssa

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Posté le 29/08/2019 à 12h33

doudoudou

Au vu de ton 1er message la raison principale ne semble pas être les problèmes familiaux...

C est un peu dommage d agir comme ça. Et au delà de ça tu risques de te griller pour des posts à l avenir.

Pour pôle emploi je ne peux pas te répondre car je suis en Belgique.

Si vraiment tu décides de faire ça prends au moins ton courage à 2 mains pour appeler les personnes concernées.

Margot_longeare

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Posté le 29/08/2019 à 12h42

Je pense que le plus correct et aussi le plus "sécurisant" de ton côté, c'est de te présenter comme prévu pour le poste 1.
Actuellement, le poste 2 te plais mais tu n'as aucune certitudes d'être prise (puisque que tu n'as à priori pas passé d'entretien). Alors, le mieux c'est de prendre le poste 1 et de voir si ça peut se conclure avec le poste 2. En effet, si tu es toujours dans ta période d'essai , tu romps celle-ci pour le poste 2 : pas de justification et maximum 48h de délai de prévenance. Et puis la période d'essai et pour voir si les 2 parties sont satisfait. Ensuite, si tu n'es plus en période d'essai mais que cela vient à se conclure avec le poste 2, tu peux toujours démissionner.
Alors que si tu dis non pour le poste 1 (à 4 jours de la prise de poste) et que tu n'es pas prise pour le poste 2 tu n'auras rien du tout. Et puis qui sait, le poste 1 te plaira peut être beaucoup plus finalement.

Expar

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Posté le 29/08/2019 à 12h59


doudoudou a écrit le 29/08/2019 à 11h54:
@loupiote22

Je préfère lui envoyer un mail et lui dire que je suis joignable uniquement par mail, les membre de ma famille sont à l'étranger je vais devoir aller à l'étranger.


Je te déconseille très fortement de te montrer non fiable vis-à-vis d'un employeur dans ce milieu. Quand je vois comment les gérants de pensions/ CE (pourtant concurrents) et autres pros du milieu, discutent entre eux et se partagent les informations (mauvais payeurs, proprio très ch** à ne pas prendre, etc.). Je pense que pour les employés, c'est un peu pareils (en bien ou en mal).

Tu cherchais un CDI, tu en as trouvé un et tu t'es engagée, tiens ton engagement.
Vas donc prendre ton poste n°1 et vois ce qu'il en est dans la réalité.

Ensuite, organises-toi pour voir pour le poste n°2 qui te plait, mais sur lequel, ça se trouve, une personne a déjà été trouvé, d'où le silence radio...

Doudoudou

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Posté le 29/08/2019 à 13h47

C'est sure que ça sera mieux que j'y aille, mais pendant la période d'essai je n'ai que 8 jours pour me rétracter, pour toucher encore pole emploi si le boulot ne me plait pas et j'ai rien derrière, alors comment faire ?

Car à l'initiative du salarié on ne touche pas pole emploi car démission volontaire du salarié...

Magiconnemara

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Posté le 29/08/2019 à 15h06


doudoudou a écrit le 29/08/2019 à 11h54:
@loupiote22

Je préfère lui envoyer un mail et lui dire que je suis joignable uniquement par mail, les membre de ma famille sont à l'étranger je vais devoir aller à l'étranger.


Je sais que c'est "plus facile" de faire comme ça mais je déconseille très très très fortement de procéder de cette manière.
De nos jours, l'étranger n'est pas du tout une raison pour ne pas être joignable par téléphone.
C'est TRES incorrect de l'annoncer par mail.

De plus, abandonner un poste en centre equestre à quelques jours de la rentrée c'est se griller définitivement auprès des contacts du centre equestre en question.

Et en effet, on ne conserve pas son pole emploi quand on nous propose un CDI parfaitement acceptable (puisqu'accepté) et qu'on change d'avis sans vraiment de raison après coup.
Et perso....je trouve ça normal !

_elven

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Posté le 29/08/2019 à 15h42

doudoudou

Personnellement, ce type de sujet me met en colère.

Le monde du travail, c'est pas un monde de bisounours. Tu t'es engagée, il y a maintenant en face une équipe qui attend ta venue et qui s'est organisée autour de ton arrivée. Tu envisages de les planter 4 jours avant le démarrage de ton contrat parce que t'as vu finalement un poste 2 plus intéressant. Sauf qu'il fallait y penser avant. T'as pensé aux autres ex-futurs collègues ? Qui vont être obligés de trimer plus parce que finalement ba, t'as plus envie / il fait pas beau / l'herbe est plus verte ailleurs / t'auras plus ton chômage... ?

A un moment, quand on a pris un engagement on s'y tient... Un peu de respect et de conscience professionnelle zut... D'autant plus que dans le monde du travail, les informations circulent vite et que ce type de comportement te desservira clairement sur tes futures postes.

Anaislink

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Posté le 29/08/2019 à 16h22

_elven
L'auteur est sur un autre post maintenant (un double post).
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