Ingénieur privé/public

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Clow93

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Posté le 02/12/2019 à 11h42

Bonjour à tous,
Je suis actuellement ingénieur chargé d'études dans le privé. Je laisse mon profil Linkedin comme étant "ouverte à d'autres propositions". J'ai reçu un mail de la part d'un recruteur pour une agglomération de communes.
Je demandé quelques détails mais je souhaiterai avoir des retour d'expériences de personnes qui sont passées du privé au public. Tout d'abord, je ne comprends pas trop les types de contrat. En gros soit on est fonctionnaire soit contractuel. Et de ce que j'ai compris on passe fonctionnaire au bout de 6ans de contractuel ?
Niveau salarial, mis à part les grilles d'indices hyper compliquées quand on n'est pas de dedans, y a-t'il une vraie différence salariale dans le public par rapport au privé ? On m'annonce un salaire net mensuel (apparemment on ne parle pas de brut annuel dans le public) qui serait assez intéressant quand même...

Enfin bref, je suis en poste depuis 1 an et demi et cette offre me permettrait de me rapprocher de ma meilleure amie sans quitter l'IDF pour le moment mais je devrais quitter ma dp actuelle. Tout se mélange un peu dans ma tête !

Édité par clow93 le 02-12-2019 à 11h42

Heaven

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Posté le 02/12/2019 à 11h54

Salut !

Tout dépend, qu'est ce qui est mentionné dans l'annonce ? Remplacement, renfort ou c'est une ouverture de poste ?

Plusieurs types de contrat sont possibles dans la fonction publique territoriale : j'ai commencé en remplacement d'un an, pour au final apprendre que la personne remplacée ne reviendrait pas.... J'ai été récrutée sur ce poste (ouverture de poste) avec un contrat "en attente concours". Je dois donc passer mon concours pour être titularisée.

Pour l'instant (cela peut changer dans l'avenir) on ne peut être titularisé (cdi de la fonction publique) que sur des postes de catégorie C, pour le reste il faut le concours au final.

Essai de nous en dire plus sur l'annonce, on pourra peut être mieux t'aiguiller

Clow93

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Posté le 02/12/2019 à 12h05

C'est une création de poste apparemment, catégorie A. Je n'en sais pas beaucoup plus désolée.

Joual

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Posté le 02/12/2019 à 12h06

Je suis le post car je suis un peu dans le même cas!

Heaven

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Posté le 02/12/2019 à 12h10

À voir comment cela fonctionne dans cette collectivité mais : si c'est une ouverture de poste, seront prioritaires les titulaires du concours. Si ils ne trouvent personne qui colle au poste, ils feront passer des contractuels. Normalement pour être titularisé il faut le concours.... Ça ne te coûte rien de postuler et d'aller à la pêche aux info à l'entretien.

Pour ce qui est du salaire tu as une grille selon les catégories. A cela s'ajoute un régime indemnitaire qui dépend de chaque collectivité (plus ou moins important selon la taille de la collectivité, la plupart du temps).. Donc je ne peux pas t'en dire plus désolée....

Clow93

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Posté le 02/12/2019 à 12h12

heaven Merci beaucoup pour toutes ces informations. C'est déjà beaucoup. Je suis en contact avec l'organisme de recrutement, je vais voir avec eux dans un premier temps. ça m'embêterait de lâcher un CDI pour un contrat type cdd renouvelable quand même..

Heaven

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Posté le 02/12/2019 à 12h14

C'est le risque car pour l'instant la fonction publique territoriale marche avec des concours. Aprzs une fois que tu y es c'est plutôt confortable, même si le salaire est globalement moins bon que dans le privé

Clow93

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Posté le 04/12/2019 à 11h05

Bon et bien j'ai eu de nouvelles informations.

Donc comme heaven disait, CDD 3 ans renouvelable une fois, ensuite CDI de Droit Public au bout des 6 ans. En parallèle possibilité de passer le concours Ingénieur territorial.

J'ai un entretien skype la semaine prochaine.

Je ne sais pas encore quoi penser de tout ça donc j'attends l'entretien et la suite du processus. Je n'ai pas fait la démarche de rechercher un nouvel emploi mais je me dis que ça peut être intéressant donc à voir !
Le recruteur m'a annoncé un salaire assez attractif mais je dois avouer que j'ai des doutes haha On m'a toujours dit que le public payait moins que le privé.

Brei_zh

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Posté le 04/12/2019 à 13h58

clow93

Attention quand même, parce que pour l'instant, dans le public, c'est souvent CDD renouvelé dans la limite des 6 ans, quand il faut CDIser, c'est bye bye, pour recruter derrière qqn d'autre en CDD sur le même boulot.

Et je ne sais pas si c'est pareil dans tous les corps, mais, une fois que tu as travaillé tes 6 ans pour un ministère, tu n'as plus le droit de retravailler pour eux.

Mais bon, tt ça va peut-être changer, parce que si le gouvernement veut moins de fonctionnaires, ça ne fera pas disparaître les besoins en personnel, donc peut être qu'on finira par avoir des CDI plus facilement, parce qu'on ne pourra pas indéfiniment virer les gens avant d'avoir l'obligation de les CDIser.

Firenight

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Posté le 04/12/2019 à 14h44

Il faut être sur de bien comparer : salaire/traitement, primes diverses, prises en charge des mutuelles (et leur taux de remboursement), autres avantages comme tickets restau, véhicule, comité d'entreprise...
un petit tableau pour bien prendre tout en compte !

Et oui, sur ingénieur, ça risque d'être un contrat de mission de 5 ans, après... Bon courage pour retourner dans le privé !
Ingénieur privé/public
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