Loi 1901 et personnes handicapées

S'il vous plait ayez au moins la décence de prétendre que votre démarche est motivée par une bonne intention.

Je sais pas, par exemple raconter que vous voulez oeuvrer pour une société plus inclusive. Que votre association possède un volet social, une volonté de s'ouvrir à la diversité...

Embaucher une personne en situation de handicap "pour payer moins de charges" ?? Sérieusement??


Petit rappel pour ce qui est d'une association loi 1901, c'est à but non lucratif. C'est à dire que vous ne pouvez pas gagner de l'argent avec. Les dirigeants de cette association ne peuvent pas y travailler en étant rémunéré.

Pourquoi ne pas engager un indépendant et faire payer les cours par les propriétaires?

Je suis également un peu choquée.

Elaborer ce genre de réflexion est une chose, le balancer tel quel publiquement en est une autre. Ne serait-ce que pour les personnes MDPH potentiellement intéressées qui seraient ravies d'apprendre que ton unique motivation est financière. ça fait toujours plaisir...

Idem qu'au-dessus : asso dont tu es le directeur/membre du bureau --> pas de bénéfices. Certains CE fonctionnent comme ça, à voir si c'est ce que tu recherches.

Ensuite, techniquement, une personne qui a un dossier MDPH, ça veut bien dire ce que ça veut dire : tu vas avoir affaire à quelqu'un dont les capacités et l'adaptabilité sont fortement limitées par un handicap. On imagine mal une personne en fauteuil enseigner l'équitation par exemple. Ce n'est sans doute pas impossible, mais c'est quand même bien particulier et pas forcément ok pour de l'équitation "de club" (aider les petits, travail des chevaux, travaux d'écuries...)

A la rigueur, sur un poste de palefrenier-soigneur, ça se fait davantage avec des personnes présentant de légères déficiences intellectuelles. J'en ai déjà rencontré.

Et bah pour moi qui travaille avec un public avec du handicap, je suis choquée....

Oh boy, ce qu'il ne faut pas lire.
"J’aimerai embaucher une personne Mdph pour payer moins de charges (pas trop les moyens)". Mais t'es sérieuse? Genre "je voudrais embaucher une personne handicapée pour me faire un peu de fric sur son dos". Et puis pourquoi ne pas dire handicapée au de Mdph? MDPH = Maison Départementale pour les Personnes Handicapées . C'est comme si tu disais "je vais embaucher un COTOREP" donc ouais, dans le respect, il y a mieux. Tout ça pour payer moins cher, non mais la blague.

Seule les entreprise de plus de 20 personnes sont tenues d employer 6% de travailleurs handicapés, je ne vois pas bien l intérêt pour l embauche d un seul employé ???

Le mieux c est de chercher quelqu un de compétent pour le poste .
Et à compétence égale si un est handicapé éventuellement le soutenir dans sa recherche d emploi … mais pas pour éviter des taxes !

Édit: orthographe d un mot.

Tu comptes aménager comment l'espace et le temps de cette personne si tu n'as pas les moyens ? Histoire de la faire exercer dans des conditions optimales quoi.

Bonsoir , alors AAH, c'est que l'on est vraiment HS comme moi. ( Invalidité plus de 80 % et définitive)

Si revenu de travail = AAH sucrée.

Déjà qua ça chouine et râle que "je fais du cheval gnagnaga ".

Je veux pas mettre de l'huile sur le feu , mais je les roules comment les brouettes sur la remorque en fauteuil roulant ?

Je comprends que le post et le but du message restent bienveillant, mais des fois, il faut accepter le fait de ce faire incendier. Désolé.

Blague a part, du travail de bureau et d'orga dans un gros CE, oui, mais pas sous n'importe conditions.
Oui c'est possible, mais pas juste pour faire encore plus de thune, ça vas vite clasher.
Ce n'est pas sous cet angle qu'il faut envisager les choses.
Et les CE c'est déjà galère pour les valides.

Bonne recherche .

Bonsoir et joyeux noêl, pas de soucis , nous sommes entres gens civilisés.
Ce post a le mérite d'exister et nous pouvons en discuter.
Alors sauf nouveauté qui m'est inconnue, toute rémunération déclarée fait sauter l'AAH.

Par contre c'est différent avec une pension d'invalidité CPAM, mais le je ne suis pas spécialiste.

Quand a organiser une fraude, on vas pas se voiler la face, ça existe... Normalement c'est prison.

On touche l'AAH parce que l'on ne peux pas travailler.

Pas très clair tout cela.

Bon, j'arrive après la guerre mais y'a des trucs qui me piquent les yeux....
ètre MDPH, ça veut clairement rien dire, MDPH c'est "maison departementale pour les personnes handicapées" ;).... Voilà, déjà....
Ensuite, ne pas confondre AAH, et RQTH.... on peut avoir la RQTH, et pas l'AAH par exemple, alors oui, faut ètre à environ 80% pour toucher l'AAH, qui est une prestation financière, mais la RQTH, on la donne à tout le monde ou presque! et c'est ça en l’occurrence qui intéresse l'auteur du post.... Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé! Moi je ne suis pas à 80% selon les demandes (je l'ai été, puis plus, alors que mon handicap ne varie pas), et j'ai la RQTH à chaque fois!
Et idem, ètre à 80% ça ne veut "rien dire" non plus.... Les handicaps sensoriels par exemple font monter le taux, y'a pas que les gens en fauteuil qui ont ce taux au final, et certaines personnes sont tout à fait capables d'exercer dans le monde du cheval. Ma dentiste equin est mal entendente par exemple. Et il y a des adaptations de postes possibles, et finançables en plus, par des organismes specialisés comme l'Agephip.....


Pas du tout.. on peut travailler ET toucher l'AAH. Pas à taux plein mais tout de même, suffit de declarer ses revenus tous les trois mois, l'aah est revalorisée à ce moment-là.

Bonjour
Excusez moi pour ma question je me suis vraiment mal exprimée :( :(
Et je comprends que vous soyez choqué !
J’ai une amie qui a l’allocation d’adultes handicapés elle a des diplômes dans les chevaux
Elle me disait que je pouvais payer moins de charges en l’embauchant
:)
C’était une simple question
Merci à ceux qui ont répondu
Et pardonnez moi encore j’ai été maladroite
;)