Contrat de professionnalisation en cdi ?

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Iammyself

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Contrat de professionnalisation en cdi ?
Posté le 03/05/2022 à 08h07

Hello,

Je viens de prendre un poste de responsable adjointe d’un magasin de grande distribution.

J’ai signé mon contrat de travail le 4 avril pour une prise de poste le 2 mai. On devait m’en redonner un signé par l’entreprise dans les jours qui viennent mais je ne l’ai pas eu. C’était un contrat de travail classique en CDI avec période d’essai.

Hier journée d’intégration. Et là on vient me donner un autre contrat à signer : un contrat de professionnalisation en CDI avec période de professionnalisation de 6 mois, et période d’essai de 45 jours seulement.
C’était la grande surprise pour moi… donc je leur demande pourquoi (c’est comme ça pour tout les postes à responsabilité maintenant), et si ça change quelque chose niveau primes, anciennnete, et CP (là on me dit « heu.. non non t’inquiète »… la douce impression qu’on noie le poisson quoi).

D’après leurs dires c’est rien de plus qu’un « double contrat », et ça leur permet de récupérer l’argent qu’ils dépensent tous les ans dans les cotisations pour la formation.

Mais sur mon poste le salaire est évolutif chaque année pendant 3 ans, et il y a un 13eme moi qui est versé en novembre. J’ai bien peur que ça me passe sous le nez du coup…

Est-ce que certains d’entre vous connaissent ce système ? Je vais en parler à mon responsable tout à l’heure, mais vu leur façon de faire j’ai un peu perdu confiance donc je préfère prendre les infos des maintenant…

Merci !

Édité par iammyself le 03-05-2022 à 08h08

Zenliberty

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Contrat de professionnalisation en cdi ?
Posté le 03/05/2022 à 08h42

Tu peux peut-être contacter directement ta protection juridique pour avoir des infos fiables

Corbeau_bleu

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Contrat de professionnalisation en cdi ?
Posté le 03/05/2022 à 08h51

Pour moi un contrat de professionnalisation c'est comme le même principe qu'un contrat d'apprentissage, donc avec un salaire plus bas qu'un travail "classique"
Je pensais même que c'était obligé d'avoir un centre de formation pour signer ça

Iammyself

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Contrat de professionnalisation en cdi ?
Posté le 03/05/2022 à 09h09

zenliberty ah je ne savais pas qu’ils pouvaient répondre à ces questions ! Je vais essayer de les appeler alors

corbeau_bleu je pensais la même chose ! Mais en fait c’est simplement un minimum qu’ils doivent respecter, et il n’y a pas de maximum je pense.

Manon0312

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Posté le 03/05/2022 à 11h26

Moi j'ai fait une formation pro (CQP) pas dans le même domaine certes (geomatique) et j'étais en CDI en parallèle. J'ai gardé le même salaire et les avantages. Pas de problème à signaler pour mon cas.

Astorio

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Posté le 03/05/2022 à 15h34

Le contrat de professionnalisation est utilisé lorsque tu es encore en étude (c'est un peu l'équivalent d'un contrat en apprentissage) avec une paye bien moins importante qu'un contrat CDI lambda.

A ta place, je me questionnerai +++. Parce que signer deux contrats distincts, c'est déjà hyper bizarre, d'autant plus si tu n'es plus en étude.

Iammyself

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Contrat de professionnalisation en cdi ?
Posté le 04/05/2022 à 18h40

manon0312 ah ça me rassure ! Niveau impôts et tout c’est considéré comme des salaires c’est bien ça ?

astorio c’est exactement ce que je me suis dit quand ils m’ont expliqué ça. Ils m’ont dit que j’avais un « double contrat » du coup
Mais bon déjà avoir seulement 45 jours de période d’essai ça m’embête un peu, j’aurais aimé avoir plus longtemps pour réfléchir. Et du coup ça veut donc dire retour au statut étudiant ??
Quelle galère… J’avoue qu’effectivement je me pose beaucoup de questions sur l’entreprise et mon avenir avec eux.

Corbeau_bleu

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Posté le 04/05/2022 à 18h57

ça m'étonne parce que pour signer un contrat d'apprentissage il faut obligatoirement un centre de formation donc je pense que pour signer un contrat de professionnalisation c'est pareil ?
J'ai cherché vite fait sur internet et c'est ce que j'ai compris, après j'ai pas fouillé en détail

Manon0312

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Posté le 04/05/2022 à 20h43

iammyself j'ai terminé l'alternance et pas de changement. J'avais signé un seul contrat avec un avenant. Et avec un centre de formation

Astorio

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Contrat de professionnalisation en cdi ?
Posté le 04/05/2022 à 22h12

iammyself

En faite je ne vois même pas où le problème : est ce que tu es encore en étude ?

Si non, tu ne peux simplement pas prétendre a un contrat de professionnalisation, ni au salaire qui va avec, ni être considéré comme étudiante.
J'espère que tu n'as rien signé.

C'est ton premier boulot ?

Iammyself

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Posté le 05/05/2022 à 06h17

corbeau_bleu astorio

Ils ont un « centre de formation » interne d’après ce qui est noté sur le contrat. Mais en réalité sur ces 6 mois on ne passe qu’une semaine en centre, donc ça me semble vraiment peu

De toute façon c’est clairement un montage financier pour récupérer ce qu’ils versent pour les formations tous les ans…

Corbeau_bleu

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Posté le 05/05/2022 à 18h41

iammyself Oui c'est vraiment du magouillage quoi...

Iammyself

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Posté le 05/05/2022 à 21h49

astorio je m’aperçois que j’ai pas répondu à tes questions en fait, excuses moi !

Non je ne suis plus étudiante et ce n’est pas mon nouveau boulot. Et si j’ai signé… Bon après j’ai 45 jours de période d’essai donc pas trop tard pour faire marche arrière…

Mais en tous cas j’ai vraiment pas apprécié la manière de procéder.

Bibil91

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Contrat de professionnalisation en cdi ?
Posté le 06/05/2022 à 00h27

iammyself tu disais que tu préférerai une période d essai plus longue.

En général les périodes d essai sont renouvelables et peuvent être renouvelées à la demande du salarié si besoin.

Le seul intérêt de prolonger une période d essai c est de pouvoir rompre le contrat très rapidement sans préavis long …

Mais si au bout de 45 jours tu n es plus en période d essai mais que tu veux rompre le contrat de travail c est toujours possible soit avec le préavis soit plus violemment avec l abandon de poste …
Le prolongement d une période d essai n est donc pas toujours la meilleure solution…
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