mawii13 a écrit le 18/05/2022 à 15h33:
Je souhaite construire mon projet pas à pas, c’est à dire passer ma formation dans un premier temps en gardant la sécurité de mon emploi salarié et après ma formation soit reprendre mon emploi à temps plein ou mi temps ou pas du tout en fonction des opportunités. Mais il me paraît compliqué de défendre une perspective d’emploi sur ce type de diplôme sachant que ce n’est pas mon projet et en même temps il est indispensable de passer mon diplôme avant de pouvoir m’installer et créer un projet.
Pensez vous que cela est défendable ?
Oui. Le PTP sert justement à ne pas abandonner son emploi, à le retrouver à l'issue de la formation.
Tu peux laisser un planning plus ou moins détaillé de ton plan pour les mois/années à venir après la formation, genre "été 2023 : travail saisonnier, automne 2023 : telle activité, printemps-été 2024 : travail saisonnier et installation sur ma structure, etc".
mawii13 a écrit le 18/05/2022 à 15h33:
- Afin de rentrer en formation je dois valider des tests pratiques qui se passent généralement en fin juin pour une rentrée en septembre selon les centres de formations. Je dois faire une demande au moins 3 mois avant à mon employeur afin d’avoir son accord pour partir en formation. Que se passe t il si je rate les tests d’entrées ? Certains d’entre vous sont ils déjà passés par la ?
Attention, tu dois faire la demande à ton employeur
QUATRE MOIS avant l'entrée en formation. Dans ta lettre, précise bien "dans le cas où je suis admise en formation et où le financement m'est accordé", ainsi ta demande ne vaut que dans ces cas.
C'est le dossier de demande de PTP que tu dois déposer trois mois avant.
Pour ma part, j'ai inclus mon document d'admission en formation, ainsi que la preuve que j'avais trouvé une entreprise pour la partie stage, dans mon dossier de demande de financement.
J'ai passé mon test d'entrée en septembre, je rentre en formation fin juin (mais en ATE, pas en CQP
). Et PTP accepté
.
