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), bref une ambiance "team".
mais là ce qui me vient c'est l'équitation de travail. Je sais pas si c'est faisable avec des débutants mais le tri de bétail etc., ça donne un côté cowboy badass qui tranche avec la vision un peu bourgeois coincé du cavalier qu'ont peut être certaines personnes.
mais là ce qui me vient c'est l'équitation de travail. Je sais pas si c'est faisable avec des débutants mais le tri de bétail etc., ça donne un côté cowboy badass qui tranche avec la vision un peu bourgeois coincé du cavalier qu'on peut être certaines personnes.
mais les axes principaux qui me viennent à l'esprit sont de faire de la pub, la visibilité est super importante.. Même si les collaborateurs ne veulent pas monter, ils ont peut être un enfant qui serait intéressé ! Peut être pourriez vous étudier la possibilité de proposer des cours avec le prestataire partenaire ? En passant éventuellement par un sondage avant afin de voir si ça serait possible/rentable pour vous. En effet comme déjà évoqué, axer la communication sur "l'expérience", par exemple visite des vignes à cheval avec une excursion dans une cave avec dégustation au passge... (ça s'est fait chez nous, il y avait pas mal d'inscriptions pour le coup
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