Embauche salarié

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Creamofsunrise

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Embauche salarié
Posté le 04/10/2022 à 10h09

Bonjour,

Je voulais savoir si certains savent comment s'y prendre. Voilà je risque de devoir embaucher quelqu'un sur une période de 6 mois à raison d'environ 8/10H par semaine. Je suis cotisan solidaire en élevage équin et tourisme équestre.
Un recrutement pour la saison touristique en fait d'avril à septembre.
Faut il impérativement passer par un comptable pour les fiches de paye et le contrat de travail? ou y'a t il des démarches simplifiées possible?

Merci de vos retours.

Sayo

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Embauche salarié
Posté le 04/10/2022 à 11h18

je ne pourrai pas te répondre pour le contrat de travail, cependant pour la fiche de paie ce n'est pas obligatoire de passer par un comptable.
Mon frère se forme auprès de son employeur pour reprendre l'entreprise d'ici quelques années, le gérant passait avant par un comptable mais il lui demandait 50€ par employé tous les mois (à l'année cela représentait une belle somme). Il a donc acheté un logiciel professionnel pour les fiches de paie et c'est lui qui fait les fiches de paie, cela lui a fait une belle économie.
A toi de voir si tu embauches une personne seulement pour cette année et qu'ensuite tu prends plus jamais personne, je peux comprendre qu'investir dans un logiciel ne soit pas méga intéressant si c'est pour seulement une fois 6 mois et après ça ne sert plus mais sache que si tu passes par un comptable, tu devras facturer tous les mois le fait qu'il fasse la fiche de paie.

Forboy

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Posté le 04/10/2022 à 11h56

creamofsunrise
Moi je suis agricultrice et l'été j embauche des salariés pour la période du foin.
Pour les fiches de paye mon comptable m avais dit de passer par la msa car lui il prend trop cher pour la petite structure que je suis.

C'est très simple sur le site de la MSA, tu as l'onglet Tesa, c est à partir de là que tu fais ta déclaration d embauche et tes fiches de paye. C'est très simple, tu as juste à entrer ce quvil t es demandé dans les cases: salarié, numéro de secu, nombres d heures, taux horaire,... et ça te sort tous les documents automatiquement. Et en plus c est gratuit et c est pas compliqué.
Tu peux me demander des informations dessus j en fait depuis 2 ans.

Tekkenyo

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Posté le 04/10/2022 à 12h28

Par chez moi j'ai l'impression que ce qui se fait de plus en plus c'est de faire appel à des auto entrepreneurs. Ils te facturent leurs services, t'as rien à faire

Anemone47

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Posté le 04/10/2022 à 13h12

Pareil que mentionné plus haut , tous les collègues agris qui n'embauchent que de façon saisonnière le font par les TESA ce qui peut se faire soi-même assez simplement .

Creamofsunrise

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Posté le 04/10/2022 à 21h02

forboy ok, par contre étant cotisan solidaire, je cotise quasi pas à la msa, j'ai juste un numéro de siret et pas considérée réellement comme exploitant, du coup je sais pas si la tesa peut fonctionner?

Forboy

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Posté le 04/10/2022 à 21h07

creamofsunrise

Regarde sur ton espace privé msa si tu as l onglet, je pense que c est possible,

Creamofsunrise

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Posté le 04/10/2022 à 21h08

forboy sauf que je suis même pas sûr d'avoir un espace personnel en étant cotisan solidaire. Je vais me renseigner.

Forboy

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Posté le 04/10/2022 à 21h11

creamofsunrise si si tu as un espace msa (peut-être pas activé de ton côté) mais tu es inscrite à la msa vu que tu es cotisant solidaire ( on y était y a 2 ans et on avait le même espace sur la msa).
Regarde pour la 1ere connexion, ça se fait avec ton numéro de secu.

Creamofsunrise

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Posté le 04/10/2022 à 21h30

forboy oui super je regarderai ça! merci!
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