Bac pro cgeh conditions d'apprentissage... help!!!

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Durferrant

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Bac pro cgeh conditions d'apprentissage... help!!!
Posté le 09/10/2012 à 19h10

Bonjour à tous!

Je viens ici chercher des témoignages sur les conditions d'apprentissage d'un élève en bac Pro CGEH:
temps de travail par semaine, week-end ou non, emploi du temps, encadrement, répartition du travail /auprès des animaux/gestion...
Je précise que je suis intéressé par les conditions de travail chez le maître d'apprentissage et non à l'école!
A vos claviers, merci d'avance à tous!
C'est assez urgent!



Edité par durferrant le 09-10-2012 à 19h13

Epm89

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Posté le 10/10/2012 à 09h31

Temps de travail 35 h/semaine

Weekend ?
Normalement pas en entier.Le dimanche est accordé, mais le 2em jour peut être le lundi.

Pour le reste, tout dépend de ton maitre de stage et de la structure ou tu es.

Bonne chance dans tes recherches.

Durferrant

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Posté le 10/10/2012 à 15h56

Merci pour ce premier témoignage! C'est pour ma fille à vrai dire

Pour le week-end, le maître de stage est-il obligé de laisser le dimanche libre? Cela fait partie aussi du métier de savoir qu'il n'y a pas de dimanche dans cette branche... ?
En plus pour les concours c'est pas pratique du tout..

Il me semblait qu'il fallait un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs, mais pas obligatoirement le dimanche?

Durferrant

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Posté le 11/10/2012 à 08h50

Up!!!

Epm89

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Posté le 11/10/2012 à 09h56

2 jours consécutifs dont le dimanche.
Rien n'empêche votre fille de sortir en concours le dimanche.
Son cheval.
Ou ceux de son maitre de stage s'il à la gentillesse de l'emmener.

Durferrant

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Posté le 11/10/2012 à 16h34

Donc c'est soit "samedi et dimanche", soit "dimanche et lundi" comme jours de repos?

Le maître de stage sera amené à l'emmener en concours avec lui, avec les chevaux de l'élevage, donc bien dans le cadre de l'apprentissage... il veut rester "dans les clous"!

Durferrant

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Posté le 11/10/2012 à 17h57

Up

Durferrant

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Posté le 11/10/2012 à 22h47

Up =)

Durferrant

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Posté le 14/10/2012 à 16h42

Up!

Avec une nouvelle question: quid des jours fériés?

Jehan

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Posté le 14/10/2012 à 16h51


durferrant a écrit le 14/10/2012 à 16h42:
Up!

Avec une nouvelle question: quid des jours fériés?


ca depend du maitre de stage

Durferrant

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Posté le 15/10/2012 à 17h35

Ok, merci!

Epm89

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Posté le 16/10/2012 à 09h38

Nan.

Celà dépend du contrat passé entre l'école et le maitre de stage.
Stagiaire MFR, tous les jours fériés sont....fériés.

Apprentis, donc rémunéré =C.C des centres équestres, seuls le 1er mai est obligatoirement chômé (ou doublement payé).

Le mieux est de contacter l'école, qui saura vous dire exactement ce qu'il en est des droits et devoirs de chacun.

Amicalement.

Jehan

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Posté le 16/10/2012 à 11h32


epm89 a écrit le 16/10/2012 à 09h38:
Nan.

Celà dépend du contrat passé entre l'école et le maitre de stage.
Stagiaire MFR, tous les jours fériés sont....fériés.

Apprentis, donc rémunéré =C.C des centres équestres, seuls le 1er mai est obligatoirement chômé (ou doublement payé).

Le mieux est de contacter l'école, qui saura vous dire exactement ce qu'il en est des droits et devoirs de chacun.

Amicalement.


Je suis stagiaire et mon patron avait besoin de moi aussi les jours fériés donc ça dépend du maitre de stage

Epm89

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Posté le 16/10/2012 à 16h33


ce n'est pas parceque ton maître de stage à besoin de toi que tu dois y aller et qu'il est dans son droit.
Comprends tu ?
Et lis, relis et fait toi expliquer ta convention.

Il à besoin de toi et tu lui rends service, c'est bien.
Il faut que tu viennes parceque lui le veux, c'est pas bien.

De toute façon, tes parents, ton école et ton maitre de stage ont signés une convention.
Et s'il est écrit que les jours fériés sont bossés...en MFR , je demande à voire et à avoir un entretien avec les directeurs de celles avec lesquelles je travaille.

Mamanou

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Posté le 16/10/2012 à 16h43


epm89 a écrit le 16/10/2012 à 09h38:
Nan.

Celà dépend du contrat passé entre l'école et le maitre de stage.
Stagiaire MFR, tous les jours fériés sont....fériés.


Apprentis, donc rémunéré =C.C des centres équestres, seuls le 1er mai est obligatoirement chômé (ou doublement payé).

Le mieux est de contacter l'école, qui saura vous dire exactement ce qu'il en est des droits et devoirs de chacun.

Amicalement.




Attention un stagiaire est un employé comme un autre (qu'il soit rémunéré ou non)
Son employeur doit respecter :
- le code du travail
- la convention collective
- les clauses du contrat de travail/stage passé entre l'organisme de formation et le stagiaire/ses représentants légaux.
- il doit surtout respecter les horaires de travail.

Certains vont hurler en disant oui mais dans ce monde il n'y a pas d'horaires fixes et patati et patata...
Ok pour les propriétaires mais pour les employés il y a forcément une plage horaire à respecter et à ne pas dépasser. A fortiori pour les employés mineurs.


Et apprendre à un jeune à céder à tous les caprices de son employeur ce n'est pas le former, mais c'est à la longue le dégouter du travail et du respect de son patron.
Il faut pas s'étonner après quand on entend "les patrons c'est tous des c** !

Durferrant

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Posté le 19/10/2012 à 17h31

Merci à vous pour ces détails!

Effectivement j'appellerai l'école.
Il s'agit d'un apprentissage qui débutera en septembre prochain, nous avons donc le temps. Mais je veux savoir à quoi m'attendre et ma fille aussi! Elle quitterait la maison donc autant savoir quand elle pourra y revenir (elle a son cheval ...)

Elle est tout à fait consciente qu'il n'y a pas d'horaires (nous avons deux chevaux et un poney, et elle passe énormément de temps à son centre équestre)
Je ne veux pas non plus qu'elle soit exploitée, mais je souhaite qu'elle apprenne aussi à faire des sacrifices! Elle souhaite faire de l'élevage et du monitorat, autant dire qu'elle ne chômera pas une fois installée. Autant qu'elle s'y prépare, mais elle n'a que 16 ans donc je ne veux pas qu'elle s'épuise!

Je vous remercie de vos conseils et de vos avis, qui m'ouvrent certaines pistes de réflexion!

Bien amicalement à tous
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