Commencer le lendemain d'un entretein d'embauche

ha pas simple...c'est délicat là!!

peut être que tu as tout simplement besoin de demain, juste pour t'organiser...

Qui te dit qu'il voudra te faire commencer demain?
Il a sous entendu ça au téléphone?

Tu peux lui dire que tu n'étais pas du tout préparée à ce que tout aille si vite et que tu préférerai commencer lundi, après le weekend pour te mettre bien dans le bain.

De toute façon, si l'employeur veut toi et personne d'autre, et que tu sembles très motivée, il attendra.

heu, perso je pense que si il lui demande demain et qu'elle lui demande déjà de commencer plutôt jeudi, se sera déjà bien...
l'employeur, il aime bien que la personne soit dispo quand il le demande...
si elle commence lundi, ça risque de pas jouer en sa faveur...

enfin, après ça dépend vraiment du RDV, si il t'embauche, pour commencer!

Nan, mais laisse j'ai plus la notion du temps, j'avais zappé qu'on était que mardi, je me voyais déjà mercredi...

Mais oui, effectivement, demande lui simplement de reporter d'1 jour.

Après, même si l'employeur aime bien qu'on soit dispo, selon le domaine d'activité ou tes compétences, parfois tu as le "pouvoir".
J'ai un pote qui s'est permis de négocier son salaire façon "je veux tant, si vous pouvez pas tant pis, chez X ils peuvent me l'offrir". Bon, il est ingénieur et son secteur d'activité ne court pas les rues alors forcément...

Mais moi, quand j'ai été recrutée, c'était pareil en semaine, ils ont voulu me faire commencer un vendredi, je leur ai dit non, plutôt lundi, je ne vois pas l'intérêt de commencer une formation 1 jour avant le weekend. C'était risqué, mais c'est passé

Je veux pas être méchante... Mais à savoir si tu veux un boulot ou pas. Je peux comprendre que tu n'ai pas vu ta cousine, mais le taf en ce moment ça pleut pas à tous les coins de rues donc... Au pire s'il te dit de commencer demain, négocie ta journée de jeudi. Mais je ne tenterai pas.

jenny44000 a écrit le 06/11/2012 à 12h26: Je veux pas être méchante... Mais à savoir si tu veux un boulot ou pas. Je peux comprendre que tu n'ai pas vu ta cousine, mais le taf en ce moment ça pleut pas à tous les coins de rues donc... Au pire s'il te dit de commencer demain, négocie ta journée de jeudi. Mais je ne tenterai pas.

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jenny44000 a écrit le 06/11/2012 à 12h26: Je veux pas être méchante... Mais à savoir si tu veux un boulot ou pas. Je peux comprendre que tu n'ai pas vu ta cousine, mais le taf en ce moment ça pleut pas à tous les coins de rues donc... Au pire s'il te dit de commencer demain, négocie ta journée de jeudi. Mais je ne tenterai pas.

+1 je suis daccord avec Jenny

sans faire de leçon de morale, beaucoup de personnes rêves de décroché un poste....

Donc bah c'est dommage pour ta cousine, mais je serais toi je ferais passer le boulot avant.
Et puis si ta cousine vient d'australie elle n'est pas venue que pour une journée ? Essaye de decaler au week end.

Ensuite, je n'ai pas compris un truc. Tu dis que l'employeur a appelé. Pourquoi ne pas l'avoir rappelé pour savoir ses intentions ? Surtout que si j'ai bien compris l'entretien suivi de l'appel était hier, fais attention que l'employeur ne perde pas patience.

De toute façon, moi je me demande toujours ce qui laisse penser à l'auteur qu'elle sera et d'1 embauchée, et de 2 commencera le lendemain.

Peut être que l'employeur il a d'autres entretiens à faire passer, ou que tu ne conviendra finalement pas.

Enfin, c'est pas pour te démoraliser ou quoi, mais avant de te faire des plans sur la comète, il faut passer cet entretient !

pour avoir passé des entretiens y'a pas si longtemps, le recruteur, donne rarement la réponse de suite....
souvent faut attendre quelques jours et encore si tu as une chance d'être embauché!!

jenny44000 a écrit le 06/11/2012 à 12h26: Je veux pas être méchante... Mais à savoir si tu veux un boulot ou pas. Je peux comprendre que tu n'ai pas vu ta cousine, mais le taf en ce moment ça pleut pas à tous les coins de rues donc... Au pire s'il te dit de commencer demain, négocie ta journée de jeudi. Mais je ne tenterai pas.

+1

qu'est- ce qu'il y avait marqué sur l'annonce pour la date d'embauche? Parce que j'ai eu les 2 cas:
- appelée en début d'aprem, papier signé 1h plus tard, début du boulo le lendemain
- candidature vendredi matin (janvier), entretien programmé l'aprem pour le lundi, réponse pour l'embauche dessuite, mais début du contrat en mars .

Après si tu veux vraiment ce job, je ne m'amuserai pas à lui dire je peux à partir de tel date, parce que j'ai prévu d'autres trucs... ça dépend aussi de l'urgence du poste, du domaine d'activité...

alors en tant qu'employeur, j'avoue que cette situation me laisserait perplexe.
ceci dit certains employeurs demandent à partir de quand le candidat est disponible.
perso si la personne n'est pas dispo de suite, je peux attendre 1 journée, on peut le comprendre dans certains cas.

Tout dépend aussi de ce que c'est comme poste.

Je travaille dans un cabinet de recrutement, et effectivement ça dépend du poste, mais si tu postules pour un CDI, que tu passes l'entretien un mercredi ou mardi, l'employeur peut très bien comprendre si tu dis que tu n'es disponible qu'à partir de vendredi!

Ou tu peux le tourner d'une autre façon : ce poste m'intéresse beaucoup, le seul point que je voudrai aborder avec vous et que j'avais prévu de m'absenter jeudi. Est ce que vous proposer de démarrer vendredi remettrait en cause mes chances de travailler avec vous?

L'employeur peut comprendre que t'as une vie! si c'est vraiment urgent il te le dira aussi et dans ce cas fonce tant pis.

alors?