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Misti31

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Posté le 12/03/2013 à 12h39

Bonjour,
J'ai du mal à trouver les infos suivantes sur le net (et je n'ai pas les codes du ghn)
Coefficient, catégorie et salaire brut (2013) pour BEE2, BEE1 et BPJEPS.
J'aimerai que seules les personnes ayant vraiment l'info répondent.
Merci beaucoup!

Frison78

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Posté le 12/03/2013 à 12h54


misti31 a écrit le 12/03/2013 à 12h39:
Bonjour,
J'ai du mal à trouver les infos suivantes sur le net (et je n'ai pas les codes du ghn)
Coefficient, catégorie et salaire brut (2013) pour BEE2, BEE1 et BPJEPS.
J'aimerai que seules les personnes ayant vraiment l'info répondent.
Merci beaucoup!

Pour acceder à la grille des salaires sur le site du ghn, il n'est pas nécessaire d'être adhérent du ghn.
http://www.ghn.com.fr/sites/default/files/documents/salaires_bruts_au_1er_juillet_2012.pdf
Ensuite il n'y a aucune différence entre BEES2, BEES1 et BPJEPS (ou même d'autres diplômes d'ailleurs), c'est répertorié autrement : en "poste", poste d'enseignant-animateur, enseignant, enseignant responsable pédagogique etc....tous ces diplômes ont accès aux mêmes postes, un employeur n'est pas obligé de rémunérer un employé en fonction de son diplôme, mais en fonction du poste qu'il occupe.
Et à l'inverse, le titulaire d'un BEES2 ne peut pas exigé d'être rémunéré plus qu'un BPJEPS (par exemple) s'il occupe un poste que son employeur a intitulé enseignant-animateur....
C'est bien là le problème français, ça dévalorise les diplômes, ça n'incite pas à en passer...ça tire la filière vers le bas....et ça permet aux employeurs d'employers des BEE1 + voir ++ d'expérience au même salaire qu'un BP fraîchement diplômé....affilgeant n'est-ce pas?
C'est une des raisons du turn-over dans cette profession et de l'abandon au bout de quelques années de la plupart des enseignants car il est particulièrement difficile de faire valoir son ancienneté et d'acceder à des postes correspondants à leurs diplômes.

Edité par frison78 le 12-03-2013 à 13h04



Misti31

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Posté le 12/03/2013 à 12h54

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Misti31

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Posté le 12/03/2013 à 13h03

Merci beaucoup! En effet c'est exactement le problème qu'on se posait . Il faut donc regarder pour quel poste on est embauché, peut importe le niveau de diplôme..C'est étonnant!
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