Bonjour,
Je me permet de répondre à ce post en tant que professionnel et employeur. Comme certaines personnes l'ont dit, lorsque je regarde un CV pour embaucher quelqu'un, je me fou complètement des diplômes. Tous ces nouveaux bac et ces nouveaux diplômes avec des tas d'abbréviations différentes me dépassent. Ce qu'il faut pour se faire embaucher (ou pour présenter son projet au banquier), c'est :
1/. de l'expérience
2/. des résultats en concours
3/. des connaissances sur la gestion d'une structure équestre
C'est pourquoi cette formation "cavalier pro, option jeune cheval" est super ! On vous confie des jeunes chevaux et on vous apprend à les débourrer, les entrainer, les sortir en concours et même à les présenter pour pouvoir les vendre ! Ce sont des chevaux très prometteurs et le but est de vous aider à vous qualifier pour aller à la final aux championnats de france (fontainebleau pour CSO et Pompadour pour CCE).
En plus, il y a des cours théoriques tels que compta, gestion, managements, étude de marché, communication et pub, élevage (nous avons 3 étalons et 12 poulinières), accueil des cavaliers, bourrelerie, maréchalerie, soins véto, etc....
Cette formation est prodiguée par des écuries privées et non des écoles pour justement acquérir une vraie expérience de terrain et obtenir des résultats au concours.
+ d'info : http://www.ecuries-corbiere.com/formation-metiers-du-cheval
Bonne chance pour tout
