Aide aux écuries contre ... comment faire

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Arabofrison

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Aide aux écuries contre ... comment faire
Posté le 12/11/2013 à 15h45

Bonjour à tous et à toutes !
J'ai la chance (dépends des moments :p )de vivre dans un élevage de chevaux, de taille modeste.
Or du boulot, il y en a.
N'ayant pas les moyens d'embaucher pour le moment,nous avions pensé à trouver un compromis avec une personne.
CAD aide aux écuries, à monter les chevaux etc, contre logement (+ nourriture) et pension du cheval gratuitement.

Il n'y a pas du boulot pour toute la journée, donc possibilité de prendre un mi-temps à coté ...
Possibilités de développer une activité pro dans mes installations (pension travail, débourrage, cours si moniteur, rando équestre, etc etc) ou spectacle.

Mais ... comment déclarer ça (étant exploitante agricole, tout est déclaré et en règle ... et ça le restera !)

J'ai vu plusieurs personne qui faisait ça mais sans rien déclarer ... cela s'apparente à du travail au noir non

Deja, pensez vous que ça puisse intéresser quelqu'un (un échange de service au final ...) et comment faire ça en règle ....
merci !

Laurastella

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Posté le 12/11/2013 à 15h54

Pourquoi ne pas tourner ça sous la forme d' un partenariat ? ça éviterai le cout salarial ... Ça doit être possible de rédiger un contrat avec des engagements réciproques ?

Jiji49

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Posté le 12/11/2013 à 16h03

bonjour

aimerais avoir plus de renseignement sur vos propositions
j ai un ate et connais bien le débourage et les pensions donc contre un logement cela est a voir merci

jean-jacques

Lescrinsnoirs

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Posté le 12/11/2013 à 16h11

Je déconseille fortement!!!

J ai été de l autre côté de la barrière. J aidais en échange. Une réduction sur la pension (pas gratuite en plus) et franchement j avais l impression d être la Boniche, à tout faire, à culpabiliser des que je prend un truc pour mon cheval, et surtout à e qu on me renvoie bien dans la gu... Que je paie moins cher dc j ai rien a dire.
À me dire que par rapport à ce que je fais, mon cheval ne sera pas plus nourrit même s il en a besoin ... Et en gros je devais fermer ma bouche parce que c était "pas cher" et quand les autres proprio l ont appris ça a foutu le bordel.
Ben ouai de fois je suis malade dc je reste pas toute la journée je nourris je rentre les chevaux et basta...

Arabofrison

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Posté le 12/11/2013 à 16h14


lescrinsnoirs a écrit le 12/11/2013 à 16h11:
Je déconseille fortement!!!

J ai été de l autre côté de la barrière. J aidais en échange. Une réduction sur la pension (pas gratuite en plus) et franchement j avais l impression d être la Boniche, à tout faire, à culpabiliser des que je prend un truc pour mon cheval, et surtout à e qu on me renvoie bien dans la gu... Que je paie moins cher dc j ai rien a dire.
À me dire que par rapport à ce que je fais, mon cheval ne sera pas plus nourrit même s il en a besoin ... Et en gros je devais fermer ma bouche parce que c était "pas cher" et quand les autres proprio l ont appris ça a foutu le bordel.
Ben ouai de fois je suis malade dc je reste pas toute la journée je nourris je rentre les chevaux et basta...


Je pense que ça, ça dépends chez qui on tombe !
La je ne parle pas de réduction ou autre, mais d'échange de bons procédés ... Ecrit sur contrat.

Plurielle

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Posté le 12/11/2013 à 16h34


lescrinsnoirs a écrit le 12/11/2013 à 16h11:
Je déconseille fortement!!!

J ai été de l autre côté de la barrière. J aidais en échange. Une réduction sur la pension (pas gratuite en plus) et franchement j avais l impression d être la Boniche, à tout faire, à culpabiliser des que je prend un truc pour mon cheval, et surtout à e qu on me renvoie bien dans la gu... Que je paie moins cher dc j ai rien a dire.
À me dire que par rapport à ce que je fais, mon cheval ne sera pas plus nourrit même s il en a besoin ... Et en gros je devais fermer ma bouche parce que c était "pas cher" et quand les autres proprio l ont appris ça a foutu le bordel.
Ben ouai de fois je suis malade dc je reste pas toute la journée je nourris je rentre les chevaux et basta...


T'on cas est heureusement pas, une généralité
Au CE ou je monte il fonctionne comme cella avec le palefrenier est tout va bien.

Gardaine

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Posté le 12/11/2013 à 16h41

Il suffit de chiffrer le tout et d'évaluer les participations des deux parties :
- évaluer le prix du logement proposé sur le marché,
- calculer le prix du repas, en gros c'est le prix des impôts 4 kekchose par repas,
- calculer le prix de la pension,
additionner le tout, ça donne le salaire de la personne, qu'on lui paye en nature, et sur lequel on déclare les charges sociales.
En échange de ce salaire, ben on divise par le prix à l'heure et on obtient un nombre d'heures travaillées, qu'on fait figurer sur le contrat de travail puisque c'est est un.
Si les deux sommes ne s'annulent aps, on prévoit une compensation. Soit le loyer + nourriture + pension ça fait trop par rapport au salaire, et l'employé paye la différence, soit c'est le contraire et l'employeur paye le surplus.
Dans tous les cas, l'employeur déclare son employé au salaire versé en nature et il déclare aussi les revenus tirés de la location du logement et de la pension.

Il faut prévoir très précisément les obligations de chacun pour éviter les frustrations des deux côtés.

Equidu63

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Posté le 12/11/2013 à 18h49

Attention à la présomption de salariat... Cette fraude est lourde de sanction.

Arabofrison

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Posté le 14/11/2013 à 23h35

merci pour vos avis !
A vu du nombre de mps que je reçois pas mal de monde cherche ce genre de chose ...

Jiji49

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Posté le 15/11/2013 à 04h40

bien reçu vôtre message;pour moi il n y as pas de problème suit prêt a trouver un arrangement aussi bien honnête envers vous qu envers moi
moi aujourd 'hui je suis seul et ce que je désir le plus c est aider des gens sympas et que je soit heureux;vivre heureux et faire ce que j aime car ce n est pas pour vous dire je sait faire beaucoup de chose
on me donne une pelle ;une pioche ;du ciment et des parpaings avec le bois et je vous le fait vôtre barns;cordialement jean-jacques

Arabofrison

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Posté le 18/11/2013 à 14h49

up :)
merci pour vos conseils, je vais prendre rdv pour en savoir un peu plus sur la législation ...

Reinedamour

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Posté le 18/11/2013 à 14h59

ce sera considéré comme avantage en nature et aussi surtout comme du travail dissimulé donc passible de lourdes sanctions. Tu peut prendre un membre de ta famille comme aide familiale sans salaire mais tu vas payer des charges plus de 2500€ par an et la personne devra déclarer aux impôts les avantages en nature et ils chiffreront j'ai eu le cas

Alma

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Posté le 19/11/2013 à 21h19



Jiji, tu m'éclates ... vraiment ....

Cisolixi

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Posté le 19/11/2013 à 21h26

Bonjour,

Cette proposition est très intéressante et beaucoup de cavalier comme moi-même ou d'autres vont répondre présent.

Il est nécessaire de bien regarder la législation. L'inspection du travail peut certainement répondre à tes questions.

Cordialement

Lucie120

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Posté le 19/11/2013 à 21h37


alma a écrit le 19/11/2013 à 21h19:


Jiji, tu m'éclates ... vraiment ....



55 ans notre jiji, mais toujours en forme
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