Démission et solde de tout compte

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Clow93

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Démission et solde de tout compte
Posté le 11/08/2015 à 14h07

Bonjour bonjour !
Alors, j'ai démissionné de mon poste à KFC (une franchise si ça change quelque chose..). Mon dernier jour était le 31 juillet, la lettre de démission avait été envoyée dans les temps etc etc.
Le problème c'est que je n'ai toujours pas eu ma paye de juillet. J'ai donc appelé, apparemment ils veulent me remettre un chèque avec mon solde de tout compte et tout ce qui va avec. Pas de problème, mais quand ?!
Et là, c'est le drame. J'ai appelé jeudi dernier, on m'a dit "courant de la semaine prochaine". Sauf que, j'appelle aujourd'hui et cette fois c'est "Ah bah non J (le franchisé) n'est pas là, il revient de vacances le 20 !"
Sauf que moi ça ne m'arrange pas tout ça. Apparemment il n'y a que lui qui peut faire les chèques etc etc sauf que j'emménage dans un studio et j'ai la caution, les frais d'agence, le loyer etc etc à payer moi. Donc comment je fais ?

Bon désolée pour le pâté mais j'avais besoin de pousser une gueulante mais aussi je voudrais savoir, est-ce que j'ai un recours pour retard de paiement ou jenesaispasquoi à faire ? Quand j'aurais enfin le Ô combien désiré solde de tout compte, suis-je dans l'obligation de signer sur place ou je peux m'en aller et vérifier tout ça chez moi ?

Merci d'avance et si vous avez déjà été dans ce genre de cas vos témoignages sont les bienvenus !

En tous cas, de mon côté je craque... Ils m'auront gonflée jusqu'au bout dans le monde du poulet...

Didoo

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Posté le 11/08/2015 à 14h14

tu aurait du tout récupérer tout le dernier jour de taf....

Clow93

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Posté le 11/08/2015 à 14h32

Le dernier jour ?
J'ai fini à minuit et demi, le franchisé était parti depuis longtemps...

Caneloni

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Posté le 11/08/2015 à 15h02

C'est bon le poulet !

Ok je sors !

J'espère que tu vas récupérer tes sousous

Clow93

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Posté le 11/08/2015 à 15h04

Caneloni Mais toi !!
J'espère aussi..
Profite de tes vacances ma belle

Caneloni

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Posté le 11/08/2015 à 15h11

Clow93 Encore 1 semaine et 2 jours à attendre... J'en peux pluuuuuuuuuuus !

Edité par caneloni le 11-08-2015 à 15h11



Clow93

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Posté le 11/08/2015 à 15h23

Mdrrr ! Je pensais que t'étais déjà en vacances moi !
Perso dans 3 jours... Et reprise le 31 à Nemours xD

Marisal

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Posté le 11/08/2015 à 15h28

Quand j'ai eu un job étudiant dans un magasin, on m'avait envoyé par courrier mon solde de tout compte.

En revanche, pour le gars qui est pas là et qui est le seul à pouvoir signer, malheureusement, ça va être difficile ^^' Un recours pour ça, je ne pense pas, ou alors ça va plus ralentir la procédure qu'autre chose. C'est pas qu'il ne veut pas, qu'il n'a pas les moyens ou autre, c'est juste qu'il est en congé.

En revanche, il me semble que c'est un truc à part du salaire donc selon moi, tu aurais dû recevoir ton salaire de juillet, puis dans un 2e temps, signer ton solde de tout compte. Tu es payé par virement ou par chèque ? Si chèque, c'est peut être pour ça qu'il y a du retard, il voulait peut être te le remettre avec le solde, en revanche, si virement, c'est étrange.

Mil0u78

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Posté le 11/08/2015 à 15h34

Dans ton contrat de travail, est-il écrit une date de versement de salaire? Si oui, en cas de dépassement ils doivent te rembourser tes frais bancaires si tu en as eu.
Si tu n'as rien d'ici le 31 août (chose que je ne te souhaite pas) tu leurs fait un beau courrier dans lequel tu leurs rappelles que la loi les oblige à te verser au moins 1 fois par mois un salaire.

Bon courage en tout cas...

Erikrod

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Posté le 11/08/2015 à 16h13


marisal a écrit le 11/08/2015 à 15h28:
Quand j'ai eu un job étudiant dans un magasin, on m'avait envoyé par courrier mon solde de tout compte.

En revanche, pour le gars qui est pas là et qui est le seul à pouvoir signer, malheureusement, ça va être difficile ^^' Un recours pour ça, je ne pense pas, ou alors ça va plus ralentir la procédure qu'autre chose. C'est pas qu'il ne veut pas, qu'il n'a pas les moyens ou autre, c'est juste qu'il est en congé.

En revanche, il me semble que c'est un truc à part du salaire donc selon moi, tu aurais dû recevoir ton salaire de juillet, puis dans un 2e temps, signer ton solde de tout compte. Tu es payé par virement ou par chèque ? Si chèque, c'est peut être pour ça qu'il y a du retard, il voulait peut être te le remettre avec le solde, en revanche, si virement, c'est étrange.



Généralement, le solde de tout compte est remis en main propre, par chèque, avec les documents associés à la fin de contrat (Attestation de travail, éventuellement feuille jaune ex-assedic...)

Didoo

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Posté le 11/08/2015 à 17h29


erikrod a écrit le 11/08/2015 à 16h13:


Généralement, le solde de tout compte est remis en main propre, par chèque, avec les documents associés à la fin de contrat (Attestation de travail, éventuellement feuille jaune ex-assedic...)


tout a fait !!!

Vegas132

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Posté le 11/08/2015 à 18h04

Salut chez nous (mac do franchisé), on a notre solde tout compte le jour où la directrice récupère les tenues propres et repassées.

C'est elle qui signe les chèque mais si elle n'est pas là le franchisé peut le faire. Nous ils retiennent aussi le salaire en otage le temps de récupérer leur affaire (youhou je vais laisser mes 800€ de salaire pour un tee shirt et une jolie casquette avec un M )

M_a_n_u

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Posté le 12/08/2015 à 00h26


clow93 a écrit le 11/08/2015 à 14h07:
Quand j'aurais enfin le Ô combien désiré solde de tout compte, suis-je dans l'obligation de signer sur place ou je peux m'en aller et vérifier tout ça chez moi ?

On n'a jamais aucune obligation de signer quoi que ce soit.

Mais signer le solde de tout compte n'empêche pas de le contester dans les six mois qui suivent.

Nounouk6263

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Posté le 12/08/2015 à 09h12

Légalement, les papiers (attestation d'employeur) doivent t'être remis le dernier jour travaillé. Absolument !
Je suis un peu dans la même situation que toi, en moins pire, j'ai eu ma paie mais pas mes attestations. Problème : impossible d'être indemnisée par Pôle Emploi sans eux ! Bref.

Par contre, pour le versement du solde, il peut intervenir au plus tard à la date habituelle de paie. Exemple : dernier jour travaillé le 17, mais versement habituel le 29. Et bien légalement ils peuvent tout te payer seulement le 29.

Mais là ils sont clairement à la bourre. Tu as envoyé un recommandé ?
On s'en fiche que X ou Y soit en vacances en fait, sinon qui en France serait payé en août ??? Ca n'est absolument pas une raison valable.
Envoie un recommandé. Et ce qui est dit plus haut est vrai, tu as des recours possibles pour tous les problèmes rencontrés à cause d'eux (paiement loyer, factures, frais d'agios...).

Bon courage !
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