bonjour CA !
j'ai besoin de vos lumières éclairées !
mon mari et moi travaillons dans les chevaux, chez un employeur différent. Pour ma part pas de souci, mais pour lui ...
Cela fait un an et demi qu'il est salarié dans cette écurie, ça ce passe plus ou moins bien, et on frôle plus ou moins la légalité ! (Nous avons déjà chercher dans la convention, c'est du chinois) le problème le plus récurent : le travail du dimanche ! comment ça ce passe ? il me semble que dans la "vrai vie" (lol) les dimanches sont récupéré et payé (double ?!) mais chez nous ? son patron prends un malin plaisirs a le faire bosser sans récup' plusieurs dimanche de suite, alors qu'ils sont plusieurs employés !!!!
ma question : a t-il le droit ??
merci de m'avoir lu et merci pour vos réponses
Si pour parlez de la convention collective des centres équestres, celle-ci est tout à fait lisible et compréhensible.
Le dimanche est un jour travaillé normal ni récupérable ni payé double pour un salarié majeur.
Le salarié à droit à un dimanche par mois de repos.
Le salarié doit avoir un jour et demi de repos hébdomadaire.
Le seul jour payé double dans l'équitation est le 1er mai.
ça c'est ce que dit la convention collective.
Après, ce que dit le code du travail (qui est national et au dessus des conventions collectives en théorie) c'est qu'aucune convention collective ne peut être plus défavorable au salarié que le code du travail. Elle plus être plus avantageuse mais pas moins.
Donc si on s'arrête à ça, la convention collective des centres équestres est illégale.