Rupture contrat cdi boulangerie artisanale help

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Phytonregius

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Rupture contrat cdi boulangerie artisanale help
Posté le 04/11/2015 à 19h56

Bonsoir à tous ! J'ai 20 ans et depuis 2 mois j'ai été embaucher dans une boulangerie artisanale. Malheureusement cela ne me plaît pas dutout d'abords pour plusieurs raisons :

- Manque d’hygiène : Le labo est super crade , les pâtes trainent par terre, les vestiaires des employés sont sales et nos toilettes ne fonctionnent pas, et il y a pleins de rats .. ). Mon patron est un gros crado , ont voit tout le temps son caleçon , il ne se brosse pas les dents (haleine horrible) et sent la transpi.

- La boulangerie se situe dans un petit village , il y a pas beaucoup de passage et de client (a part le dimanche) et c'est d'un ennuie total ! Je me suis jamais fais autant chi*r.
De plus je suis la bas de 8h30 à 19h30 donc toute mes journées sont "gachées". j'ai une pause de 2h30 mais je n'es pas de voiture ducoup je dois rester a la boulangerie.

- La mère du patron vient travailler en tant que vendeuse quand il y a du monde le week end et passe tout les soirs et franchement JE NE LA SUPPORTE PAS ! Elle me parle comme un chien et sèchement "nettoie" "donne" , elle a toujours des reflexions a faire ( surtout aux apprenti) a croire qu'elle n'aime pas les jeunes. En service elle me bouscule devant les clients sans pression. Bref dès que je la vois j'ai la boule au ventre ...

Tous sa pour vous dire que je ne me plais pas dutout dans ce boulot. Je vis encore chez mes parents et est de l'argent de côté ducoup j'ai la chance de pouvoir quitter ce boulot (meme si sa me fou le seum pour le coté financier)

Mes questions sont les suivantes :

- Combien de temps de préavis dois je a mon patron sachant que je ne suis que depuis 2 mois la bas ?

- Il ne possède pas d'autre vendeuse et si je pars risque t-il de m'embeter sachant qu'il na personne pour tenir la boutique ?

Voila jespere avoir plusieurs réponses et plusieurs ressentis par rapport a ma situation Bonne soirée.

Laura24294

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Posté le 04/11/2015 à 20h00

Tu n'a pas de période d'essaie ? Si c'est le cas et que tu es encore dedans tu as le droit de rompre ton contrat comme ça, sinon si tu n'es plus en période d'essaie je ne sais pas trop, tu dois avoir du préavis le temps qu'il trouve quelqu'un sauf si ton patron ne veut pas je pense.

Phytonregius

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Posté le 04/11/2015 à 20h03


laura24294 a écrit le 04/11/2015 à 20h00:
Tu n'a pas de période d'essaie ? Si c'est le cas et que tu es encore dedans tu as le droit de rompre ton contrat comme ça, sinon si tu n'es plus en période d'essaie je ne sais pas trop, tu dois avoir du préavis le temps qu'il trouve quelqu'un sauf si ton patron ne veut pas je pense.


Je ne suis plus en période d'essaie , et dans la convention où il est inscrit il y a marqué " si moins de 6 mois de travail , 1 semaine réciproque de préavis" vu que je n'y connais rien je veux etre sur que se soit ça

Geriko42

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Posté le 04/11/2015 à 20h05

des réponses ici..

https://www.chevalannonce.com/forums-9907310-rupture-cdi-pouvez-vous-m-aider

Juste pour info, éviter de faire des doubles posts, sinon les gens s'y perdent..... il aurait suffit de reprendre le post initial

Domipac19

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Posté le 04/11/2015 à 20h30

C'est ce que j'allais dire. Tu as déjà fait le même post il y a qq jours. Les réponses ne te plaisent pas ou bien?

Phytonregius

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Posté le 04/11/2015 à 20h31


domipac19 a écrit le 04/11/2015 à 20h30:
C'est ce que j'allais dire. Tu as déjà fait le même post il y a qq jours. Les réponses ne te plaisent pas ou bien?


Oui mais j'ai recréer un autre post pour esperer avoir plus de réponses. A vrai dire je suis completement perdue :(

Domipac19

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Posté le 04/11/2015 à 20h35


phytonregius a écrit le 04/11/2015 à 20h31:


Oui mais j'ai recréer un autre post pour esperer avoir plus de réponses. A vrai dire je suis completement perdue :(

Au contraire, ceux qui t'ont répondu sur l'autre risquent de t'envoyer bouler. Et si tu n'as pas plus de réponses, c'est que les gens ne savent peut-être pas. Pourquoi ne te renseignes-tu pas à la DDTE(Direction Départementale du Travail et de l'Emploi) ou accessoirement, à l'inspection du travail?

Estello

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Posté le 04/11/2015 à 20h39

Créer un nouveau post ne sert à rien, il te suffisait juste de remonter l'ancien post...


Regarde ton contrat de travail, le préavis est indiqué...


Sinon voilà ce que je lis sur ce site : http://www.monsalairenet.fr/convention-collective-boulangerie-patisserie-artisanale/


" En cas de licenciement ou de démission d'un salarié de la boulangerie-pâtisserie, la durée du préavis est de :
- si le salarié a moins de 6 mois d'ancienneté : 1 semaine,
- si le salarié a plus de 6 mois et moins de 2 années d'ancienneté, l'employeur doit à son salarié 1 mois de préavis, et le salarié doit à son employeur 2 semaines de préavis
"


Donc, comme tu as moins de 6 mois d'ancienneté tu n'aurais apparemment que 1 semaine de préavis à faire, donc c'est très rapide.

Si tu es décidée à démissionner, tu écris une lettre de démission que tu envoies en recommandé avec accusé de réception à tes patrons, tu fais ta semaine de préavis et basta.

Sache tout de même que si tu démissionnes tu n'auras pas droit au chômage.

Edité par estello le 04-11-2015 à 20h40



Phytonregius

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Posté le 04/11/2015 à 20h40


domipac19 a écrit le 04/11/2015 à 20h35:

Au contraire, ceux qui t'ont répondu sur l'autre risquent de t'envoyer bouler. Et si tu n'as pas plus de réponses, c'est que les gens ne savent peut-être pas. Pourquoi ne te renseignes-tu pas à la DDTE(Direction Départementale du Travail et de l'Emploi) ou accessoirement, à l'inspection du travail?


Ah merci bonne idée je n'y avais pas penser. Je vais leur envoyer des mails merci =)
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