Papiers fin de contrat non remis ( attestation ..)

Depuis combien de temps tu attends ?

Je suis licencié depuis début décembre .
Ma lettre de licenciement me stipule que mes papiers me seront envoyer au plus vite .
Et j'ai plus de nouvelles .

J'ai envoyer un lettre en recommandé vendredi pour réclamé mes papiers .

Mais je me dis , et si ils ne me les envoies pas , je fais quoi ?
Parce que financièrement la cela commence a craindre .

Déjà je te conseille si ce n'est pas fait de te pré inscrire à Pôle Emploi comme ça quand tu as ton attestation tu n'as plus qu'à leur donner pour que te indemnités soient calculées et versées.

En effet ça fait un peu long, question bête as-tu appelé pour demander ce qui se passe ?

Tu as bien fait pour le reco, dans une semaine si tu n'as rien je te conseille de contacter l'inspection du travail.

Non pas de coup de fil , car j'ai été licencier pour faute grave suite a un abandon de poste .

Donc , j'ai pas oser les appeler pour demander mes papiers apres avoir fait la morte .

Alors, je peux te répondre pour avoir été dans cette situation il y a un an, mais du côté de l'employeur.

Les documents de fin de contrat sont quérables, c'est à dire qu'ils doivent être tenus à disposition de l'employé, mais que l'employeur n'a aucune obligation de les envoyer.
Donc, tu peux appeler l'inspection du travail, mais ils ne pourront rien faire pour toi, je pense...

Envoie un courrier avec une enveloppe timbrée à ton adresse, et si ton employeur n'est pas c.., il te mettra les documents dedans et te les enverra...
Après, si il est C.. et qu'il veut t'emmerder, tu seras obligé d'aller chercher les papiers...

Quoi qu'il en soit, tiens nous au courant, ça m'intéresse ;)

what ?
je peux rien faire ?

je peux etre a la rue parcequ'il m'envoie pas mes papiers pour avoir chomage ,il aura RIEN?

C'est pour ça que ça vaut quand même le coup d'appeler pour savoir quels sont les us et coutume de l'entreprise, si ça se trouve il faut aller les chercher...
La plupart des boîtes les envoient par la poste mais dans certains cas il faut se déplacer.
Au pire tu essayes d'appeler la personne responsable de ça (la gestionnaire de paie) si tu n'as pas envie d'appeler ton ancien patron.
Relis aussi ton courrier de licenciement ça se peut que ce soit simplement noté dedans.
Si l'entreprise les envoie habituellement mais que là ils font un peu de rétention, l'inspection du travail peut leur sonner les cloches en leur rappelant leurs obligations.
Parfois il se passe aussi des trucs un peu concon du genre que la personne préposée est en congé et ça retarde les soldes de tout compte...
Bref appelle ^^

Non, relis bien ce qu'a écris Onyx, elle a dit que les papiers sont certainement à ta disposition à l'entreprise et qu'il faut juste que tu appelles et/ou que tu te déplaces pour les récupérer.
Quand même, tu n'es pas bileuse, perso, je n'aurais pas attendu 3 mois pour téléphoner et savoir où en était l'affaire.

Je était licencié début décembre
Pk je suis pas bileuse d'attendre 3 mois ... ?

C'est bien marquer sur dans mon courir
"Vos papiers vous serons envoyé au plus vite "

Édit : c'est dingue d'être juger comme cela alors que personne me connaît
Ainsi que mz situation

Doublon

J'ai également fais un abandon de poste (bon s'était un faux, c'est mon ex employeur qui me l'a proposé bref) et je me suis déplacée pour avoir les papiers.
Ton employeur n'est pas obligé de t'envoyer les papiers, ça peut aussi être à toi d'aller les chercher.

N'attends pas plus longtemps

Je ne juge pas forcément mais enfin bon, 3 mois sans les papiers qui vont bien et donc sans indemnités, je trouve que c'est jouer un peu avec le feu. Ca va conforter ton en plus ton employeur dans le fait que tu es peu soucieuse(abandon de poste + tu ne vas pas chercher tes papiers ou bien tu n'appelles pas pour savoir). Perso, au bout d'un mois, je me serais déjà bien inquiétée, ce qui est normal parce que "au plus vite", 3 mois, c'est super long et loin d'être au plus vite.

Début décembre ça va faire 2 mois mais 2 mois c'est déjà super long normalement t'es censé avoir tes papiers au moment de la rupture du contrat...

Tu peux essayer d'appeler la gestionnaire paie comme le suggère je ne sais plus qui désolée mais elle ne pourra rien faire pour toi sans l'aval de ton ancien employeur. Va les voir ou appelle les pour leur dire que tu viendras chercher tes papiers tel jour

Le truc aussi c'est que pour un abandon de poste, il y a des délais imposés.
A partir du moment où le salarié ne se présente pas, il faut attendre 48h au moins avant que l'employeur ait droit de se manifester.
Puis l'employeur doit envoyer un 1er courrier pour demander au salarié des explications.
Puis il doit envoyer un 2nd courrier pour convoquer le salarié.
Après la date de convocation, il doit attendre 7 jours si je me rappelle bien, puis il lance la procédure de licenciement.
Et entre toutes ces étapes, il faut attendre entre 48h et 15 jours...

Du coup, même si tu as arrêté de travailler le 1er décembre, tu ne seras licencié qu'au 15 janvier minimum, et ça, à condition que l'employeur fasse au plus vite...
Si il veut faire traîner pour t'enquiquiner ça peut durer plusieurs mois...
Mais là, si tu as reçu le courrier de licenciement, tes papiers doivent être faits...
Téléphone, et tu verras que ça va s'arranger ;)

Sans connaitre la situation, ni juger, mais sur le fond : c'est un peu fort de se plaindre que l'employeur ne fasse pas son boulot quand on a soi-même abandonné son poste