etoiledu40 en même temps, c'est pas vraiment dans les choses à faire de dire à quelqu'un que tu pars à cause de lui. C'est le meilleur moyen pour te mettre la personne en question, voire d'autres à dos ou simplement de passer pour une personne horrible, surtout dans ma boite.
Oui, bien sûr que j'ai eu des remarques, ne serait-ce que pendant les entretiens annuels d'évaluation. Mais pas de là à dire que je suis horrible. Le bilan était positif même si je ne suis pas l'apprentie parfaite et que deux ou trois points étaient à travailler.
Je ne sais pas s'ils m'auraient vraiment virer, c'est pas trop la politique pour les apprentis. Bizarrement, même si le gars ne convient pas, ils préfèrent le garder, je l'ai vu durant ma première année chez eux. Je pense que c'est pour s'éviter de la très mauvaise pub en fait. Ou alors le type à bien gérer les 3 mois d'essais et pas le reste de son contrat
Mais oui, j'espère vraiment que ce sont simplement des opportunités qui se présentent et qu'ils saisissent et pas autre chose....
crinsdorphee31 Merci beaucoup, ca rassure ce genre de message. C'est sûr que ca me permet de voir beaucoup de style de management en une seule fois et depuis que j'ai eu la bonne idée de faire se post, je cherche à change de regard sur la situation comme tout le monde me le conseille. Mais c'est pas évident car je suis la seule de mon service parmi les 4 apprentis à avoir autant de changement, idem avec les apprentis des autres services. Bon après c'est un bon moyen de me démarquer plus tard sur le marché du travail.
Merci beaucoup à tout le monde de me montrer que ce n'est pas si a normal que ca, voire que c'est assez positif
