Moniteur indépendant

Les CAE ne prennent pas les professions réglementées.

Oui mais certaines doivent en prendre car certain moniteur font partie d'une coop.

Alors j'ai un rdv dans une coop. On ne peut pas être dans une coop si on est obligé d'avoir une assurance spécialisée. Mais chaque coop est différente donc on peut tout à fait rentrer dans une coop mais il faut se renseigner auprès de celle de son département.

[quote=maevag34 j=29/08/2016 h=00h26 il faudrai que je fasse 35h en touchant juste le prix de mes cours et -les 30% etc...[/quote]
un ce qui a 35h à te faire faire doit t'embaucher sous contrat temps plein cdi ou cdd mais faire appel à un indépendant pour 35h c'est typiquement une embauche déguisée qui sera requalifiée comme telle en cas de contrôle.
ils veulent un pro à plein temps avec tous les avantages sans les inconvénients, que tu prennes tous les risques et que ça leur coûte le moins tout en ayant un lien de subordination, en plus, à 35h chez eux tu pourras difficilement avoir d'autres clients histoire de te retourner si ça n'allait plus avec CE... bref....pour moi c'est la situation à fuir.

D'accord c'est bien ce qu'il me semblait.. c'est pour ça que je demandais comment procéder pour les facturer le ce, quel pourcentage peuvent-ils prendre ? Et niveau location structure (petite carrière ) et location de poney quel sont les tarifs ?

maevag34
Ils ne peuvent prendre aucun pourcentage si tu es libérale
Ils ne sont pas proxénètes me semble-t -il?
Etre libéral c'est un pro qui se déplace qui fait une prestation "P" à "X" euros; le client "y" paie la facture POINT.
Est-ce qu'une écurie de propriétaire prend un pourcentage au maréchal qui vient ferrer le cheval d'un particulier? non!
Est-ce qu'un club prend un pourcentage pour payer moins cher une facture d'un véto qui vient pour soigner "X" chevaux de club? non!
Un club quel qu'il soit peut ponctuellement pour un surcroît d'activité ou une activité ponctuelle ou des interventions à thèmes régulières types stages etc faire appel à un enseignant libéral, c'est l'enseignant qui fixe sont tarif tous frais compris et le club paie la facture POINT.
Si un club a besoin d'un enseignant 35h par semaine plus d'une semaine alors il faut un cdd
S'il en a besoin à priori de manière définitive suite à ouverture ou développement alors il faut un cdi POINT.
On ne prend pas un pourcentage sur le CA de quelqu'un ou d'une société sauf si on est associé (et encore c'est pas tout à fait comme ça que ça se passe quand on est associés), actionnaire.
Même les manager d'artistes ne prennent pas plus de 10 à 15% alors un CE qui voudrait prendre 30% du CA d'un moniteur mais on va où là?

D'accord c'est bien ce qu'il me semblait.. c'est pour ça que je demandais comment procéder pour les facturer le ce, quel pourcentage peuvent-ils prendre ? Et niveau location structure (petite carrière ) et location de poney quel sont les tarifs ?

ça dépend de la structure la surface de l'air d'évolution louée le matériel dispo etc....
idem pour la cavalerie ça dépend du niveau du nombre de chevaux du nombre d'heure de cours de la discipline etc tout est possible....il suffit que ce soit d'un commun accord

Je ne me rendais pas compte de la chose. Mais vous m'avez bien éclairer sur le sujet ! Merci