Je rajoute quelques plus auxquels je n'ai pas pensés
- si cheval en box, fractionner les repas en 3 fois mini, même si sortie au paddock à la journée, c'est top.
- eau dans les paddock si sortie à la journée (surtout l'été)
- pas d'horaire de fermeture, en général, si les gérants habitent sur place, je fais l'effort de ne pas rester au-delà de 22h (surtout l'été si arrivée pour monter à la fraîche le soir, donc plutôt à cheval vers 21h, je fais fissa). Actuellement en pension pré, je ne fais pas super attention, mais je sais que je ne dérange pas grand monde, à part les animaux...
- pas de jour de fermeture, je veux pouvoir aller voir mon cheval quand je veux
- par contre, si sortie paddock 5jrs/7, bien le préciser pour que les proprios puissent s'organiser pour sortir leur cheval les jours sans sortie.
- si pension pré, prendre en considération, le danger de la fourbure pour les poneys, voire les chevaux ayant tendance à l'embonpoint.
=> Soit en ayant une rotation des prés qui en tiennent compte, soit en acceptant et mettant à la disposition des proprios et par pré, piquets et fils électrique pour réduire le pré. Ce qui est fait dans ma pension, charge aux proprios d'élargir petit à petit le pré. Car pour certains poneys, surtout cette année, je les vois en pré réduit + panier Greenguard + au boulot, et ils ne font pas pitié
- la surveillance est importante.
=> Là, je me pose la question du cheval/poney qui prendra la relève de mon vieux, je le mettrai au pré. J'ai le choix entre un pré, à 15 mn de chez moi, avec manège, carrière éclairée, possibilité de prendre des cours, possibilité d'aller faire des concours dans les clubs voisins (20-30 mn à cheval) et balades en direct de la pension... sauf que, sauf que, je connais aussi le manque de rigueur, c'est à dire que la gérante peut ne pas voir, un cheval qui boite pour cause de perte de fer (donc pas grave en soi) dans le pré qui est accolé à la pension. Et ce régulièrement...
Et bien, je penche + pour mettre ma relève, dans ma pension actuelle, à 30 mn aller (donc 1h A-R), avec vraie surveillance (le gérant regarde ses troupes quoi) et une carrière non éclairée et côté infrastructure, c'est tout. Et si besoin, le gérant fait les soins.
Si je paie une pension, c'est pas pour devoir y passer tous les jours pour faire le boulot de la pension, sinon autant louer un pré ou les avoir chez soi.
- le ramassage régulier des crottins dans les paddocks (une fois tous les 15 jours, à voir selon la grandeur des paddocks), c'est super. Idem dans les prés, si pas de rotation.
- si pré, gestion des vermifuges, dans le sens : que tous les chevaux d'un pré soit vermifugés en même temps et gestion des prés qui va avec (crottins ramassés pendant 48 h-72h et ou rotation), ça serait le top
