Convention française, stage à l'étranger: jour férié ?

Leur poser directement la question ?

Plus sérieusement, tu supposes que le 14 juillet n'est pas compté. Or il est compté comme n'importe quel jour, qu'il y ait un ou 12 jours fériés dans le mois tu es payé la même chose. Pose leur la question afin d'en être sûre et certaine.

Ensuite en Angleterre, le 14 juillet n'est pas férié. Tes collègues anglais travailleront donc. Penses tu que "ça le fasse" que tu ne travailles pas ce jour là ?

le directeur des rh france est très peu accessible par mail , une galère à communiquer, je sais que je n'aurais pas la réponse avant le 14 ...

J'ai envoyé un mail au service des stages de mon école par contre pour savoir si ils avaient eu des cas similaires , j'attends la réponse !

Je ne savais pas pour le compte des jours !

Une collègue apprentie en France et en mission actuellement en Angleterre dans la même entreprise le prend ce jour férié, ça a été vu avec son chef donc bon je ne serais pas la seule

En soit ça me dérange pas d'aller travailler le 14 , c'est juste que si je pouvais me faire un weekend de 4 jours en france ce serait sympa !

D'ailleurs pour le compte des jours j'en suis pas si sure , j'ai été payée 50 euros de + pour le mois de juin par rapport au mois de mai et en demandant à mes collègues tous m'ont dit que ça dépendait des jours travaillés ... donc il doit bien y avoir un décompte

Les stages depuis 2 ou 3 ans je crois, c'est payé au nombre de jours travaillés. Donc en tant que stagiaire, si tu bosses pas un jour (férié ou non du coup) c'est décompté !

Et pour ta question initiale, ça dépend de ce qui est spécifié sur ta convention, s'il est précisé que les JF sont travaillés ou non

ncquoum
Ducoup dans mon cas tu penses que le 14 juillet est décompté/ non payé ?

EDIT: tu as répondu avant moi, rien de marqué sur la convention !

édit : t'as une copie de ta conv ?

ncquoum MP

ncquoum

J'arrive pas à l'envoyer en message , je te mets le passage concernant les horaires ici :

"
La présence du stagiaire dans l’entreprise suit les règles (légales et conventionnelles) applicables aux salariés de l’entreprise pour ce qui a trait aux durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de présence, à la présence de nuit, au repos quotidien, au repos hebdomadaire et aux jours fériés.
"

Je suis les règles de l'entreprise avec laquelle je signe la convention ( la france ) ou l'Angleterre ?

ncquoum

Vous avez des entreprises de merde nous on fait ça au mois Mes stagiaires ont de la chance alors

chevalpratique Normalement la signataire de la convention donc en toute logique la France.

Par contre vérifie bien que tu n'es bien "pas payé" pour ce jour là. Et sinon voir directement avec ton chef ? Il doit bien connaitre tes absences non ?

sviet

Le seul "chef" que j'ai , mon tuteur en fait , est à l'entreprise anglaise , je n'ai aucun contact avec l'entreprise française à part pour la convention et le salaire , pas de tuteur en france !

sviet ma boite fait pareil, mais c'est plus d'actualité en vrai ! Légalement c'est aux jours travaillés

Pour moi ça s'applique aux règles de la CC de l'entreprise signataire, donc la française. Donc si dans la CC ou accords de branche ou d'entreprise JF chômés = tu bosses pas là bas

chevalpratique Et bien vois avec lui ! En tant que chef il devrait connaitre tes absences !