Convention française, stage à l'étranger: jour férié ?

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Chevalpratique

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Convention française, stage à l'étranger: jour férié ?
Posté le 08/07/2016 à 14h28

Bonjour !

Je vous plante le décor, je suis actuellement en stage en Angleterre pour 3 mois ( me reste 3 semaines) dans un groupe européen ayant plusieurs filiales dans différents pays.

J'ai signé ma convention avec l'entreprise française et je suis payée par cette même entreprise.

Ma question est :ai-je le droit aux jours fériés français ou non ? Car je suppose que lors du calcul du salaire ils comptent le 14 juillet comme un jour non travaillé.

Des avis ?

Merciiiii

Sviet

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Convention française, stage à l'étranger: jour férié ?
Posté le 08/07/2016 à 14h33

Leur poser directement la question ?

Plus sérieusement, tu supposes que le 14 juillet n'est pas compté. Or il est compté comme n'importe quel jour, qu'il y ait un ou 12 jours fériés dans le mois tu es payé la même chose. Pose leur la question afin d'en être sûre et certaine.

Ensuite en Angleterre, le 14 juillet n'est pas férié. Tes collègues anglais travailleront donc. Penses tu que "ça le fasse" que tu ne travailles pas ce jour là ?

Édité par sviet le 08-07-2016 à 14h35



Chevalpratique

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Convention française, stage à l'étranger: jour férié ?
Posté le 08/07/2016 à 14h37

le directeur des rh france est très peu accessible par mail , une galère à communiquer, je sais que je n'aurais pas la réponse avant le 14 ...

J'ai envoyé un mail au service des stages de mon école par contre pour savoir si ils avaient eu des cas similaires , j'attends la réponse !

Je ne savais pas pour le compte des jours !

Une collègue apprentie en France et en mission actuellement en Angleterre dans la même entreprise le prend ce jour férié, ça a été vu avec son chef donc bon je ne serais pas la seule

En soit ça me dérange pas d'aller travailler le 14 , c'est juste que si je pouvais me faire un weekend de 4 jours en france ce serait sympa !

Édité par chevalpratique le 08-07-2016 à 14h40



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Posté le 08/07/2016 à 14h42

D'ailleurs pour le compte des jours j'en suis pas si sure , j'ai été payée 50 euros de + pour le mois de juin par rapport au mois de mai et en demandant à mes collègues tous m'ont dit que ça dépendait des jours travaillés ... donc il doit bien y avoir un décompte

Ncquoum

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Convention française, stage à l'étranger: jour férié ?
Posté le 08/07/2016 à 14h45

Les stages depuis 2 ou 3 ans je crois, c'est payé au nombre de jours travaillés. Donc en tant que stagiaire, si tu bosses pas un jour (férié ou non du coup) c'est décompté !

Ncquoum

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Posté le 08/07/2016 à 14h46

Et pour ta question initiale, ça dépend de ce qui est spécifié sur ta convention, s'il est précisé que les JF sont travaillés ou non

Chevalpratique

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Posté le 08/07/2016 à 14h46

ncquoum
Ducoup dans mon cas tu penses que le 14 juillet est décompté/ non payé ?

EDIT: tu as répondu avant moi, rien de marqué sur la convention !

Édité par chevalpratique le 08-07-2016 à 14h47



Ncquoum

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Posté le 08/07/2016 à 14h47

édit : t'as une copie de ta conv ?

Édité par ncquoum le 08-07-2016 à 14h47



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Posté le 08/07/2016 à 14h49

ncquoum MP

Chevalpratique

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Posté le 08/07/2016 à 14h55

ncquoum

J'arrive pas à l'envoyer en message , je te mets le passage concernant les horaires ici :

"
La présence du stagiaire dans l’entreprise suit les règles (légales et conventionnelles) applicables aux salariés de l’entreprise pour ce qui a trait aux durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de présence, à la présence de nuit, au repos quotidien, au repos hebdomadaire et aux jours fériés.
"

Je suis les règles de l'entreprise avec laquelle je signe la convention ( la france ) ou l'Angleterre ?

Sviet

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Posté le 08/07/2016 à 15h00

ncquoum

Vous avez des entreprises de merde nous on fait ça au mois Mes stagiaires ont de la chance alors

Édité par sviet le 08-07-2016 à 15h00



Sviet

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Posté le 08/07/2016 à 15h01

chevalpratique Normalement la signataire de la convention donc en toute logique la France.

Par contre vérifie bien que tu n'es bien "pas payé" pour ce jour là. Et sinon voir directement avec ton chef ? Il doit bien connaitre tes absences non ?

Chevalpratique

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Posté le 08/07/2016 à 15h09

sviet

Le seul "chef" que j'ai , mon tuteur en fait , est à l'entreprise anglaise , je n'ai aucun contact avec l'entreprise française à part pour la convention et le salaire , pas de tuteur en france !

Ncquoum

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Posté le 08/07/2016 à 15h13

sviet ma boite fait pareil, mais c'est plus d'actualité en vrai ! Légalement c'est aux jours travaillés

Ncquoum

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Posté le 08/07/2016 à 15h15


chevalpratique a écrit le 08/07/2016 à 14h55:
@ncquoum

J'arrive pas à l'envoyer en message , je te mets le passage concernant les horaires ici :

"
La présence du stagiaire dans l’entreprise suit les règles (légales et conventionnelles) applicables aux salariés de l’entreprise pour ce qui a trait aux durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de présence, à la présence de nuit, au repos quotidien, au repos hebdomadaire et aux jours fériés.
"

Je suis les règles de l'entreprise avec laquelle je signe la convention ( la france ) ou l'Angleterre ?

Pour moi ça s'applique aux règles de la CC de l'entreprise signataire, donc la française. Donc si dans la CC ou accords de branche ou d'entreprise JF chômés = tu bosses pas là bas

Sviet

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Posté le 08/07/2016 à 15h21

chevalpratique Et bien vois avec lui ! En tant que chef il devrait connaitre tes absences !
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