Des facteurs dans le coin?

16 ans de Poste. Ça y est: JE ME CASSE!

Le pire de tout? Même les cadres supérieurs qui font le sale boulot savent que les conditions de travail sont déplorables mais ne peuvent rien y faire.
J'ai quand même eu droit à un entretien dont le secrétaire était un ancien DE... Les gars passent de postes à responsabilités à secrétaire: .

Non franchement, c'est le dernier endroit où j'enverrai bosser quelqu'un (à moins qu'un désir de vengeance ne m'habite).
Mes collègues sont...usés. Certains ont eu droit au burn out.
J'ai eu la chance de stopper avant de me foutre en l'air. J'ai fait un enfant et, sachant que je n'allais jamais revenir, j'ai commencé à mettre tout les échanges par écrit.

Mon seul conseil : faites des écrits. De tout. Pour tout.
Remplissez le cahier de CHSCT au moindre truc. Ils pressent les agents comme des oranges et continuent même quand il n'y a plus de jus... Vous n'êtes que des pions interchangeables et s'ils se sortent de situations délicates, c'est parce que les agents n'écrivent pas (beaucoup par peur de représailles type refus de congés. ..). Il faut mettre vos griefs par écrit, ne pas avoir peur, parce qu'un petit paragraphe bien écrit les embête plus que des tonnes de blablas.

Celteanais, s'il y a bien un endroit où il ne faut pas aller, c'est à la Poste. Ce n'est pas pour rien qu'ils ont de plus en plus de mal à recruter. Les gens testent en CDD et s'échappent vite... Et on sait bien pourquoi.

Et la fameuse coupure leur fait gagner je ne sais plus combien d'économie de panier.

Factrice également, et sincèrement je ne conseille pas d'y venir.
J'adore mon boulot, j'y vais avec plaisir le matin, on s'entend tous très bien entre collègues, mais le profit favorisé face au client, ça devient du grand n'importe quoi.

Sans compter des horaires qui deviennent ''de bureaux" sans l'avantage de ne pas bosser le week-end, deux pauvres jours glissant tout les mois, soit un samedi tous les 3 mois, des conditions de travail pas toujours évidentes, sous la pluie l'hiver ou dans la chaleur des voitures l'été, toute la journée pour les tournées sacoches...

Je pense fuir à la prochaine réorganisation selon ce qui est proposé.

Tonya, j'étais dans le même état que toi jusqu'à il n'y a pas si longtemps j'étais en colère contre eux tous, sauf mes collègues. Ma directrice m'a montré que cela lui faisait ni chaud ni froid ma démission, de même pour mon encadrante. Et ça ça fait mal de n'avoir aucune considération après toutes ces années, surtout que je m'impliquais à fond dans mon boulot en allant aider des gens après ma tournée, en accueillant les nouveaux , en passant les formations où on m'inscrivait. De plus mon encadrante minimisait ma démission en me faisant passer pour quelqu'un d'instable qui changeait de boulot tous les 8 ans ( alors que ça faisait 11 ans que j'étais facteur). Il faut dire que sur les 3 démissions il y a eu une collègue en 1er qui est parti fin novembre. Elle l'a posée juste après la réorg et moi je l'ai posée ma démission un mois après pour fin décembre. On a eu de la chance d'un côté on nous a accordé qu'un mois de préavis. C'est pour ça que ma chef essayait de minimiser , 2 personnes qui démissionnent à un mois d'intervalle ça fait mal. Aujourd'hui je sais qu'un autre est parti, en un an ça fait quatre personnes. Maintenant ça va mieux je suis moins en colère, je fais des essais dans diverses branches mais je reste sur la réserve, je ne m'emballe pas pour un boulot, j'attends de voir. Je sais que je ne retrouverais jamais un boulot avec autant de points positifs comme j'ai eu pendant toutes ces années. Après pour Jéricho21 les tournées qui sont en vélo restent en vélo qu'il pleuve, qu'il vente ou qu'il neige c'est le côté négatif du temps. Mais quand il fait beau qu'est-ce que c'est agréable d'être dehors sous le soleil. Après le métier évolue certes mais ils ne s'y prennent pas comme il faut et c'est bien dommage car les clients voient aussi que ça se dégrade. Il va falloir qu'ils trouvent les bonnes solutions pour le bien de leurs employés ainsi que des clients.

Tiens on en parlait avec des collègues ce midi, je crois, pour ma part que ce qui me dérange le +, c'est les horaires collectives... Alors oui je sais que pour les collègues en mixte c'est pas juste et tout mais c'est pas plus juste de nous faire poireauter pour rien au bureau...

En parlant des horaires justement, quand ils ont mis la réorg en place il y avait dons 3 tournées qui préparaient une tournée en plus de la leur, dont la mienne. On commençait à 8h et finissait vers 15h si je souviens bien plus la méridienne de 3/4 d'heure obligatoire ( sur le papier car j'avais plein de collègues qui ne la faisait pas pour finir dans les temps, et à la campagne personne pour vérifier). Du coup les collègues à qui on préparait la tournée commençaient à 9h pour finir à 16h, et ben autant vous dire que ces personnes n'étaient pas contentes de finir aussi tard. Cela a mis un bordel monstre entre tout le monde et cassé la belle harmonie du bureau, mais c'est vrai qu'il faut diviser pour mieux régner. Je sais que le monde du travail aujourd'hui c'est rentabilité, rentabilité, mais c'est quand même important le bien-être au travail et c'est triste d'en arriver au point de voir les collègues se fermer, devenir agressifs à cause des conditions de travail et du travail, alors qu'avant ils étaient souriants, agréables, plaisantins.

4980lucky ah bin tiens! J'étais pas arrivée à la moitié de ton message que j'allais te dire " diviser pour mieux régner" et c'est exactement ce qu'il se passe chez nous aussi... tout le monde se tire dans les pattes

On appelle ça: techniques de management...