Bonjour tout le monde !
J'ai une question par rapport à un éventuel contrat et mes indemnisations Pôle Emploi. J'ai fait une rupture conventionnelle avec mon ancien patron, effective le 4 Séptembre de cette année. Je touche une petite indemnisation mensuelle par PE.
Là j'ai trouvé un CDI chez Mediapost (la distribution de pub), ce serait dans un 1er temps un contrat de 9h, avec distribution du lundi matin au mercredi 21h. J'ai aussi une mission interim qui pourrait évoluer en CDD les mardis, jeudis et vendredis.
Ma question est, comment ça ce passe avec PE si mon ou mes "emplois" ne sont pas des temps complets, même cumulé ? Est ce que je perd mes indémnisations?
Je vous remercie par avance
