Cdi 9h : pôle emploi?

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Skingirl

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Cdi 9h : pôle emploi?
Posté le 03/12/2016 à 08h23

Bonjour tout le monde !

J'ai une question par rapport à un éventuel contrat et mes indemnisations Pôle Emploi. J'ai fait une rupture conventionnelle avec mon ancien patron, effective le 4 Séptembre de cette année. Je touche une petite indemnisation mensuelle par PE.

Là j'ai trouvé un CDI chez Mediapost (la distribution de pub), ce serait dans un 1er temps un contrat de 9h, avec distribution du lundi matin au mercredi 21h. J'ai aussi une mission interim qui pourrait évoluer en CDD les mardis, jeudis et vendredis.

Ma question est, comment ça ce passe avec PE si mon ou mes "emplois" ne sont pas des temps complets, même cumulé ? Est ce que je perd mes indémnisations?

Je vous remercie par avance

Alexia.ankornboud

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Cdi 9h : pôle emploi?
Posté le 03/12/2016 à 08h26

Salut !

Si tu parles de l'indemnité chômage en effet ils vont te la sucrer

Skingirl

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Posté le 03/12/2016 à 08h30

alexia.ankornboud
Oui c'est les ARE, même si ce n'est pas un temps complét ? Déjà qu'ils ne me filent pas grand chose, alors si en plus je perd de la thune en bossant, je trouve ça débile. J'aurais cru qu'ils auraient fait un prorata .

Estello

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Posté le 03/12/2016 à 08h33

Il peut y avoir un complément de Pôle Emploi, mais vois avec eux, car je ne sais pas comment ce complément est calculé.
Parce que en effet, perdre ton ARE pour 9heures hebdo c'est la loose.
Après, on peut travailler a temps partiel mais ne pas avoir de complément PE, c'est pour ça qu'il faut voir avec eux pour calculer.

Édité par estello le 03-12-2016 à 08h34



Alexia.ankornboud

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Posté le 03/12/2016 à 08h33

skingirl

Non non. C'est des enfoirés. Et oui tu perds de l'argent en travaillant pour le coup ...

Une collègue touchait le pôle emploi. Elle a trouvé un job en temps partiel. Résultat elle n'a plus le chômage et elle gagne 300? de moins par mois en travaillant.

Vive la France

Skingirl

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Posté le 03/12/2016 à 08h36

Et bah ça donne envie de se bouger le fion pour bosser... Je vais envoyer un mail à ma conseillére (que je n'ai jamais vu soit dit en passant..) voire ce qu'elle me dit.

Plume29

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Posté le 03/12/2016 à 09h00

Oui renseigne toi bien, il peut y avoir une mauvaise surprise derrière u_u

Skingirl

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Posté le 03/12/2016 à 09h33

plume29 C'est sur ! De plus je n'y comprend rien à leur calcul, il y a quelques années en arrière j'avais bosser moins longtemps, cdd, avec une paie plus faible et je touchait 100€ de plus en ARE qu'a l'heure actuelle

Jericho21

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Cdi 9h : pôle emploi?
Posté le 03/12/2016 à 11h10

Quand j'étais au chômage je touchais environ 1200€, j'ai fini par trouver un cdd en temps partiel où je gagnais 840€. Pôle emploi me versait le reste pour aller jusqu'à 1200€

Skingirl

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Cdi 9h : pôle emploi?
Posté le 03/12/2016 à 11h15

jericho21 Oh la vache !! Je touchais 1600€ dans mon ancien poste, durant 3 ans, et là PE ne me donne que 850€..

Jericho21

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Posté le 03/12/2016 à 12h15

Après je parle de ça, mais ça remonte à 2011 2012. Depuis 2013 je suis à la Poste

Skingirl

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Posté le 03/12/2016 à 12h55

jericho21 Tu as eu bien de la chance alors . D'ici une quizaine de jour je saurais si la boîte pour laquelle je bosse en interim va me proposer un cdd, ça me ferais un complément avec le 9 h.


Avec un cdd c'est la même galére ?

Pouneypower

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Posté le 03/12/2016 à 15h06

Ca vaut le coup de bosser:
-soit ton salaire de ton cdi de 9h est < à ton ARE et pole emploi te complète: ça prolonge ton droit ARE
-soit ton salaire de ton cdi de 9h est =/> à ton ARE et ton indemnité est gardée au chaud pour plus tard si jamais tu en avais à nouveau besoin, en cumul d'éventuelles nouvelles indemnités de ton nouveau job.

Skingirl

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Posté le 03/12/2016 à 15h35

pouneypower Tu es sûre ? Donc si je cumule le cdi de 9h avec un cdd de 20h (admettons), PE devrait m'indemniser de 6h ?

Skingirl

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Posté le 03/12/2016 à 15h40

Je viens de voir qu'il y avait une similutation à faire sur leur site, je l'ai fait sur une base de 50€ par semaine, le résultat donne une allocation de 1057€ brut par mois. Je n'y comprend rien à leur calcul

Pouneypower

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Posté le 03/12/2016 à 15h57

Le PE indemnisera la différence entre ton nouveau salaire( de tes deux contrats ) et ton ARE si cette ARE est supérieure à ce que tu toucheras avec tes nouveaux salaires. Tes droits sont donc prolongés: tout le chomage que tu ne touches pas prolonge tes droits.

ex: si en ARE tu as 1000€. Et que tes deux contrats cumulés, tu gagnes 800€, PE te versera chaque mois 200€. Et les 800€ auxquels tu ne touches pas, tu les gardes, ils prolongent tes droits; et depuis 2013, il n'y a plus de date limite de prolongement des droits.

Donc si, dans tous les cas, ça vaut le coup de bosser. Mais il faut connaitre ses droits et faire correctement les démarches et malheureusement ce n'est pas si simple, d'où plein de personnes qui passent à coté de leurs indemnités...
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