Petit craquage d'une bp

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Fantomette41

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Petit craquage d'une bp
Posté le 18/06/2017 à 18h32

Bonjour

Pourquoi le monde équin est il si particulier dans le traitement de ses stagiaires ?
Je précise que j'adore ce que je fais , mais je ne comprends pas pourquoi ceci est si particulier au milieu équestre.

Par quoi je commence?
- Les engueulades de la tutrice pendant mes cours à grand renfort de décibels et de p...., m.., fais c.... devant les élèves et les parents tétanisés ! Bien sur que je fais des erreurs mais j'apprends aussi de mes erreurs, je fais 10cours sur 13 seule et cela va de mieux en mieux. Pourquoi se mettre en mode gueulante devant les élèves et les parents , si el s'agissait d'un problème de sécurité , ok je le comprendrai mais les remarques que je prends pourraient être dites ensuite entre nous.
- Les engueulades à cheval ( bon ça ok c'est le métier qui rentre )
- Les horaires à rallonge et le jours de repos qui se transforme en demi journée si tu as de la chance ( alors là petite parenthèse , on va me répondre : "ben oui ma cocotte, tu sais les chevaux ce sont de êtres vivants , il faut s'en occuper H24 !" Ah bon , et les papis mamies dans les maisons de retraite , ce sont aussi des êtres vivants mais allez donc y faire un tour pour voir si les stagiaires de tout bords confondus y font des heures carrées, et si on y trouve une dizaines de petites gamines de 10 ans à faire le ménage les weeks ends, mercredi et vacances scolaires et en plus avec le sourire ! ) Alors stop l'argument des êtres vivants
-Les vacances, alors là, tu oublies ma cocotte , j'en suis à 2 jours depuis Septembre .
- Et le pompom, le "moi j'en ai chié pendant ma formation, donc ya pas de raison que toi t'en chies pas"


Je ne tombe pas des nues, hein, j'étais en bac pro avant, donc je connais bien le statut du stagiaire, je précise aussi que je n'ai pas les 2 pieds dans le même sabot, je m'éclate au boulot , mes élèves progressent depuis la rentrée et moi aussi mais c'est juste que je ne comprends pas pourquoi c'est particulier au monde de l'équitation. On va me répondre, de changer de lieu de stage, mais j'y suis bien à part ce coup de gueule . Je ne demande pas un merci tous les 4 secondes mais un peu de reconnaissance du travail fait et bien fait .
Je vous rassure, ce tableau pessimiste sera vite passé , c'était juste un trop pleiin .
La grande question est "vais je devenir pareil quand j'aurai le fameux sésame en poche" ?

Petitrot

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Petit craquage d'une bp
Posté le 04/09/2017 à 05h42

fantomette41

C'est partout pareil!

1/Quand il y a de l'orage, être discrète et faire le dos rond si ça te tombe dessus...
1/ Toujours garder le sourire.
1/ faire ton taf et ne pas regarder celui des autres ( ne pas compter)
1+++/ surtout fermer ta gueule et ne pas contredire celui/celle qui te notera... Le bon sens. (Même si tu n'es pas d'accord avec, et même si tu as raison!)
1/ garder ton objectif en tête: avoir mon diplôme.

Après, quand tu auras ton diplôme, tu feras ton travail comme tu voudras. Le feras tu mieux que ceux qui t'ont enseigné? Seul le temps le dira...

Bonne continuation!

Édité par petitrot le 04-09-2017 à 05h53



Petitrot

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Petit craquage d'une bp
Posté le 04/09/2017 à 10h31

fantomette41

Mettez un "j'aime" à mon précédent message! Ce sont les meilleurs conseils que vous trouverez dans tout l'univers!

Nanounee

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Posté le 08/10/2017 à 11h33

petitrot je suis d'accord avec toi petitrot mais même avec tous cela ben si tu as une tete qui revient pas ba tu l'as dans le c.....................lol sait ce qui sait passe pour moi

Petitrot

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Posté le 08/10/2017 à 18h55


nanounee a écrit le 08/10/2017 à 11h33:
@petitrot je suis d'accord avec toi petitrot mais même avec tous cela ben si tu as une tete qui revient pas ba tu l'as dans le c.....................lol sait ce qui sait passe pour moi


Je comprends parfaitement. C'était juste pour mettre les chances de son côté. Le résultat n'est pas garanti. Mais faire le contraire, risque surtout de te nuire. C'est une bonne chose à savoir.

Si tu tombes sur un(e) fêlé(e), il ne te reste qu'à t'accrocher et faire contre mauvaise fortune, bon cœur, jusqu'à la fin du diplôme. Ça peut arriver. Dans tous les domaines.

Lakchmi

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Posté le 10/10/2017 à 10h56

petitrot Oui, parce que l'obtention du diplôme est beaucoup plus important que la santé mentale et physique des stagiaires et des employés. Mille fois d'accord !

Petitrot

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Posté le 10/10/2017 à 14h35


lakchmi a écrit le 10/10/2017 à 10h56:
@petitrot Oui, parce que l'obtention du diplôme est beaucoup plus important que la santé mentale et physique des stagiaires et des employés. Mille fois d'accord !


Non, quand même pas, mais tout le monde n'est pas dur au mal de la même façon.

Mouffu

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Posté le 10/10/2017 à 15h08

lakchmi +100. Ce que je constate, dans notre société il est normal de souffrir : souffrir pour ses études, son boulot, suer sang et eau, faire des efforts.... ça ne devrait pas être comme cela!
tout d'abord, stagiaire ou employé, cadre ou pas, nous sommes des êtres humains avant tout! et chacun mérite le respect.
de plus, il a été prouvé que le management violent ne motive pas, loin s'en faut et qu'une politique sociale forte et humaine faisait plus de miracles. Pourquoi se casser le moelleux pour des boss jamais contents?

Dans mon écurie nous avons une étudiante monitrice et elle fait un boulot extraordinaire. Le patron l'intègre aux projets, elle a son lit à dire et cela se voit dans son boulot, elle est hyper motivée car elle travaille dans de bonnes conditions.

bref, j'espère que les choses changeront :(

Lakchmi

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Posté le 10/10/2017 à 15h16


petitrot a écrit le 10/10/2017 à 14h35:


Non, quand même pas, mais tout le monde n'est pas dur au mal de la même façon.

Dur au mal ? Ca veut dire quoi ?

Petitrot

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Posté le 10/10/2017 à 17h51


lakchmi a écrit le 10/10/2017 à 15h16:

Dur au mal ? Ca veut dire quoi ?


Ça veut dire qu'à boulot égal, deux personnes ne le vivrons pas de la même façon: pour l'une se sera une journée normale, où elle prendra du plaisir à faire les tâches quotidiennes qui lui incombent et pour l'autre, ce sera le bagne où tout ce qu'elle aura à faire ne sera qu'insurmontable corvée.

Même principe pour une réflexion des son supérieur hiérarchique: l'une l'entendra et continuera son boulot tranquillement et l'autre la prendra comme le pire des affronts, l'injustice totale et la vivra comme une souffrance infinie.

Mouffu

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Posté le 10/10/2017 à 18h08

alors sous prétexte qu'une personne ne montre ps de fragilité face à une situation donnée ne veut pas dire qu'elle en sort indemne!
il faudrait arrêter avec ce genre se principes, sensible ou pas, tout le monde mérite qu'on le traité avec respect!

Petitrot

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Posté le 10/10/2017 à 18h13


mouffu a écrit le 10/10/2017 à 18h08:
alors sous prétexte qu'une personne ne montre ps de fragilité face à une situation donnée ne veut pas dire qu'elle en sort indemne!
il faudrait arrêter avec ce genre se principes, sensible ou pas, tout le monde mérite qu'on le traité avec respect!


Même principe: à situations égales, une personne se sentira respectée et l'autre opprimée.

Petitrot

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Posté le 13/10/2017 à 07h04


lakchmi a écrit le 10/10/2017 à 10h56:
@petitrot Oui, parce que l'obtention du diplôme est beaucoup plus important que la santé mentale et physique des stagiaires et des employés. Mille fois d'accord !


Vous mélangez deux choses:

-l'obtention du diplôme, c'est le problème de l'étudiant! Pas celui du patron/maître/professeur! C'est pour ça que les principes que j'énonce dans mon message initial son justes. C'est la bonne méthode pour mettre ses chances de son côté et obtenir le fameux sésame. Parce que l'objectif, c'est bien ça!!!
Si tu passes déjà ta vie à l'ouvrir et que t'es jamais contente, tu fais chier tout le monde. Pire, tu risques de distraire et d'entraîner avec toi des gens qui eux, sont biens à leur place dans l'entreprise et dans leurs études. Bref, tu fous la merde en permanence, alors que t'es juste là pour apprendre les bases de ton futur métier. Pourquoi, dans ce cas, est ce que ton prof/tuteur/patron te ferait des fleurs?....

-Le bien être des employés dans la boite est celui du patron, pour garder un personnel efficace. Et seulement pour ça. Il a une boite à faire tourner. Une entreprise, c'est pas un Club de vacances: il doit la gérer et faire rentrer de la tune car ses charges (salariales, entre autres...) lui tombent sur la gueule tous les mois.
Pour la santé mentale ou physique, il faut aller voir un medecin, c'est mieux. Si une personne n'est plus bien dans sa boite, il vaut mieux changer.
Maintenant, si le boss perd tous ses employés, c'est evidement à lui de se remettre en question, car le problème vient de lui et la boite coulera. Je n'ai personnellement pas rencontré ce cas depuis que je travaille, soit 21 ans.

Enfin, pour rappel: le rôle d'un employé dans une entreprise:
1/ il a une compétence nécessaire que le boss n'a pas et il est payé pour ça.
2/ le boss à ces mêmes compétences, mais il n'a pas le temps de tout faire lui même. Il délègue, contre rémunération, donc un partie de son boulot, pour en faire une autre. Pour un étudiant du monitorat d'Equitation, par exemple, le ramassage de crottins, c'est ta part dans l'entreprise en échange de ton accès à la formation/ chevaux/installations. Et puis, tu vois ce qui t'attend après....

Liteulorce

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Posté le 13/10/2017 à 10h17

petitrot "Maintenant, si le boss perd tous ses employés, c'est evidement à lui de se remettre en question, car le problème vient de lui et la boite coulera. Je n'ai personnellement pas rencontré ce cas depuis que je travaille, soit 21 ans. "
ba des boites qui coule ça arrive, mais surtout les mauvais patrons peuvent avoir du monde grâce à leur réputation (leur "place"), donc les employés passent par eux, (Ne serait-ce que pour avoir de bons chevaux à travailler); aprés ,le plus probant reste le turn-over des boites. mais dans le domaine équestre, si la mére des chevaux n'est pas morte ,celle des employés non plus.

Petitrot

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Posté le 13/10/2017 à 12h49


liteulorce a écrit le 13/10/2017 à 10h17:
@petitrot "Maintenant, si le boss perd tous ses employés, c'est evidement à lui de se remettre en question, car le problème vient de lui et la boite coulera. Je n'ai personnellement pas rencontré ce cas depuis que je travaille, soit 21 ans. "
ba des boites qui coule ça arrive, mais surtout les mauvais patrons peuvent avoir du monde grâce à leur réputation (leur "place"), donc les employés passent par eux, (Ne serait-ce que pour avoir de bons chevaux à travailler); aprés ,le plus probant reste le turn-over des boites. mais dans le domaine équestre, si la mére des chevaux n'est pas morte ,celle des employés non plus.


Vous avez raison. Je suis d'accord avec ça. Votre réponse est probablement aussi, plus juste que la mienne, en particulier sur le turnover. Les gens qui ont une réputation, donc de bons chevaux, y sont arrivés à force de travail, et surement durement. Ils imposent aussi un rythme plus soutenu à leur employés, mais bien souvent, on y apprend aussi plus et mieux. Apres, tout le monde n'est pas fait pour travailler dans le même endroit. Là, mes commentaires précédents se tiennent.

Liteulorce

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Posté le 13/10/2017 à 13h36

mmmmmmh je sais pas ,j'ai connu des gens trés respectables, dont le boulot était éffectué loin des sunlight par les petites mains...; les lauriers revenant à ces personnes trés respectables.
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