Dépôt de bilan, licenciement économique :/

Je rebondis juste sur cette phrase. Je pense que c'est compliqué de ne rien dire aux clients. Elle va devoir annuler des heures de conduite car elle ne plus faire le plein de la voiture. Si elle ne donne aucune explication aux clients sur la situation , je pense qu'elle va se faire incendier sur le fait qu'elle annule alors que ses personnes ont payé un forfait.

opale07

Il y a un secrétariat, certainement un e-mail de contact avec la "direction", que les clients prennent contact par ce biais.

Elle n'est qu'une simple employée.

Enfin cest8 mon point de vue personnel. Moi je ne le ferais pas à sa place pour ne pas avoir de retombées ensuite puisque officiellement elle ne sait toujours pas si elle est licenciée ou pas.

Je rejoins ce qui a été dit juste au dessus. Je ferais l'ignorente et renverrai vers la secrétaire.

Du moment que tu n'as pas de courrier de licenciement tu vas au travail. Surtout fais des mails pour avoir une trace écrite de tout. Et contacte l'inspection du travail qui te dira quoi faire

fresnedilla

Merci pour les infos, effectivement je ne dit rien aux clients même si je suis hyper mal à l'aise car je sais qu'ils ne retrouveront pas leurs argents.


J'ai eu mon patron au tel, je lui ai clairement dit que je ne voulais pas quil m'accuse d'avoir abandonné mon poste, donc il m'envoie un courrier et il m'a envoyé un msg stipulant qu'il m'autorise à ne pas venir travailler à compter de aujourd'hui.

Il m'a fait mettre son affiché ce soir qu'il avait fait stipulant que le bureau était fermé pour cause de contrôle de lursaaf... une heure plus tard il y a avait déjà 5 personnes devant donc je ny retourne plus c'est hors de question.

Il m'a mis en congé payé et je vais au tribunal le 1 er octobre , il est convoqué ce jour

Bon tu as finalement de la chance, ça va vite et tu n'auras pas à faire face à la colère des clients.

fresnedilla

Je pense recevoir le courrier samedi, en fin pour l'instant c'est juste un courrier de mon patron qui m'autorise à ne plus aller travailler . On attends le jugement le 1er .

Moi qui revenait de vacance je n'aurai même pas fait une semaine complète.

Mais je suis tellement mal par rapport à tous les élèves qui vont trouvé porte close , lire le courrier et qui ne verrons plus leurs argents.

Ça je comprends... j'ai actuellement une élève (qui a déjà des difficultés financières ) qui a pris un gros forfait de conduite pour justement faire des économies. Quelques jours plus tard porte close. Elle a perdue1200€ dans l'l'affaire qu'elle ne retrouvera jamais... et aujourd'hui elle est obligée de sortir la même somme pour son permis. Je suis dégoutée pour elle...

ewanae

ah oui j'ai honte vraiment, ça me dépasse, comment peut on faire cela ?.

il y en a qui était programmé au permis la semaine pro, certe qui a été annulé mais merde

Je vais essayer d'apporter quelques éléments en plus, même si le droit du travail n'est pas ma spécialité

Déjà, j'aimerais bien que tu clarifies certaines choses : dans ton titre, tu évoques un dépôt de bilan et un licenciement économique. Or, dans le corps de ton message, je ne vois rien qui indiquerait que ton entreprise est dans ce cas. Certes, tu évoques que ton employeur est convoqué au tribunal pour avoir commis des infractions pénales, tu parles d'un "depose de procedur faite mardi"(je suis désolée mais je ne vois pas à quoi tu fais référence ) et tu dis que tu n'as plus d'essence pour faire le plein de ta voiture de fonction. Mais rien de tout cela indique que ton employeur est en dépôt de bilan et rentre dans les cas lui permettant de réaliser un licenciement économique...

Dans tous les cas, compte-tenu de la situation, je rejoins les conseils qui t'ont été précédemment donnés : tu continues ton travail du mieux que tu peux dans les circonstances actuelles pour qu'on ne puisse pas te reprocher par la suite une faute, tu utilises l'écrit dans l'objectif de te constituer des éléments de preuve et tu te rapproches au plus vite de l'inspection du travail.

Par ailleurs, je tiens à te préciser que si ton employeur souhaite te licencier (que ce soit pour un motif économique ou un motif personnel), il doit absolument respecter une procédure particulière : convocation à un entretien préalable, entretien préalable, lettre notifiant le licenciement et précisant les causes de ce licenciement. S'il ne suit pas cette procédure et/ou s'il ne justifie pas des causes du licenciement, tu pourras aller en justice pour contester le licenciement.

En outre, il faut que tu fasses attention à ta propre attitude : comme cela a été souligné, ton employeur peut chercher à te pousser "à la faute" pour éviter la procédure de licenciement, les indemnités, etc. Renseigne toi auprès de l'inspection du travail, mais si ton travail ne peut plus se réaliser dans des bonnes conditions et si ton employeur décide de ne plus te payer pour le travail effectué, tu as des options autres que la démission (qui ne t'ouvre droit à rien du tout !) - je pense notamment ici à la possibilité de prendre acte de la rupture (ci-joint un lien qui pourra t'aider sur ce dernier point : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24409).

Voilà, j'espère que ça t'aura aidé un peu

mielpops

Je n'avais pas vu vos msg, malheureusement le secrétaire est arrêt en fin mon patron lui a dit lundi soir de ne plus venir travailler donc pour se protéger il s'est mis en arrêt.
Et comme il habite a 200 m de l'auto école je ne veux abosulement rien lui renvoyer sur le dos , j'ai déjà bien peur quil se face harceler.

Enfin tout cela m'écoeure, les élèves vont se retrouver face à la.porte de l'auto école en voyant un mot pas cool sur l'auto école.

fresnedilla

Je n'ai toujours pas ma lettre de licenciement quand même et peur de ne pas avoir mon salaire à la fin du moi

alias64

Merci pour cette réponse.

Honnêtement on est vraiment dans le floue moi et le secrétaire.

Rien nous atteste qu'il y a encore liquidation ou cessation d'activité, je vais en savoir plus le 1er.

J'ai reçu un courrier écrit de sa part qui m'autorise à ne plus venir travailler à compter du 20 sept, il ma mit en congé payé.

Je l'ai eu au tel, j'ai était clair sur l'abandon de poste , il ma certifié que non , et j'ai la preuve écrite en plus.

Encore 1 semaine à attendre ça va être long.

Bonjour ! Du nouveau ?

la-rowane

Bonjour, oui effectivement.

Le 1er octobre nous sommes allé au tribunal où la liquidation judiciaire a été prononcé comme on le pensais.


Jeudi pro je vais voir Mr Hiroux le mandataire nommé, nous sommes en attente de tout nos papiers et indemnité pour s'inscrire à pôle emploi et trouvé du travail, j'ai commencé à démarcher des autos écoles déjà.

Ce qui m'inquiète maintenant c'est la mutuel, pôle emploi devrait prendre le relais mais entre le 1er où la liquidation a été prononcé et mon inscription à pôle emploi , je n'ai plus de couverture et j'ai besoin d'aller chez le médecin :/

jennifer17 Alors ça fait longtemps que je ne suis plus calée sur le sujet, mais je crois que la mutuelle d'entreprise peut continuer à te couvrir un certain temps après licenciement ;).

Normalement tu as leur numéro sur la carte, un petit coup de fil pourrait te rassurer rapidement :) !