Temps de travail maximum ?

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Mlle_skellingto

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Temps de travail maximum ?
Posté le 17/01/2019 à 13h37

Bonjour à toutes et à tous !


Question simple et qui fait débat en ce moment dans mon entreprise ... Un employé peut-il travailler 6h sans pause ?

Exemple :

Faire 13h-19h donc 6h et seulement 13h-19h et ensuite rentrer chez lui sans pause "officielle" ? Bien évidemment cet employé a le droit de faire pipi ou de boire un verre d'eau !


J'ai trouvé ça :

"Une pause de 20 minutes est obligatoire au bout de six heures de travail échues. Cette obligation est énoncée à l'article L3121-33 du Code du travail: « Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes."


Mais donc ce même employé doit forcément avoir une pause de 20min ? Mais si à la fin des 6h il rentre chez lui ?


Merci d'éclairer ma lanterne !

Édité par mlle_skellingto le 17-01-2019 à 13h37

Lipstyxxx

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Posté le 17/01/2019 à 13h42

mlle_skellingto Quand je bossais dans un grand magasin de vêtements, c'était pas de pause si journée de moins de 5 heures, 20 min si journée de 5-6 heures, et 45 min + 10 minutes à un autre moment si journée de 7-8 heures. Je ne suis pas certaine mais il me semble que c'est en fonction des conventions collectives, les temps de pause réglementaires ?

Mlle_skellingto

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Posté le 17/01/2019 à 14h03

lipstyxxx, certaines peuvent être plus avantageuses mais le texte que j'ai cité me semble être la "base" et après ça peut être amélioré mais pas le contraire.

Donc 13h-19h c'est pas possible !?

Youkandme

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Posté le 17/01/2019 à 14h06

Quand j'étais dans la boutique de vêtements, pause d'une heure obligatoire pour les journées de 7h et plus.
Jusqu'à 6h30 pas de pause obligatoire, mais si l'employé en fait la demande, il peut avoir 20mins (je crois que c'était un truc genre 3mins par heure).

Je faisais souvent 15h/21h ou 8h/14h30 sans pause.

Mlle_skellingto

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Posté le 17/01/2019 à 14h09

youkandme, je suis d'accord ma Débo ! Sur le principe ...

Mais on me sort que l'autre employé ne peut pas faire 13h-19h SANS pause ! Alors que je l'ai toujours fait et dans plein d'autres taff ...

Tonya

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Posté le 17/01/2019 à 14h13

mlle_skellingto ben, pour avoir beaucoup bossé dans un créneau de 6h en journée continue: les 20 min de pause étaient systématiquement comprises dedans.

Mlle_skellingto

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Posté le 17/01/2019 à 14h14

tonya, donc par exemple (c'est un exemple hein^^), tu avais une pause de 10h30 à 10h50 ?

Ncquoum

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Posté le 17/01/2019 à 14h16

En dehors d'accords plus favorables, on considère "6h maximum de travail consécutives". Au bout de 6h soit tu dois bénéficier d'une pause minimum de 20 minutes, soit ben.. tu as fini ta journée. Tout simplement. Ces "pauses" ne sont de toute façon pas rémunérées.

Mlle_skellingto

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Posté le 17/01/2019 à 14h18

ncquoum, aaaaah merci !

Donc nous sommes d'accord que si l'employé fait 13h-19h et qu'il rentre chez lui, il n'y a AUCUN problème ?

Mis à part le texte que j'ai trouvé tu aurais autre chose ? J'ai l'impression d'être folle !

Ncquoum

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Posté le 17/01/2019 à 14h22

mlle_skellingto j'ai plus de code du travail sous la main, mais si t'en as un regarde à "pause" à la fin, tu trouveras je crois l'article sur la non rémunération de celles ci

Ncquoum

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Posté le 17/01/2019 à 14h23

Après s'il veut rester 20 minutes dans la salle de pause à 19h il peut

Plume29

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Posté le 17/01/2019 à 14h24

mlle_skellingto En restauration rapide c'était 5h je crois!

En tant que chauffeur SPL c'est 6h de travail ( conduite et chargement/déchargement y compris), donc si je n'ai pas fait 4h30 de conduite dans ces 6h je dois m'arrêter pour faire 30 minutes de pause.

Il m'est déjà arrivé de faire une journée de 6h et à la fin je suis juste rentrée chez moi x)

Si on fait la pause au bout de 3h par exemple on repart sur un cycle de 6h ( dans la limite légale bien sûr, mais tu comprends l'idée).

En tout cas ça doit varier suivant les conventions collectives, mais dans le code du travail c'est 6h il me semble.

Tonya

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Posté le 17/01/2019 à 14h28

mlle_skellingto après, il se peut qu'il y ait des aménagements selon les conventions collectives non?

Domipac19

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Posté le 17/01/2019 à 14h35

Dans le transport, c'est 30 minutes de pause après 6h consécutives de travail.
Quand je travaillais en GS, j'avais droit à 5 minutes par heure travaillée soit 30 minutes de pause après 6h de boulot. Si je n'avais travaillé que 5h, alors j'avais 25 minutes de pause et si, à l'issue des 6 heures de boulot, je débauchais, ben je débauchais et puis c'est tout. Pas besoin de faire une pause avant de partir ou inclue dans les 6h.

Mlle_skellingto

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Posté le 17/01/2019 à 15h08

Merci pour vos réponses ! Donc dans l'ensemble, vous êtes d'accord avec moi !


Il peut donc faire ses 6h et rentrer ... Cela ne pose aucun problème !


Pour l'idée de faire une pause au bout, à 19h et de partir, c'est pas con tiens ! Je vais proposer ...

Sviet

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Posté le 17/01/2019 à 15h18

Pas de souci sauf si la convention collective ou les accords de branche sont plus favorables. Il faut donc s"y référer.
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