Bonjour,
Tu sais, quand ce n'est pas un sujet en lien avec l'équitation ou les chevaux, il faudrait poster dans "salon de thé"
. Là un modo va devoir déplacer ton sujet...
Tes questions sont un peu vagues dans le sens où ça dépend du métier et de sa formation. Ca ne va pas forcément pouvoir t'aider
.
lau7796 a écrit le 24/07/2019 à 16h22:
Pour ceux qui sont passés par là, récemment ou non, comment vous en êtes-vous sortis ?
Pas mal. Le plus dur à mes yeux c'est de devoir se retrouver à gérer tous ces trucs d'adultes que je ne faisais pas avant (administratif, gaz, impôts, etc...).
lau7796 a écrit le 24/07/2019 à 16h22:
Plus précisément, comment chercher, que chercher ? Niveau salaire, qu'avez-vous visé ? Avez-vous négocié ?
Que chercher ? --> Je savais quel poste je voulais viser, donc bah j'ai cherché ce poste là.
Comment chercher ? --> J'ai mis mes CV et profils à jour en ligne sur l'APEC, Monster, Linkedin, Viadeo, et ensuite j'ai noté scrupuleusement les coups de fils et mails que je recevais (quelle boîte, quel poste, n° à rappeler, etc...). J'ai un peu postulé aussi (directement sur les offres, publiées sur les sites internets des boîtes qui m'intéressaient).
Niveau salaire --> J'ai mixé les témoignages que j'avais vus en stage, ce que l'on me proposait, ce que mon école affichait dans ses stats (= surévalué, c'est normal). De là je me suis fixée une limite en deça de laquelle c'était non acceptable (CDI à 35 k annuel brut hors variable). Oui j'ai négocié.
lau7796 a écrit le 24/07/2019 à 16h22:
Comment avez-vous rédigé vos lettres de motivations ? Et quelles expériences avez-vous privilégiées sur le CV ?
J'ai grosso modo le même corps de texte depuis mes premières recherches de stage, que je réadaptais chaque année, et que je modifiais à chaque fois que je postulais.
Dans mon CV j'ai mis toutes mes expériences professionnelles. Au fur et à mesure de ma progression je laisse de moins en moins de place à mes premiers petits stages courts. Pour un premier emploi c'est bien de mettre tous ses stages, pour moi ça montrait la cohérence de mon parcours et mon avancée dans la réflexion du poste visé.
Edit pour la chronologie : je terminais mon stage de fin d'études en janvier 2015, deux semaines après je commençais à tout mettre à jour, j'ai passé des entretiens durant le mois de février 2015, et comme je m'étais prévue des vacances fin février - début mars j'ai commencé à travailler autour du 8 mars 2015 (c'était folklo, j'avais pas vraiment de logement et je visitais des apparts juste après la sortie du travail...).
Globalement, pour un jeune diplômé, dans mon métier et mon type de poste, on va chercher :
- le niveau technique, validé avec le diplôme,
- le "savoir être", validé avec les stages (auquel on est attentif +++, j'avais de bons stages, ça m'a servi),
- la personnalité/la facilité à s'adapter : on sait bien qu'un débutant ne sait pas faire grand chose, on attend de lui qu'il sache se mobiliser, qu'il soit curieux, adaptable, rigoureux, qu'il ne se laisse pas pourrir s'il n'y arrive pas (poser des questions, aller chercher de l'aide, ne pas être trop timide, etc). Les petites failles techniques ne sont pas bien graves parce qu'elles se compenseront avec le temps.